Накажи своего работодателя или как отжарить ИП
b
badger007
13:42, 09.06.2007
цена вопроса?
v
veb 
13:42, 09.06.2007
не заключал с ней трудовой договор!
гы лол
ссзб
ссзб
+1
14:29, 09.06.2007
цена вопроса?
Х3, не юрист. Не легче ли сходить в ГТИ и изложить суть проблемы ? Предприниматель такой-то не заключает трудовые договора, причем это неоднократно. Какое заявление надо, какие документы ? Опять же неплохо, если Вы еще с несколькими бывшыми и (или) теперешними работниками договоритесь о подаче коллективной жалобы. Грамотно составить Вам помогут в ГТИ....
Основная цена вопроса для Вас - это время. Все издержки должны содрать с предпринимателя. Но доказать, что Вы договаривались на 8 тр и Вам их не выплатили и потребовать деньги я думаю, что Вам не удастся. А вот наказать предпринимателя за "неоднократное нарушение трудового кодекса РФ" - это, ИМХО, более чем реально.
D
DBUGROV 
14:37, 09.06.2007
Опять вернёмся к "стрелкам" и "разборкам"!
П
™ Публикации: Гость ® на E1...
14:43, 09.06.2007
А у меня вот такая ситуация - ЗАО ДХЛ Интернешнл Екатеринбургский филиал до сих пор (третий месяц пошел) не расчитались.
http://www.e1.ru/talk/forum/read.php?f=77&i=43546&...
Тема на правовом форуме нашего Е1
http://www.e1.ru/talk/forum/read.php?f=77&i=43546&...
Тема на правовом форуме нашего Е1
Е
Единомышленник © 
15:01, 09.06.2007
есть такое ООО "Завод Торгового Оборудования (ЗТО)" тоже кадры еще те....
b
badger007
15:34, 09.06.2007
мне важны не те деньги которые она мне не заплатила ,а сам факт что к ней приедет проверочка такая небольшая и прожарит ее хорошенько, штраф там ей выкатят или еще что-нибудь посерьезней и повеселей!
поймите это не единичный случай с ее стороны,чтобы не повадно было! кто еще кроме нас самих будет отстаивать свои права?
поймите это не единичный случай с ее стороны,чтобы не повадно было! кто еще кроме нас самих будет отстаивать свои права?
L
LASER
16:21, 09.06.2007
они такие хозяева так бизнес и ведут, кидают всех, даже родственников
так что, неудивительно
выход один, и неправовой только,
издержки дикого капитализма )
так что, неудивительно
выход один, и неправовой только,
издержки дикого капитализма )
У
Улыбайтесь, господа! 
16:24, 09.06.2007
мне важны не те деньги которые она мне не заплатила ,а сам факт что к ней приедет проверочка такая небольшая и прожарит ее хорошенько, штраф там ей выкатят или еще что-нибудь посерьезней и повеселей!
поймите это не единичный случай с ее стороны,чтобы не повадно было! кто еще кроме нас самих будет отстаивать свои права?
поймите это не единичный случай с ее стороны,чтобы не повадно было! кто еще кроме нас самих будет отстаивать свои права?
за что ей штраф выкатят? разве что по кассе пройдутся, или книги доходов-расходов посмотрят. отчетность сдавалась? значит и жарить не за что.
b
badger007
16:41, 09.06.2007
может назвать тему :"Закажи своего работодателя"?
16:45, 09.06.2007
за что ей штраф выкатят?
За оформление работников без трудового договора.
по кассе пройдутся, или книги доходов-расходов посмотрят
Ну там то может быть и всё шоколадно быть, но налицо злостное уклонение от налогов. "Черный нал", как я понимаю, прошел по другим счетам и с него не заплачен ЕСН и тд ....
Не дай Бог, попадет под кампанию ...
У
Улыбайтесь, господа!
16:56, 09.06.2007
Ну там то может быть и всё шоколадно быть, но налицо злостное уклонение от налогов. "Черный нал", как я понимаю, прошел по другим счетам и с него не заплачен ЕСН и тд ....
у ИП нет ЕСН, у него есть вмененка (если это стационарное рабочее место) - а это фиксированная сумма. ЕСН ИП не платит
а вот
оформление работников без трудового договора
придется долго доказывать "заказчику танцев". имярек если докажет этот факт, то можно привлекать работодателя за неуплату взносов в пенсионный фонд (выше уже говорилось об этом) как ущемление прав.
В
ВОВИК.
17:53, 09.06.2007
поражаюсь людям, которые устраиваются работать без надлежащего оформления, а потом жалуются, что их кинули. Работа без трудового договора изначально предполагает кидок.
b
badger007
20:27, 09.06.2007
ну что есть у кого то еще мысли?
Б
Бург™ 
20:43, 09.06.2007
Автор повелся на сиюминутную выгоду, а щаз хочет каких то контрибуций. А есть ли моральное право мстить, если сам лоханулся?
S
SAMOVAR 
20:44, 09.06.2007
чувак, она берет нового работника, подходиш к нему и объясняешь что бы он делал ноги отсюда по тому что скоро с ним все будет точно также как с тобой, посоветуй прихватить чтонить :-). Затем второму, третему, её бизнес глохнет, долги растут а ты доволен.
хотя если чесно сам дурак.
хотя если чесно сам дурак.
S
Sanya Veter
21:05, 09.06.2007
Если вы подписывали какой нить договор о материальной ответственности - нехер вам ловить
Ещё если вы работали с этим товаром - то почему бы вам не проводить инетаризацию (или как вы говорите учёт) вместе...(думаю что предприятие не такое большое что бы ещё и товароведа содержать!), ведь наверняка если вы с этим товаром работали вы знаете где что и сколько лежит!!!
Тупо формировать каждый день остатки ТМЦ - хотя я не уверен что 1С в вашем случае использовалась!
PS: Надеюсь что это ваше не главно и не постоянное место работы!!!
Ещё если вы работали с этим товаром - то почему бы вам не проводить инетаризацию (или как вы говорите учёт) вместе...(думаю что предприятие не такое большое что бы ещё и товароведа содержать!), ведь наверняка если вы с этим товаром работали вы знаете где что и сколько лежит!!!
Тупо формировать каждый день остатки ТМЦ - хотя я не уверен что 1С в вашем случае использовалась!
PS: Надеюсь что это ваше не главно и не постоянное место работы!!!
V
VVP™
21:07, 09.06.2007
ну что есть у кого то еще мысли?
сказали же уже
сам себе злобный буратино.
автор работал без оформления шансов
НЕТ
реально просто
21:14, 09.06.2007
Автор повелся на сиюминутную выгоду, а щаз хочет каких то контрибуций
ничего себе сиюминутная !!!!
2 месяца однако !
Б
Бург™
22:47, 09.06.2007
ничего себе сиюминутная !!!!
2 месяца однако !
2 месяца однако !
Начал работу без оформленя отношений, потом "тепеливо ждал" ( читай тормозил) целых два месяца.
договорился работать 2\2
з/п 8000р.
В общем посчитали з\п получилось 4900р.
Это мнение одной стороны.
Потом может выяснится, что работник потратил на обеды 3000р или съел товару на недостающую сумму.
Вопрос должен был быть поднят сразу после первой з/п, но чего ждали еще месяц.........может чего то не договаривает автор?
ИМХО "мстить" за собственную глупость - нужно прежде всего себе. И сделать выводы на будующее.
b
badger007
23:28, 09.06.2007
если бы это было так я бы даже не пошел бы к ней разговаривать или звонить! в том то и дело что все по честному с моей стороны
J
Justаs 
10:56, 10.06.2007
Это мнение одной стороны.
Потом может выяснится, что работник потратил на обеды 3000р или съел товару на недостающую сумму.
Вопрос должен был быть поднят сразу после первой з/п, но чего ждали еще месяц.........может чего то не договаривает автор?
ИМХО "мстить" за собственную глупость - нужно прежде всего себе. И сделать выводы на будующее.
Потом может выяснится, что работник потратил на обеды 3000р или съел товару на недостающую сумму.
Вопрос должен был быть поднят сразу после первой з/п, но чего ждали еще месяц.........может чего то не договаривает автор?
ИМХО "мстить" за собственную глупость - нужно прежде всего себе. И сделать выводы на будующее.
+ 100
Теперь считаем, исходя из имеющихся данных, если бы договор был (а он действительно был, но не письменный как того требуеьтся, а устный) и всё шло официально:
оклад 8000 - указывается в договоре исходя из нормальной продолжительности рабочего времени (8 часов, 21 день).
Режим работы 2 ч/з 2 дня.
Т.е. стоимость 1 рабочего дня = примерно 381 р.
15 рабочих дней = 5714 руб.
Вычетаем НДФЛ - з/п = 4971р.
Это ты и получил. Плюс наверняка ещё товар пролюбил.
А во время инвентаризации сидеть дома - это действительно нужно быть буратиной. Радуйся, что должным не остался. Значит ИП-шница не совсем такая стерва как ты её описываешь.
N
Nokia: 
11:00, 10.06.2007
А во время инвентаризации сидеть дома - это действительно нужно быть буратиной. Радуйся, что должным не остался. Значит ИП-шница не совсем такая стерва как ты её описываешь.
+1
R
Raymaster 
11:49, 10.06.2007
Лагара... Ты куда пашел лашара...(с) Наша Раша...
Обсуждение этой темы закрыто модератором форума.