Из каких соображений исходили? Недоумеваю...
Прошли те времена, когда коттедж стоил 7-8 лямов
знаю коттеджи , у которых только забор по периметру дороже стоит ...
Б
БазилиО(пузан)
чей это? допустим у вас вся з/п официальная, что вам сделают?
ЗП-то официальная и белая. Но в труддоговоре чаще прописан небольшой оклад, который работодетель обязан платить. А всё остальное в виде премии. Так вот скажет такой работодатель - сиди на этом окладе и всё. И ничего не сделаеш
М
Мария (Дана и Цири)
Но обязать сократить - это высший пилотаж, на грани фантастики.
да почему?
работает человек, получает свой офиц. оклад, но не нравится начальству и увольняться не хочет. чего вот с ним делать? аттестовать если больше года в должности, понаписав всякой хрени? так тоже чревато. статьи повешать - ну если он такой принципиальный себе дороже выйдет
проще или через соглашение или правда нафиг должность сократить
М
Мария (Дана и Цири)
ЗП-то официальная и белая.
так я понимаю... только вот зачем на это соглашаться?
работает человек, получает свой офиц. оклад, но не нравится начальству и увольняться не хочет. чего вот с ним делать?
Смотря что с конторой.
если контора накрывается или "реорганизуется" - то можно и ничего не делать. Активы выводятся, человек ходит на работу, качает права. Потом исполнительный лист вешается на стенку в туалете
Если не накрывается, а просто "бесит" - начинаешь "копать" под человека. ну тут надо считать и думать. Восстановится через суд - контора попадает на вынужденный прогул и прочие выплаты, работать все равно потом не будет - уже по чисто человеческим моментам, обычно нервы дороже.
Если официально немного и остальное недоказуемо - такая схема чисто по деньгам выгоднее для конторы. Если все официально или доказуемо - то иногда это примерно столько же, сколько при сокращении.
что вам сделают?
вы знаете, один из несложных способов - человек пришел, а на его месте другой. Или рабочего места нет (станок занят/комп вывезен/испорчен). Чо хочешь - то и делай. А еще можно начать требовать выполнения работы - "а мне пофиг что у тебя там". Канцелярия входящие служебные не принимает, а в маленькой фирме так вообще просто посылают подальше.
Юридически - есть что делать. Но по мозгам такое бьет крепко, и просто не все согласны бодаться. Хотя бы еще потому, что не все знают как и что делать (и это нормально - не знать!) - а иметь под боком того, кто тебя пошагово будет "вести по минному полю" - стоит денег. А денег нет.
Сомнительное удовольствие для сильных духом :-)
П
Полярный Лис™
Финик объясняет зачем в хлебе дырки
З.Ы. Отличие юриста от обычного человека умеющего открыть гарант плюс и подумать головой, в том что юрист знает к кому подойти, если это нужно.
З.Ы. Отличие юриста от обычного человека умеющего открыть гарант плюс и подумать головой, в том что юрист знает к кому подойти, если это нужно.
к
краснорожий
Нет такого основания для увольнения.
Загребёшься увольнять, если работник свои права знает и захочет их отстоять.
Загребёшься увольнять, если работник свои права знает и захочет их отстоять.
Я говорил о приципе ситуации а не о букве законов.
откуда полугод взялся?
Примерный срок. За сколько там по времени до увольнения надо работника уведомить? Плюс выходное пособие ему за 2 месяца выплатить...
Вот и получается, что не нужный из-за никчемности сотрудник выхватит 4-6 окладов...
То, что за проработанное время получит - это только ваши слова. И ваши обещания. И кругом именно такая ситуация. Далее все зависит от честности.
То что он окажется годным и добровольно свалит если окажется бездарем - тоже лишь слова т.е. все зависит от честности.
лично на мой взгляд - лучше на и/с заниженная, но вся белая ЗП, чем 40 000, из которых гарантировано только 15, а 25 - показатель премирования, зависящий хз от чего. Ну я условно, тоже для понимания
схемы.
Даже на испытательном суета оформлением, потом, возможно, с увольнением... А если где-то "угол срезал" то и проблема с трудинспекцией... Кому это надо?
Если боится что кинут то пусть на испытательном раз в неделю ЗП получает, это будет разумным компромиссом для всех, по-моему.
А вообще я вот думаю, что наряду с тем, что кушать хочется - люди как-то... ценить начали что ли, себя... или по крайней мере свое время...
А по-моему просто обленились и пользуются тем что почти в каждой семье есть крепкая "богатая" шея, на которую все усаживаются. Или муж или папа или тесть или свекр...
Так работа ещё и временная
В детсад берут с 3 лет. Отдать пораньше в частный она не вывезет по финансам.
3 года это много...
Работа минимум на 3 года - это временная? При этом не факт что через 3 года вернется прежняя сотрудница. И не факт что ради нее через 3 года будет освобождаться место.
Н
Никанорыч (2041)
в том что юрист знает к кому подойти, если это нужно.
а иметь под боком того, кто тебя пошагово будет "вести по минному полю" - стоит денег.
Навалом сейчас конторок адвокатских-правозащитных, которые живут с назначенных судом оплаты и штрафов. Специализируются, как раз, на трудовых спорах и ЗПП.
За сколько там по времени до увольнения надо работника уведомить?
на испытательном - за три дня)))))))
Если боится что кинут то пусть на испытательном раз в неделю ЗП
получает, это будет разумным компромиссом для всех, по-моему.
хороший вариант. Еще бы многие работодатели на это шли.
Работа минимум на 3 года - это временная?
а кто ей запретит выйти через месяц после окончания больничного?
И не факт что ради нее через 3 года будет освобождаться место.
что значит "освобождаться"? вы обязаны будете ей предоставить рабочее место, а уж куда вы приткнете нового работника - ставку создадите или что - это ваши проблемы
Навалом сейчас конторок адвокатских-правозащитных, которые живут с назначенных судом оплаты и штрафов. Специализируются, как раз, на трудовых спорах и ЗПП.
да, навалом. Только оплата "с полученного" очень призрачна. Потому о качестве таких конторок можно только догадываться. Собственно, и предоплата не гарантия качества, есть такое - но "постоплата" - это вдвойне лотерея. Коллеги-халявщики (как и хапуги) очень портят репутацию профессии как таковой :-(
[Сообщение изменено пользователем 09.12.2015 02:17]
К
КориZа™
А по-моему просто обленились и пользуются тем что почти в каждой семье есть крепкая "богатая" шея, на которую все усаживаются. Или муж или папа или тесть или свекр...
А должны же строем ходить, ага? Крошки хлеба с половиц языком собирать и в кашу кидать?
П
Полярный Лис™
да, навалом. Только оплата "с полученного" очень призрачна. Потому о качестве таких конторок можно только догадываться. Собственно, и предоплата не гарантия качества, есть такое - но "постоплата" - это вдвойне лотерея. Коллеги-хапуги очень портят
репутацию профессии как таковой
Что ЗПП, что с ДТП, тема одна и та же. Контора может заработать только оставив клиента без его законных денег по факту.
Что ЗПП, что с ДТП, тема одна и та же. Контора может заработать только оставив клиента без его законных денег по факту.
переведите, пожалуйста, этот поток сознания
Н
Никанорыч (2041)
Потому о качестве таких конторок можно только догадываться
Ну давайте послушаем о мастерстве юристов с почасовой оплатой от 500$
Кассацию звать?
ЗЫ. Был тут у меня похеренный спор с почившей в бозе "Северной Козлой", по ОСАГО. Даже и не спор. Экспертиза была, сумма назначена, и тут у СК лицензию отзывают... Сумма пустяковая насчитана, по идее идти в страховую виновника, но для этого надо пакет документов выцыганивать у "Северной", а у них к этому времени офис закрылся, телефон не отвечает... Короче, плюнул и забил. Дело было в январе, а в октябре на меня вышла одна из малоуважаемых вами фирмочек. Предложили два варианта
-долгий: судудимся-мудимся, я получаю всю сумму, они - штрафы и оплату услуг по суду.
-краткий: я получаю 2/3 от фирмочки, ставлю подпись на доверенности и шлю воздушный поцелуй "СК", дальше - не мои дела.
Я выбрал краткий. Так что, неуважаемые вами и своими средствами рискнуть готовы. А вы?
П
Полярный Лис™
переведите, пожалуйста, этот поток сознания
у меня больше нет вопросов, только один откуда возьмутся деньги на оплату услуг
[Сообщение изменено пользователем 09.12.2015 02:35]
[Сообщение изменено пользователем 09.12.2015 02:35]
Ну давайте послушаем о мастерстве юристов с почасовой оплатой от 500$
Так что, неуважаемые вами
вы знаете, беседа могла бы иметь место, если бы вы избрали другой тон. А при имеющемся раскладе - миль пардон.
[Сообщение изменено пользователем 09.12.2015 02:33]
к
краснорожий
а кто ей запретит выйти через месяц после окончания больничного?
А ей ребенка деть 146% некуда. Не с собой в офис же она его возьмет )
что значит "освобождаться"? вы
обязаны будете ей предоставить рабочее место, а уж куда вы приткнете нового работника - ставку создадите или что - это ваши проблемы
Через 3 года и решим.
А должны же строем ходить, ага? Крошки хлеба с половиц языком
собирать и в кашу кидать?
Должны работать раз уж пришли. Работать качественно, прилагая для этого все свои усилия и используя все свои возможности.
А не фигней маяться в ожидании ЗП.
С
Скандинав
ользователя: Скандинав
вообще заборы из профлиста ставил
А должен был дома сидеть и в форум ныть.
вообще заборы из профлиста ставил
А должен был дома сидеть и в форум ныть.
ной не ной.. хоть где - толку ноль
Про "шоколадную" жизнь работяг - туфта. Знаю лично нескольких, заводы УЭМ и РедМет. Зп едва на скромную жизнь хватает, один еще и в такси подрабатывает. С опытом, разрядами и т.д. порядок.
УралПредМет - пипец полный... ЗП 12-18 тр
С
Скандинав
Цитата:
От пользователя: Скандинав
вам повезло, что пособие дали, т.к. часто просят увольняться по собственному... тогда на учет вас поставят.. а пособие не будет
Будет. С 2009-ого всё поменяли. Иначе в тот год была бы революция
От пользователя: Скандинав
вам повезло, что пособие дали, т.к. часто просят увольняться по собственному... тогда на учет вас поставят.. а пособие не будет
Будет. С 2009-ого всё поменяли. Иначе в тот год была бы революция
в э том случае пособие минимальное 800-1000р. примерно
Да, обучаемость и внимательность на рабочем месте я не отношу к каким-то выдающимся качествам, требующим специального повышения ЗП.
Но соискатель с такими качествами найдёт себе лучшую работу за эти деньги, а вам останутся
либо тупые либо не внимательные
y
yax3
обожаю, когда люди оперируют цифрами, не манкируя разрядами
Его этому не обучали
Б
Борбос_дЫкий
Пусть жена заявку отправляет.
Это конечно не слесарь на заводе, но говорят платят хорошо.
http://fpiar.ru/35f
Это конечно не слесарь на заводе, но говорят платят хорошо.
http://fpiar.ru/35f
Обсуждение этой темы закрыто модератором форума.