про увольнение вопрос

mizar@.
От пользователя F974
т.е. получается после праздников 11,01 +3 дня и может не приходить?

именно так.
Я бы на месте рук-ва, уволила бы 31.12.15
0
Natаli)))
От пользователя F974

Увольте его по соглашению сторон с 31.12.15... зачем Вам платить человеку зарплату две недели? все равно ж работать не будет.
10 / 1
MetalHeart
От пользователя Natаli)))
Увольте его по соглашению сторон с 31.12.15

Можно и по собственному уволить 31.12.
Никто не мешает.
5 / 0
Natаli)))
От пользователя MetalHeart

можно... но автор переживает за дальнейшие притязания в деньгах.
2 / 0
MetalHeart
От пользователя Natаli)))
но автор переживает за дальнейшие притязания в деньгах.

Недоплата черной части нала и возможные последствия никак не связаны со статьей увольнения.
6 / 1
Natаli)))
От пользователя MetalHeart

Слово соглашение предполагает, что стороны пришли к согласию так-то)))) как минимум они обсудят взаимные претензии, требования, а возможно, и просто поблагодарят друг друга за сотрудничество))))
1 / 1
От пользователя Natаli)))
Слово соглашение предполагает, что стороны пришли к согласию так-то))))

согласие в данном случае - лишь о расторжении трудового договора
разница в инициаторе увольнения
в возможности выплаты "отступных"
в сроках увольнения
выплатить заработанное + за неиспользованный отпуск придется при абсолютно любом основании увольнения, пусть даже работник сто раз напишет что "претензий не имеет"

[Сообщение изменено пользователем 30.12.2015 17:13]
0
уходи в отпуск на 2 недели и пиши сразу заявление об увольнении, отрабатывать ничего не придется
4 / 0
Удалить аккаунт
От пользователя F974
по собственному желанию с 31.12

надо было обождать праздники, если они оплачиваемые, взять отпуск и уже потом увольняться отработав 2 недели. А так смысл все будут отдыхать, а вам бегать работу искать и без бабосов.
6 / 0
MetalHeart
От пользователя Natаli)))
Слово соглашение предполагает, что стороны пришли к согласию так-то)))) как минимум они обсудят взаимные претензии, требования, а возможно, и просто поблагодарят друг друга за сотрудничество))))

Это опять таки на порядочности основано.
Увольнение по соглашению сторон не может помешать потом бывшему сотруднику пойти катать жалобы на черную зарплату.
7 / 1
!SeGa! (Серёга Серёгович)
а я бы задал вопрос по неофиц части, бонусам и тп
0
lowa
можно больничный взять.было не?
0
Полярный Лис
Приятно почитать ОАК. Эффективный менеджер на эффективном менеджере. Великолепные юристы и кадровики, начальники и просто уральские олигархи :beach:
13 / 1
sergkn
От пользователя Полярный Лис™
Приятно почитать ОАК. Эффективный менеджер на эффективном менеджере. Великолепные юристы и кадровики, начальники и просто уральские олигархи

:lol: :-D
14 КАЛЕНДАРНЫХ дней и вы свободны
0
От пользователя Natаli)))
Бесполезных руководитель всегда сам отпускает без всяких отработок


А я пообещал утопить часть оборудования в пруду. Немецкой электроники миллионов на 50, если не больше, успел бы пустить под воду, пока заметили :-D А не заметили, так на все 100 млн бы вынес :-D

Теперь правда хрен куда устроюсь, да и фиг с этой официальной, и подработок выше крыши, и нечего платить отчисления государству от которого пользы меньше чем от дворника.
Буду на работу поступать уже при другой власти ;-)

[Сообщение изменено пользователем 30.12.2015 22:19]
3 / 6
пoл-зoвaТeль!
какая ЗП в каникулы?? если оклад, будет считаться пропорционально отработанным дням, если сделка, тем более.

Как заработать в праздники??? :lol: за стаж, что ли платят))


[Сообщение изменено пользователем 30.12.2015 21:50]
1 / 0
*yoda*
От пользователя F974
заявление по собственному желанию с 31.12

"С" - это есть последний рабочий день, но в заявлении это разумная хотелка, далее варианты. Босс что напЫсал там ниже?
1 / 0
По договоренности...))
Всегда так. ))
0 / 1
Удалить аккаунт
От пользователя пoл-зoвaТeль!
какая ЗП в каникулы?? если оклад,

есть такое понятие месячный оклад, который выплачивается в белых фирмах и организациях, вне зависимости от праздников и их количества, но без премий и надбавок за праздничные дни разумеется
0
Dеrvish
От пользователя -=R=-
я пообещал утопить часть оборудования в пруду. Немецкой электроники миллионов на 50, если не больше, успел бы пустить под воду, пока заметили А не заметили, так на все 100 млн бы вынес

Теперь правда хрен куда устроюсь, да и фиг с этой официальной, и подработок выше крыши, и нечего платить отчисления государству от которого пользы меньше чем от дворника.
Буду на работу поступать уже при другой власти

Скажи хоть фамилию свою, чтобы знать кого на работу близко не подпускать. :cool:
0
От пользователя Dеrvish
Скажи хоть фамилию свою, чтобы знать кого на работу близко не подпускать.


Скажи фирму и где твоя работа сначала :-D
0
-YAS-
На вопрос "где ты работаешь?" нужно отвечать: "Я могу себе позволить не работать в настоящий момент..." И вот, ты уже не безработный неудачник, а солидный, обеспеченный человек...
3 / 0
вот так вот - сходят на тренинги, решат что они гении и гуру топ менеджмента, а потом увольняются под каникулы.....)))) чтобы ползать по инету в поисках новой нижеоплачиваемой работы)
0
alexhote
От пользователя F974
работник на данный момент полезный его некому замениить


А платить больше нужным работникам не вариант?
0 / 1
MetalHeart
От пользователя -=R=-
Буду на работу поступать уже при другой власти

То есть, вообще больше работать не собираетесь? :-(
0
Обсуждение этой темы закрыто модератором форума.