дискриминация по пол. признаку, существует ли она??

Грэмми
От пользователя Kipri
возьмите меня к себе!!! хотя б на полставки

тебе, если на нравы не обращать внимание, можно больше заработать :-D
0
ViTaRga
От пользователя Аланд
ща грузчики себя называют специалистами той сферы, товар которой разгружают?

Ага :-D , я вот с сфере продаж работаю, грузчиком в том числе :-D
0
Тфилин Фтумани
От пользователя Kipri
алкаши!

Да ну. Десяток теплых встреч у генерала на ковре в месяц (минимум) - по 100 грамм. Итого литр. И после обеда 50 грамм коньячку надо. Вот и получается оне. И никакого алкоголизму.
0
Камрад Cav
От пользователя Kipri
возьмите меня к себе!!! хотя б на полставки

завтра замуж выйдешь, послезавтра в декрет.. нафиг головняки :-D
13 / 0
И ваще! Мужиков ценить надо, мы ж не бабы какие-то :ultra:
13 / 3
Kipri
От пользователя Камрад Cav
завтра замуж выйдешь, послезавтра в декрет.. нафиг головняки

сказочник)
не, я б правда пошла на полставки куда-нибудь. подработку надобно(((
0
Тфилин Фтумани
От пользователя Kipri
не, я б правда пошла на полставки куда-нибудь. подработку надобно(((


а что вы умеете делать?
3 / 1
ВDV
От пользователя Чурчхела
недавно случайно увидела заплатанную ведомость, в которой я оказалось получаю на 15-20% меньше чем мужчины на аналогичной должности... была в шоке, бухгалтер знакомая ничего не смогла сказать...

чем работник женщина так отличается от работника мужчины что зарплату платят меньше??? работаю в сфере информационных технологий....
к начальству пойти не могу, т.к. у нас запрещены разговоры на заработную плату между сотрудниками, а про ведомость нельзя сказать - еще больнее будет

Есть простое понятие: устраивает или нет.
Если Вас устраивает работа и зарплата - с чем Вы пойдете к начальству?
Работа оценивается не по зарплатам других сотрудников, а только по собственной.
Да, дискриминация в нашем обществе встречается нередко. Причины ее могут быть любыми.
Но в Вашем случае простое уравнение с Вашей работой и Вашей зарплатой.
Устраивает - работаете, не устраивает - ищите другую работу.
9 / 1
bd68
От пользователя Kipri
возьмите меня к себе!!! хотя б на полставки

Кать...загляни в аватарку к камараду :-o
8 / 0
Kipri
От пользователя Йожег Фтумани
а что вы умеете делать?

:-) а у вас есть что предложить? в принципе научиться всему могу сама.
0 / 1
От пользователя Kipri

Ты если всё время работать будешь где время на замуж то возьмёшь? :hi:
3 / 0
Kipri
От пользователя bd68
Кать...загляни в аватарку к камараду

японка играется с едой... :-D
0
Natаli)))
Существует, конечно.. По себе даже сужу: когда менеджеры-мужчину получают низкую з/п- переживаю больше- т.к. им вроде как семьи содержать.. Да и вообще не дело мужчинам получать копейки.. Когда вакансию открываем- сразу оговариваем, что на такую з/п низкую ни один нормальный мужик не пойдет- только если девочку какую поискать..
Не знаюпочему так- наверно от ощущения, что всеж мужчины должны женщин содержать, а женщина если и должна работать- то больше для собсвенного удовлетворения и самореализации..
7 / 6
Тфилин Фтумани
От пользователя Kipri
а у вас есть что предложить? в принципе научиться всему могу сама.


Для начала бы - коды специальности (по диплому и по последнему месту в трудовой) ;-)
3 / 0
ВDV
От пользователя Viks67
Гон. Есть штатное расписание и сетка окладов, если работа сдельная, у вас что, индивидуальные тарифы?
Невозможно технически сделать "мужские" и "женские" оклады. Так что, "аналогичность" должностей (если поверить в разницу зарплат), это ваши фантазии, должности разные, с разными окладами.

Пффф, я вот легко могу ща у себя ведомость перекроить и проставить разные оклады в зависимости от пола. ))))
Сетка окладов может быть и не жесткой, сотруднику можно прописывать оклады по факту приёма на работу (или позднее) индивидуально.
3 / 5
Viks67
От пользователя ВDV
Да, дискриминация в нашем обществе встречается нередко.

Попытался представить. Как вариант, единственное, что приходит на ум, это когда предпочтение отдается кандидату на должность мужчине, хотя логика там прослеживается

От пользователя Камрад Cav
завтра замуж выйдешь, послезавтра в декрет.. нафиг головняки

А с зарплатой, не, представить не могу... :beach:
1 / 2
ВDV
От пользователя Natali)))
Существует, конечно.. По себе даже сужу: когда менеджеры-мужчину получают низкую з/п- переживаю больше- т.к. им вроде как семьи содержать.. Да и вообще не дело мужчинам получать копейки.. Когда вакансию открываем- сразу оговариваем, что на такую з/п низкую ни один нормальный мужик не пойдет- только если девочку какую поискать..
Не знаюпочему так- наверно от ощущения, что всеж мужчины должны женщин содержать, а женщина если и должна работать- то больше для собсвенного удовлетворения и самореализации..

Ахренеть, HR...
Не дай Бог наткнуться ))
9 / 1
да по-моему, она права
0 / 1
Kipri
От пользователя Йожег Фтумани
коды специальности (по диплому и по последнему месту в трудовой)

080109 основное :-)
0
Viks67
От пользователя ВDV
Пффф, я вот легко могу ща у себя ведомость перекроить и проставить разные оклады в зависимости от пола. ))))

Вы руководитель? Тогда объясните логику. Вам какая разница пол исполнителя или вы из "мужской солидарности" готовы отдавать свои деньги "тем парням"?
Нет у "дискриминации" рационального обоснования, одна лирика. А бизнес этого не терпит. :cool:
2 / 4
ВDV
От пользователя Viks67
Вы руководитель? Тогда объясните логику. Вам какая разница пол исполнителя или вы из "мужской солидарности" готовы отдавать свои деньги "тем парням"?

Не, у меня нет таких заскоков. :-)
Просто отмечаю такую возможность.
Сложно в крупных организациях, а в средних и малых - да без проблем, оклад можно индивидуализировать.
6 / 2
Kipri
От пользователя Natali)))
только если девочку какую поискать..

:-) странно как-то... есть вакансия с установленным окладом. если специалист соответствует заявленным требованиям - не важно мальчик это или девочка.
4 / 1
a0
а должостные инструкции одинаковые ?
6 / 0
Kipri
От пользователя Viks67
Вам какая разница пол исполнителя или вы из "мужской солидарности" готовы отдавать свои деньги "тем парням"?

смотря какая сфера деятельности, смотря какой коллектив...
0
От пользователя Чурчхела
"Мужчине надо семью кормить, а женщина работает ради удовольствия" не дословно, но смысл передан точно ответ моего коллеги 12 лет на мой такой же наивный вопрос: "А почему?"
4 / 0
Обсуждение этой темы закрыто модератором форума.