Работодатели красавчеги.
m
Maxsim_V
09:56, 24.10.2012
А вообще, я так думаю, идеальный вариант - достичь такого уровня в своей профессии, чтобы не ты искал работу, а работодатели за тобой бегали.
Тогда не будешь натыкаться на отмороженных кадровичек, наоборот - сам директор компании будет с широкой улыбкой подсовывать контракт с незаполненной графой оклада.
Тогда не будешь натыкаться на отмороженных кадровичек, наоборот - сам директор компании будет с широкой улыбкой подсовывать контракт с незаполненной графой оклада.
работая на прошлом месте работы, то же так же думал, что легко меня возьмут практически на любое предприятие, но случился кризис, потом владелец продал предприятие другому собственнику, я остался в свободном плавание, так прошло уже больше года. за это время устраивался в разные небольшие предприятия через знакомых, но проработав несколько месяцев становиться понятно что тяжело маленьким предприятиям платить интересующую меня зп, да и работой загрузить не могут.
a
Azziя™
09:57, 24.10.2012
На такие вопросы надо отвечать: "Давай, До свидания!"
Когда я уже нашла новую работу, то всё же сходила на пару-тройку собеседований (на всякий пожарный). Так вот примерно также я и говорила в ответ на этот дибильный вопрос. А ещё резонно интересовалась "Это вы сразу повод ищете для моего увольнения во время испытательного срока?"
[Сообщение изменено пользователем 24.10.2012 10:01]
л
Летучий Голодранец
09:58, 24.10.2012
мне директор сказал что в 22 года для него секретарша старая, ему надо 17-летнюю
ч
Чикуля
10:05, 24.10.2012
Сикухи понторылые в кадрах вообще высаживают. Если в первый раз не попадаю на собесед хотя бы с непосредственным начальником, вообще не хожу. А то опять отвечать на фигню типа: " ....... что вы готовы сделать для роста компании ...." А что компания
готова дать? 15 т.р. ?
ну я когда недавно увольнялась, мне напоследок было сказано кадровичкой, что я склочная баба, и чтобы была нормальная зарплата не 15 тыров, надо и что-то компании отдавать вот тут то я и припухла, ибо постоянно жертвовала своим личным временем ради этой долбаной конторы - постоянные выходы на работу в субботу, когда кровь из носу должна быть сдана отчетность в налоговую, и задержки до 2 ночи когда генеральный из Москоу сити приезжал и надо было у него доки подписывать
a
Afrikan
10:14, 24.10.2012
но проработав несколько месяцев становится понятно что тяжело маленьким предприятиям платить интересующую меня зп, да и работой загрузить не могут.
а вот несколько маленьких предприятий вполне могут с этим справиться.
s
SSSergGik
10:31, 24.10.2012
Все таки Си локаничнее...
for ( ; ; ) { }
for ( ; ; ) { }
9 символов (не говоря про действия)
st: nop;
{}
jmp st:
{}
jmp st:
15 символов (не говоря про действия)
С выиграл :-)
но после интерпретации скорее асм выиграет
f
fender
10:32, 24.10.2012
насколько помню четких определений (кроме окружности) не существует...
окружность понятно, просто.
прямая - ну например я бы ее определил, как траекторию движения тела, если на него не действуют никакие силы.
Вот с плоскостью с ходу не получается.
h
Hvost
10:34, 24.10.2012
15 символов
sjmp $
прямая - ну например я бы ее определил, как траекторию движения тела, если на него не действуют никакие силы.
это не математическое определение. а что такое "траектория"? :-)
Вот с
плоскостью с ходу не получается.
да я посмотрел в вики, действительно что прямая, что точка, что плоскость определения даются только косвенно...
m
Maple
10:36, 24.10.2012
прямая
- это бесконечный отрезок.
f
fender
10:45, 24.10.2012
это не математическое определение. а что такое "траектория"?
основные понятия и аксиомы физики, математики и т.д. идут из наблюдений. кстати, по прямой еще тело падает вниз, луч света светит.
конечно не математическое, я же не в школе, а на собеседовании (как бы) :-)
зы
когда устраивался на нынешнюю работу, а было это 9 лет назад, директор спрашивал меня, что такое энтропия и к чему она стремится :-) я ответил почему-то правильно.
[Сообщение изменено пользователем 24.10.2012 10:46]
f
fender
10:47, 24.10.2012
во. придумал. плоскость это внутренность окружности бесконечного диаметра
[Сообщение изменено пользователем 24.10.2012 10:48]
[Сообщение изменено пользователем 24.10.2012 10:48]
- это бесконечный отрезок.
насколько помню определение отрезка - часть прямой ограниченной двумя точками :-)
так что не катит определение.
конечно не математическое, я же не
в школе, а на собеседовании (как бы)
так я вот из школы и помню, что нет точных определений в математике :-) поэтому очень удивлен таким вопросам (которые не имеют четкого ответа) со стороны математика...
s
SSSergGik
10:54, 24.10.2012
- это бесконечный отрезок.
не понятно :-)
множество точек, каждая из которых находится на продолжении отрезка любых двух других точек, не совпадающих с первой и не совпадающих друг с другом... нормальное определение?
u
11111123
10:57, 24.10.2012
)))) повесилили, учитывая, что большая часть тут - программисты и технари, вопрос сложности общения с представителями службы персонала отпадает (кадровик кстати, это человек, который ведет кадровое делопроизводство - прием, увольнение и т.д.)...хотя знакомая подбирает программистов, о чудо,
некоторые могу даже выдавать слаженные фразы.
Видимо, никто из вас еще не был на собеседование в иностранную компанию или крупную российскую, там не только тесты, но еще и ассессменты (о, ужас, это те самые игры в кораблекрушение))))) а какие вопросы там задают! при чем именно линейные руководители, а не персональщики....довелось как-то присутствовать на интервью в иностранную компанию на должность регионала, так там реально у людей спрашивали - какая у вас марка машины и почему вы в таком дешевом костюме...человек, который сумел с юмором и достойно ответить, прошел и сейчас успешно работает ))))
ну а неудачники и сильно гордые, хлопают дверями и идут далее на поиски работы
Видимо, никто из вас еще не был на собеседование в иностранную компанию или крупную российскую, там не только тесты, но еще и ассессменты (о, ужас, это те самые игры в кораблекрушение))))) а какие вопросы там задают! при чем именно линейные руководители, а не персональщики....довелось как-то присутствовать на интервью в иностранную компанию на должность регионала, так там реально у людей спрашивали - какая у вас марка машины и почему вы в таком дешевом костюме...человек, который сумел с юмором и достойно ответить, прошел и сейчас успешно работает ))))
ну а неудачники и сильно гордые, хлопают дверями и идут далее на поиски работы
ч
Чикуля
10:59, 24.10.2012
Считаю, что до 30(плюс-минус чуть чуть) лет вобще наивно требовать от человека ответственности, целеустремленности, аккуратности, и прочего профессионализма. Один ветер в голове.
Кому нужны только "молодые специалисты" - просто ждут дешевую рабочую силу, не готовы платить даже после того, как человек наберется опыта.
Кому нужны только "молодые специалисты" - просто ждут дешевую рабочую силу, не готовы платить даже после того, как человек наберется опыта.
ну вот я ушла из фирмы, там финдиру 28 лет, понтов - выше крыши, пришел к нам из банка где был мальчиком на побегушках, а тут что называется до власти дорвался - всю работу перекладывает на других, сам только в инете сидит. и я для него еще старая была
11:00, 24.10.2012
почему вы в таком дешевом костюме...
стрессовое интервью называется
В европе давно уже отказались от этого. Потому что поняли что это бред. А наши всё засранки подбирают. Берём только самое дурное блин
[Сообщение изменено пользователем 24.10.2012 11:01]
р
радист Морзе
11:00, 24.10.2012
Когда в 2008-м работу новую искала, вводил в ступор вопрос кадровиков: "Назовите свои отрицательные черты"
надо гордо отвечать "У меня их нет!"
s
SSSergGik
11:01, 24.10.2012
sjmp $
убедил
эхх, не попасть мне на работку программистом
Зачем руководителю тратить время на такого человека. Если он
к 30 годам в жизни не определился и сам не знает что хочет.
к 30 годам в жизни не определился и сам не знает что хочет.
Абсурд абсурдный....
Он хочет заработать деньги, чтобы прокормить себя и свою семью, выполняя при этом должностные обязанности. В чем еще ему надо определяться?
[Сообщение изменено пользователем 24.10.2012 11:03]
нормальное определение?
нет.
В европе давно уже отказались от этого.
нууу... фиг знает... в иностранных представительствах крупных компаний во всю практикуют. особенно в москве.
11:04, 24.10.2012
надо гордо отвечать "У меня их нет!
неа - надо говорить недостаток - чтобы он стал достоинством.
Например кандидату в бухгалтера - можно показать как недостаток "излишняя дотошность".
А менеджеру по продажам - "неусидчивость"
s
SSSergGik
11:05, 24.10.2012
нет.
нет - не аргумент, приведи аргументированный отказ от принятия определения
u
11111123
11:07, 24.10.2012
стрессовое интервью называется
В европе давно уже отказались от этого. Потому что поняли что это бред. А наши всё засранки подбирают. Берём только самое дурное блин
В европе давно уже отказались от этого. Потому что поняли что это бред. А наши всё засранки подбирают. Берём только самое дурное блин
Да, так оно и есть....но такие интервью обычно проводят именно руководители, потому что они чаще всего вообще не умеют проводить интервью ))) один директор компании (местной правда), вообще. на интервью начинал расспрашивать о личной жизни, с его точки зрения он так расслаблял кандидатов
Хотя, иногда такие интервью нужны, если работа подразумевает под собой постоянный стресс, те же продажники, которых по нескольку раз в день могут посылать потенциальные клиенты
11:08, 24.10.2012
Он хочет заработать деньги, чтобы прокормить себя и свою семью, выполняя при этом должностные обязанности. В чем еще ему надо определяться?
чтобы стать действительно специалистом - надо работать в этой сфере.
А если твоё предыдущее места работы
- маркетолог
- юрист
- бухгалтер
- водитель
- охранник
И везде ты там проработал по полгода - то максимум можешь на грузчика рассчитывать... и нечего тогда стонать, что придя на собеседование на должность "руководителя среднего звена" получил отлуп. И причина "возраст" может указаться только ради вежливости.
Обсуждение этой темы закрыто модератором форума.