Дни Рождения в большом коллективе - как?

на 70 человек? ЗП не хватит :-D

дак и вам в год ДР сотрудников обойдутся в 14 тыщ рублей... ;-)

подразделениями отмечайте теперь

Бухгалтерия там, канцелярия, итшники, производственники, продажники, транспортный цех

камерно, своими..начальство поздравляет руководителей

кадры пусть следят и напоминают руководителю подразделения

[Сообщение изменено пользователем 01.02.2013 15:57]

А не забить ли просто? ... Кто отмечает, тот бы и кипишил, уверен, кому-то и особенно нужно акцентировать на своем ДР внимание..
;-)

А насчет поздравлений, это наверное надо не внутри команды решить, а на общем уровне.. чтобы компания поздравляла просто.. кадровики или УР.. Создай тему на форуме, коллективном разумом решите..
Тут все равно никто специфики компании не знает, 100% подходящего решения не придумают ..))

какая схема, у нас сам именинник угощает, мы весь день в тихушку собираем деньги и часиков в 17.00 все собираемся поздравляем)))

Подозреваю что автора назначили ответственной за регламент проведения др в компании

Вряд-ли.. там не "назначают" ..
:-)

я ваще пришел к мысли что надо всем работникам скинуться один раз мне на квартиру, по полной ЗП, в другой месяц другому работнику, и так примерно за 8 лет в нашей конторе все заимеют по 3шке не всупая в ипатеку и кабалу

Побояню
Зато в в Контуре девченки прикольные работают :hi:

странная проблема в стане "яйцеголовых".
в нашем коллективчике можно на свой ДР оказаться в жопе мира одному среди незнакомых людей.
можно коллег по полгода не видеть.
Нормальная ситуация. Что 5летие что ли отмечаете - взрослые же люди собрались.

И вопросец вдогонку - а всем именинникам нравится, что столько внимания обращается на столь незначительное событие? Мне вот не нравится, когда сутра до вечера по большому счету посторонние люди ходят и "поздравляют" (а честнее сказать повторяют банальные формальности, потому как "так принято") и кто тоньше кто толще уточняют когда и где банкет.
Некоторые искренне удивляются что банкета не будет, и в безалкогольном варианте не будет, и если им так нужен повод, то я совершенно не против если они пойдут и нажрутся где нить в честь этого дня календаря.

отдаешь постепенно, а получаешь сразу. ;-)
Мне рассказывал мужичек пожилой, что еще в СССР они в бригаде каждый месяц скидывались по 50 руб.(например) и отдавали одному челу, в след месяц другому и т.д., Получается кредитовали друг друга. Т.е. сдавая по 50 в месяц, раз в году получаешь 600 руб разом и можешь купить что-нибудь существенное. :-)

Начпроекта поди?
старый начальник у них в точку сбежал.

Может как в школе?
У Андрюши сегодня день рождения. Давайте поздравим!
И именниник обходит всех с пакетиком конфет

ну дак каждому свое

шота я понял, в вашей конторе отсутствует что-ли иерархическое сегментирование сотрудников? походу дела так и есть, иначе бы вопрос был иной. фигассе, я думал такого уже нигде нет!

в скольких конторах я не бывал, обычно в разных отделах свои правила, зачастую устанавливаемые начальником отдела или общей политикой компании.

Один из вариантов : ДР отмечается в питницу внутри своего отдела, сотрудники скидываются на организацию стола(выпить-закусить в офисе или кабак), руководство дарит что-нить полезное, - тут есть определённое правило (позаимствованное мной у моего первого шефа, который в свою очередь привёз его из омерики) : подарок должен быть не больше одного среднемесячного дохода именинника, но не меньше 1/3.
Кому как, а мне такая схема нравится, и многим тоже.

Опыт близкой мне компании: раз в месяц там практикуются корпоративки в боулинге всей конторой за счет компании (игра, еда). Обычно приходит человек 30. За два часа все успевают наиграться и накушаться. После все собираются кружком в холле и поздравляют именинников месяца - начальник выходит, вручает открытку и денежку в конверте от фирмы (никто не скидывается).

Дельная схема, рекомендую.

заказать в офис пиццу, несколько штук.. каждому по кусочку если в бюджете ограничены! и всем приятно, даже кусочек :-)

у нас в подразделении семь человек, все скидываются каждый раз по 500 рублей, на подарок, именинник проставляется по полной программе, инициативная группа из трех человек весит расстяжку с днем рождения и все такое.
НО я давно выдвинула предложение, просто скидываться определенной суммой на все дни рождения, ибо иногда бывает вообще не вовремя...
У знакомой в компании, например система такая, и я ее поддерживаю, что каждому дается задание, что-то сделать своими руками для именниника.
Или например на НГ, и 8 марта, тоже замануха с подарками, у меня честно фантазии нет, что дарить допустим самой главной мегере, вот у знакомой тоже этот вопрос решен в компании хорошо. Они тянут бумажки, на которых имена сотрудников, которым они делают подарки на свое усмотрение.

три ящика водки,ведро квашеной капусты и ведро солёных огурцов

У мну все задют по 150р, а именинек простовляется тортом или водкой в зависимости от половой пренадлежности

бухать запретил, не умеют :ultra:

У нас за днями рождения следит отдел кадров. В начале каждого месяца на информационной доске размещают список именинников месяца с датами рождения. Все сотрудники скидываются по 100р, в том числе руководство. Именинник в конце рабочего дня накрывает стол, а мы все собираемся и вручаем ему конвертик в торжественной обстановке. Потом пьем/едим/общаемся.
Поводом собраться и поздравить также может быть покупка машины, квартиры, уход в отпуск, свадьба или рождение ребенка. Летом мы выбираемся на природу пожарить шашлык и петь песни под гитару. Вот такие мы дружные, как одна большая семья :-)

Смущает сочетание "70 чел" и "команда"

Даже 20 чел - уже волей-неволей распадаются на кучки, а тут такая тусовка, :-)

отмечали в рамках отдела, простава на 70 чел - это слишком круто.

я последние 3 года во время ДР в отпуске. Так что про мой ДР благополучно забывают. Когда для других деньги собирают, меня стороной почему-то не обходят