Если женщину увольняют за то что часто с ребенком на больничном сидит, что можно сделать?
С
Стюша
Да дело не в этом, просто если начальник собрался избавиться от неё, то он создаст ей такие условия. что она будет в слезах дома засыпать. А ей это надо? Если да, то она по закону имеет полное право не писать заявление на уход, ибо ребенок
маленький как я поняла. Ну хотя если это часная лавочка, то когда она устраивалась на работу, то скорее всего подписывала договор, и там есть пункт который оговоривает все такие вопросы. одним словом как не крути но ей будет туго.
I
ISM
тут большинство посетителей кормятся своими силами
(воруют) а не из "социальной ладошки".
(живут честно)Не оплата «больничных» – это шаг к краху фирмы, потому что дает понять каждому сотруднику фирмы, что он временщик.
U
UKa
что ты изрядно взволнован
исправил определение на нехороший человек, чтобы не так было взволнованно!
D
DoctorADS
Кстати, по новому закону не за все больничные платит соцстрах.... по-моему 1й день оплачевает из своего кармана предприятие...
на самом деле, компромисс моджно найти...
например, договориться о соразмерном уменьшении зарплаты иои найме помощника с которым делить фонд зарплаты...
конечго, если вы заинтересованы в этой работе, а начальник - в развитии вашего направления....
на самом деле, компромисс моджно найти...
например, договориться о соразмерном уменьшении зарплаты иои найме помощника с которым делить фонд зарплаты...
конечго, если вы заинтересованы в этой работе, а начальник - в развитии вашего направления....
Э
Эйко
Платит соцстрах. Притом какие-то копейки
60%-80%-100% от з/п, зависимости от непрерывного стажа.
в такой ситуации лучше всего уволиться, но не по собственному, а по уходу за ребенком (или как то так). стаж хоть не прервется
Э
Эйко
не за все больничные платит соцстрах
первые 2 дня оплачивает работодатель если болеет сам сотрудник. Если больняк по уходу за ребенком, все за счет соцстраха, но в размере 50% от з/п
A
A2J
Следующим шагом будет "стариков, кому дети помогать не могут, в пропасть, а лучше - на удобрения и собачий корм".
Не моим шагом, уверяю тебя.
Как же все-таки либералы перекосили
мозги поколения
Есть другая крайность - обилие детей, как источник существования. В "сацыальных" государствах Европы это нормальный способ самопрокорма. Государство же обязано?
Мне проще чего-то делать самому, нежели щимиться в очередях по районным поликлиникам, собесам, гос-садикам и прочим как бы социальным структурам. Меня огорчают эти организации.
А насчет детей ты несогласен? Твой ребенок - твоя ответственность. Кто может больше - помогают детям в госу-детдомах и старикам в гос-домах престарелых.
y
yv88
простите
обсуждаемой работнице кто - то обещал что ее будут держать несмотря на частые больничные когда она устраивалась в частную фирму ?
если нет - то обсуждение так же глупо как и обсуждение того что на зарплату бюджетника никогда не купить квартиру машину и тп, обсуждение того что бабам надо деньги за по*баться
это данность, вы чо думали - в сказку попали ? если вам мама в детстве рассказывала что сколько больничных не бери все равно оплачивать будут винить в этом надо маму, а не начальника
обсуждаемой работнице кто - то обещал что ее будут держать несмотря на частые больничные когда она устраивалась в частную фирму ?
если нет - то обсуждение так же глупо как и обсуждение того что на зарплату бюджетника никогда не купить квартиру машину и тп, обсуждение того что бабам надо деньги за по*баться
это данность, вы чо думали - в сказку попали ? если вам мама в детстве рассказывала что сколько больничных не бери все равно оплачивать будут винить в этом надо маму, а не начальника
y
yv88
а если работница сама начинала понимать что она больше сидит с ребенком чем работает чтобы избежать увольнения можно было взять неоплачиваемый отпуск.
она решила стать обузой - и считает это нормальным - при чем тут начальник ?
она решила стать обузой - и считает это нормальным - при чем тут начальник ?
A
A2J
Цитата:
От пользователя: A2J
тут большинство посетителей кормятся своими силами
(воруют)
От пользователя: A2J
тут большинство посетителей кормятся своими силами
(воруют)
Судя по юзер-инфе, ты взрослый и, вроде бы, умный. А такую чушь написал. Назови, пожалуйста, ники людей с АвтоКлуба, которые воруют. И, если не сложно, доказательства приведи.
t
tihon
представьте гипотетически - вы наняли бригаду ремонтировать себе квартиру...и вдруг так оказалось, что у кого то из работников ребенок болеет две три недели .... а у вас простой и все остальные из за этого не могут свою работу делать.
если вы наняли шабашников - так и будет, если нормальную контору - она решит эти проблемы, в любом случае кодекс еще никто не отменял, другое дело очень сложно доказать эту правоту, юристы врядли реально помогут, но закон на стороне женщины, и никакой это не совок, это вполне нормальное положение, у нас причем это гораздо более хуже чем на западе, там все кругом повязаны страховками, все платят налоги и белые зарплаты, а тут директор явно от налоговой делает шито крыто, конверты и все такое, тоесть ни в какие фонды деньги не идут.... вы еще скажите что при капитализме отпускные не надо платить...
R
Rfgexbyj
она решила стать обузой - и считает это нормальным - при чем тут начальник ?
Ну какая обуз то ? Больше работы бухгалтерии что ли? Платит больничный соцстрах.
Есть другая
крайность - обилие детей, как источник существования. В "сацыальных" государствах Европы это нормальный способ самопрокорма. Государство же обязано?
Нам до этого еще очень и очень далеко.
I
ISM
Назови, пожалуйста, ники людей с АвтоКлуба, которые воруют. И, если не сложно, доказательства приведи.
А Вы все налоги платите? Про себя я так сказать не могу.
[Сообщение изменено пользователем 27.02.2006 11:38]
A
A2J
А Вы все налоги платите?
Лично я? Да, все плачу. Налог на имущество, правда, еще не успел заплатить за 2005. А что?
Ты, давай, о ответа не уходи. Расскажешь нам, кто в АК ворует-то?
z
ztttm (dead)
Ну какая обуз то ? Больше работы бухгалтерии что ли?
а, думаете, меньше что ли???
имхо, начальник бесится именно из-за того, что фронт оголяется.
[Сообщение изменено пользователем 27.02.2006 11:41]
R
Rassel
а тут директор явно от налоговой делает шито крыто, конверты и все такое, тоесть ни в какие фонды деньги не идут
да и тут еще экономия получается, действительно, зачем больничные оплачивать. Начальник же на себя работает, а на тех, кто на него работает, ему наплевать. так получается.
R
Rfgexbyj
а, думаете, меньше что ли???
Так им за это и платят. Сама бухгалтер- никогда за расчет больничных прибавку к зарплате не просила
R
Rfgexbyj
имхо, начальник бесится именно из-за того, что фронт оголяется.
Так он же экономит нап зарплате то. Пусть доплачивает кому-нибудь за двойную нагрузку.
z
ztttm (dead)
Так он же экономит нап зарплате то. Пусть доплачивает кому-нибудь за двойную нагрузку.
слушайте, есть вообще-то предел возможностей.
"двойная" нагрузка как правило выливается максимум в "полуторную" производительность.
И если один сотрудник в городе на задании, а конторе надо сделать прямо сейчас что-то, то как быть? Вызывать того из города? Самому браться? Да нафиг все это нужно-то??
H
Homer J Simpson
вы еще скажите что при капитализме отпускные не надо платить...
вы немножко не поняли что я хотел донести. я имел в виду что нанимаясь в такую контору где не соблюдаются правила социального государства не надо рассчитывать на соцподдержку. и ситуация, которую я привел - как раз из этой области, но автору темы более понятна была бы точка зрения босса....и социальность поддерживается государством, а если человек получает зп в конверте, то государство ему и обеспечивает 600 р в месяц больничного. А автор темы желает чтобы больничные платил начальнек из своего кармана. ищите дурака в любом месте, но не на месте босса :-).... такие конторы вообще выживают только за счет того что люди крутятся на износ.
А автор темы желает чтобы больничные платил начальнек из своего кармана.
откуда вы такое взяли?
имхо автор темы желает, чтоб жену не уволили с работы. Притом уволить хотят незаконно.
Конечно, работодателя понять можно. Но он сам нанимал работника, никто его не заставлял. Пусть отвечает за свои действия и ищет замену. На время. :-)
Автору: если конфликт решить не удается - у вашей жены есть 2 выхода.
1. Сменить работу. Поверьте, не стоит губить нервы на этой.
2. Не давать объективных (законных) причин к увольнению. При попытках уволить незаконно - засудить. Если смелости и решимости хватит.
Ну и поймите позицию работодателя. Может он не негодяй, а действительно бизнес стоит, и заменить работника некем. Что за должность то?
[Сообщение изменено пользователем 27.02.2006 12:17]
H
Homer J Simpson
имхо автор темы желает, чтоб жену не уволили с работы. Притом уволить хотят незаконно.
А смысл работать бесплатно?
A
Alissa
Я считаю, что здесь вопрос именно в ценности работника для фирмы. Если работник действительно ценен для руководства, то его ждут и из декретного отпуска, оплачивают больничные и, даже, оборудуют дополнительное рабочее место у него дома. Такие случаи имеют место быть. Всё дело в сознании самого
работника. Ведь кроме прав (по закону мне должны платить больничные) есть и обязанности (выполнение работы во время вынужденного отсутствия). Например, можно подготовить коллегу для временной замены (и доплачивать ему из своего кармана), можно приходить в вечернее время (когда дома с ребенком сидит
муж) и т.д. в зависимости от ситуации. Главное, чтобы работа тоже не страдала.
Почему бесплатно?
Ситуация, утрированно:
Месяц женщина работает, получает законную зарплату. На следующий месяц сидит на больничном, получает деньги от соцстраха. Притом вполне законные деньги - т.к. раньше платила родному государству налоги. Притом сколько платила, столько и получит. :-)
Работодатель в это время ей не платит. А платит другому человеку, который временно исполняет обязанности. Вот найти такого человека - и есть головняк работодателя. Из-за которого он не хочет держать в штате "болеющих" работников. Притом этого работодателя я прекрасно понимаю. Зачем ему ежемесячно искать замену, если можно сразу нанять нужного человека? Но он заключил трудовой договор и теперь имеет обязательства перед сотрудниками.
Вот и вся ситуация.
Ситуация, утрированно:
Месяц женщина работает, получает законную зарплату. На следующий месяц сидит на больничном, получает деньги от соцстраха. Притом вполне законные деньги - т.к. раньше платила родному государству налоги. Притом сколько платила, столько и получит. :-)
Работодатель в это время ей не платит. А платит другому человеку, который временно исполняет обязанности. Вот найти такого человека - и есть головняк работодателя. Из-за которого он не хочет держать в штате "болеющих" работников. Притом этого работодателя я прекрасно понимаю. Зачем ему ежемесячно искать замену, если можно сразу нанять нужного человека? Но он заключил трудовой договор и теперь имеет обязательства перед сотрудниками.
Вот и вся ситуация.
Обсуждение этой темы закрыто модератором форума.