Дни Рождения в большом коллективе - как?

У нас команда растет, уже больше 70 человек..

2 года назад инициативная группа каждый ДР поздравляла именинника небольшим сувениром (символическая сумма в 1000р на это выделялась от проекта и никто сбором денег не парился)

1 год назад поняли, что это фейл, потому что никто уже не хотел этим заниматься, превратилось в проформу.. Решили заказывать раз в месяц пицца-роллы за счет работодателя и поздравлять именинников месяца, но и это не срослось.. Так как особо чувства праздника не было, тем более это приурочивалось к двухнедельным летучкам и чисто ради проформы в начале объявлялось в честь кого пицца, а дальше обсуждались рабочие дела.

2013 год, нас стало еще больше, в январе что-то вообще никто и никак не поздравлял коллег, некоторые сами притаскивали выпивку и еду и приглашали вечером к столу в честь ДР, а про других мы и не знали.

Сегодня 1е февраля, кажется, что можно успеть еще наладить новую схему, ОАКчеги, посоветуйте, как это организовать?

Как в ваших компаниях выходят из этой ситуации?

Контора поди айтишная?

а информация о днях рождения всех сотрудников не ведется? Как правило по этому календарю и отслеживают. :-)

а зачем это надо делать по схеме?
кому как больше нравится, тот так и проставляется.
не хочет - не надо.
сделайте автоматическую рассылку по сотрудникам с напоминанием у кого когда ДР и официозом и все

это сколько же надо тащить с собой на 70 человек то?

Сложно отмечать ДР в больших коллективах

мы скидываемся по 300р
от фирмы торт и девачкам букет цветов
именн\инник покупает сам торт и фрукты
или как сам хочет

[Сообщение изменено пользователем 01.02.2013 15:41]

Нормалек суширольную так для семидесятерых работничков в ДР :-)

Не праздновать вообще. На кой?

стандартно: блекджек, шмаститутки и вискаря побольше.
вечером искать продолжения в кабачках и клубах :beach:

ага



есть общекорпоративный справочник, да.
но нет в команде человека, который это отслеживает.
Надо ли?



Есть подозрение, что кому-то это может быть важным, он пришел на работу в свой ДР, а никто и не чихнул.
И хочется общекомандного духа что ли..



Ну там несколько пицц. и соки, не все же 70 подходят к столу...

скидываться по 200 рублей не накладно и 14 тыщ не так стремно дарить, а человек вас обедом угостит, тортиками там всякими, колбаской с сыром.

а вас много?
кто следит за этим и собирает деньги?
а если он болеет или в отпуске?



угу



Ну вот мне на мой ДР пофиг, но ведь все люди разные и они могут ждать поздравления от коллег :-)

мы собирали по 200 рублей с чела но потом у нас вырос коллектив и как то в месяц мне пришлось из зп отдать 1000 рублей на 5 день рождений январских 8( 8( 8(
и мы решили что надо завязывать с подарками
щас просто тортик иммениник покупает и мы его дружно сьедаем :cool:

70 раз в год очень ненакладно скидываться по 200 рублей.
Особенно, если у тебя ДР в конце года, а ты уволился незадолго до этого момента.

нас 400человек
в кабинете сидит 14 человек
ну кто болеет соответственно не скидывается :-)а следит девочка у нее в блокнотике все отмеченно
так же мы собираем денежки когда у сотрудников рождаются детки
например выйдя на работу пришлось сдать по 1200
3 дня рожд и рождение ребенка)))))))))

[Сообщение изменено пользователем 01.02.2013 15:45]

то есть это с каждого примерно 14тыс в год - кому-то может показаться накладным :-)
Вот мне тоже 14 штук выложить на это жалко, можете минусить!

Отделом отмечали. Несколько тортов на общак, более серьезная тусовка-только для избранных.

ну то есть никто не поздравляет его, а он торт мутит? ))
как-то тухло это (((
в этом-то и трабл



то есть вы кабинетом скидываетесь? не все же 400?
а если кто-то не скинулся? он типа должен? и кто ответственный-то?
нас 70 примерно как раз в кабинете (большой оупенспейс на этаж)

вот и мотивация что бы не увольняться. :-)

а вы хотите что бы вам 14 штук подарили, а вы 100 рублями отделались?

Они вернутся в твой праздник.

нече он не должен

да нет вообще-то :-)

какой то замкнутый круг
отдал в год 14 000 р и получил в свой др 14 000 потом опять их раздал в течении года и так до бесконечности в чем смысл?

Работала в айтишной компании и в большом коллективе. Отслеживали д.р. кадровая служба из 1 человека. Были и инициативные веселые,активные, креативные работники, которые помогали. Собирались в большом помещении, говорили добрые поздравительные слова или начальник или кто-то из инициативной группы. Дарили по-разному, кому-то открытка и шарик, девочкам букет цветов. Поздравляли, бывало, сразу пару-тройку человек, если д.р. были рядом. Бывало и песни сочиняли и песни пели именинникам. Но это зависит от сотрудников, сложно кого-то заставить, тут именно люди нужны такие, которым это будет не в тягость. ;-) И подарки (сувениры) эти были за счет фирмы. Пусть небольшие, но приятно.

У нас никто не требует.

Рассылают письмо, мол, желающие сдайте бабло такому-то на ДР. Кто хочет - сдает. Кто не хочет - не сдает. Все прекрасно в этом плане