Накажи своего работодателя или как отжарить ИП

Зешил поднять эту тему,ибо сам столкнулся с такой проблемой!
Ситуация следующая: я решил устроиться на работу на рынок подработать! договорился работать 2\2 з/п 8000р.
отработал 1-й месяц все вроде нормально. Говорю своей хозяйке что с зарплатой?
она мне учет быстренько сделаем получишь свои денежки.
проходит еще неделя я ей напоминаю,она все мне некогда,то аренда то еще что.
В общем посчитали з\п получилось 4900р.
Я думаю ну ладно посмотрим что в следующем месяце будет!
дала она мне сначала 2000 за первый месяц,остальные 2900 я забрал сам,ну предупредил ее все по честному!
заканчивается 2-й месяц я ей сказал что ухожу,сделали в этот же день учет она сказала что посчитает з/п и скажет результаты учета,ну я и поехал со спокойной душой домой.звоню ей через пару дней она говорит что еще не посчитала.через неделю таже песня,еще через неделю все повторяется,звоню еще она вовсе трубку не берет,уже дней 10 ей названиваю она не берет трубку!
видать я лохонулся?
причем эта женщина у которой я работал живет в соседнем подъезде и неплохо знает мою мать!
недумал что так могут поступить практически твои соседи! да еще я не заключал с ней трудовой договор!
Сейчас вот думаю плевать на деньги,во мне играет жажда мщения! хочется на нее натравить какие нибудь гос. структуры которые занимаются проверками ИП!!!
если кто-то знает куда обратиться напишите пожалуйста! и что им говорить чтобы они приехали на проверку.ведь без причины наверно не поедут?
может будем делиться и советоваться у кого какие проблемы со своими работодателями???

[Сообщение изменено пользователем 09.06.2007 13:06]

гы лол
ссзб

ЛашараМиКантара (с)

[Сообщение изменено пользователем 09.06.2007 18:08]

нучо сам себе злобный буратино.

Я мстю и мстя моя ужасно (с) не мое

По заявлению частного лица , можно устроить проверку СЭС, или торг. инспекции...

жалуйтесь сюда:
ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА ГОСУДАРСТВЕННАЯ
620095, Екатеринбург, МАЛЫШЕВА 101, офис 501
(5-Й ЭТАЖ)

Руководитель: Старцев Илья Аркадьевич

Тел: (343) 2625604 Аналитический отдел
Тел: (343) 2626530 Секретарь
Тел: (343) 2625605 Факс
E-Mail: gitso@mail.ur.ru

Время работы:
пн-чт 09.00-17.00, перерыв 13.00-14.00
пт 09.00-16.00, перерыв 13.00-14.00
сб-вс выходной

Виды деятельности:
Органы государственной власти и управления
- Исполнительные органы власти

Осуществление государственного надзора, контроля за соблюдением кадровой деятельности, охраной труда

ОБЭП

по результатам учета вообще мог без штанов остаться;-)

Так зайдите к ней домой и поговори: может у неё действительно проблемы со временем, а потом уже налаоговую трави....

автор работал без оформления шансов НЕТ

сдашь ее
еще и стоматолог может понадобиться

контееву позвони)

не надо самому себе устраивать проблемы. есть официальная процедура трудоустройства, и желательно ее соблюдать

зорро, блин.

есть какие-либо доказательства того, что вы там работали? квиточки, вы где-то расписывались за получение денег и т.п.? сдавали что-то, накладные подписывали? необходимо доказать фактический допуск к работе хотя бы..
далее подавать письмо в ГИТ с этими доказательствами..
дальше они подскажут.. скорее всего, в суд направят.. если сможете доказать, на какую сумму вы договаривались, будет еще лучше..
если не сможете этого доказать, могут заставить выплатить по минималке.. ну и моральную компенсацию..
трудовая книжка как? отчисления по вам не велись, я так понимаю..
ущемление прав и т.п.
можете поискать адвоката, который раздует дело..

если сможете доказать, что у вас был фактический допуск до работы, то обратитесь в ГИТ.. они помогают в общем-то грамотно составлять исковые в суд
надо письменные доказательства, выписки, накладные.. что-то еще.. вы же товар по накладной принимали?
может за деньги расписывались..
лучше еще свидетелей незаинтересованных..

да свидетелей полно весь ряд подтвердить!

стоит ли шкурка выделки? разве что из любви к искусству

ключевая фраза

Выбери сам
...............да был какой то мальчик дорогу спросил и ушел


......................да юноша помог машину выгрузить я ему пару пива

...................был попросила товар посторожить а он украл шубу песцовую и сбежал

:-)

VVP™ шансы можно оценивать только по документам, которые есть..
суд обычно занимает позицию работника ;-) и работодателю надо будет доказывать, что он не работал..
только работнику этому также надо кроме свидетелей что-нибудь бумажное.. спрашиваю же автора, вы в накладных каких-нибудь расписывались? найдите тех поставщиков.. снимите копии с доков..

я в прокуратуру сразу заявление подавала....

прекрати писать с многоточиями
бесит :-d

есть бейджик а за накладную пару раз расписывался!
если бы это был единичный случай тогда ладно а ведь она многих так

А может назовем его контрагентом (работодатель и контрагент - разные вещи:-) и накажем с этих позиций? По мелочи - Находишь его задолженности (у предпринимателей как правило имеются кредитные задолженности перед поставщиками или банками), скупаешь их (перемена лиц в обязательстве) и предъявляешь к исполнению в установленные сроки.

ст. 5.28 КОАП - от 10 до 30 МРОТ


Уполномочены рассматривать дела по ст. 5.28.

Доказывать придется долго и упорно, но потом предпринимателю мало не покажется ....