соискатели работы не доезжают))

[Сообщение удалено пользователем 13.02.2013 10:39]

всегда


...предварительно подписав соглашение о конфиденциальности

именно. сделка и совмещенка.

харк тьфу

у нас все обещания соответствуют действительности.

может быть им просто проперло что не устроились на эту работу :-D Не всё то золото....

оформление в день собеседования бывает , но редко ИМХО
обычно кто то что то еще додумывает, хотя все остальные моменты обговорены и согласие получено обоими сторонами

:lol:

:-D :lol:

перезваниваю.

И давайте без давайте :ultra:
Соискатель звонит, интересуется, говорит что сам приедет, назначаем удобное время а его нет. Как это объяснить? :ban:

Иди симками торгуй, пока силы не покинули тебя ;-)

видимо не нормальная ;-)


Очень в это сомневаюсь, я перезванивал и извинялся, что приняли на это место другого человека, который подходит нам больше и желал удачи в поисках работы и т.д. и т.п., и почему-то люди удивлялись что им вообще перезвонили... :-D

А вот и ответ на вопрос темы:



Наивный работодатель считает, что работник сегодня к 2 приедет на адрес.
Да вот хрен!
В 2 - это, наверное, в 14:00 ?
А звоните Вы ему во сколько?



Кончно, человеку проще согласиться, что он приедет. Затем он лихорадочно начинает переносить свои планы в надежде успеть к 14:00 на собеседование.
Но потом что-то не выходит. А может и в пробке застрял... Да мало ли что...
Никто к 2 в задницу не поедет! Тем более, сегодня.

И кстати, офис в заднице очень сильно влияет на количество пришедших на собеседование. Из всех похожих вакансий соискатель едет туда, куда добраться проще и дешевле. Это аксиома.
С чего бы это ему тратить своё время на поездку в задницу, если не факт, что поездка будет результативна.

Можете провести эксперимент. Снимите переговорную комнату в Высоцком. Пригласите туда соискателей на тех же условиях.
Но, конечно, не "сегодня в 2". А "завтра в 19:00".

Надо ли объяснять в чем разница между 14:00 и 19:00 ?

да!!!!!!!!!

тема вечна как срач про правый руль . по существу есть чё ? ;-)

У меня было - в первый день не вышел ,...
как это было: просто ко мне подошёл сотрудник фирмы в которую я хотел устроится и сказал что тут не совсем комфортно будет работать, и предложил работу в другой фирме (по этому же направлению) и з/п в два раза больше. Я согласился - и как оказалось этот сотрудник организовал свою фирму и уже давно- а тут где я хотел устроится занимался "разведкой".
И мы вместе проработали продолжительное время.

Так что если человек не выходит на работу или больше не хочет общаьтся с будущим работодателем, то это не значит что он "плохой" или лентяй. Просто появились лучшие предложения.
Уважаемые работодатели , кадровики- если Вы думаете что Ваше предложение с низкой ЗП, с испытательным сроком 50 % от ставки по ЗП, с опытом работы от "80 лет" в данном направлении и + ещё много всяких мелочей- то глубоко ошибаетесь :



Было тоже у меня : в отделе кадров узнал, испытательный срок 3 месяца-З/П 40% от заявленного в объявлении, причём я это узнал когда начал читать договор, и это после оформления можно сказать меня- тут же ушёл с вопросом как мне прожить на такие деньги!
Хорошо что сейчас с другом организовали своё.... даже не хочу испытывать больше этот бред, который происходит сейчас на рынке труда.

да
виновны все
одни не доезжают, другие не дозваниваются
:-D

симки - это еще одна тема. но она так, побочная. да и что за панибратство

+100/500
ВОзможно появилось более интересное предложение.

Не встречал такой организации, всегда преукрашивают, даже когда в ЕвроСеть устраивался работать в головной офис... там такой поток шо капец :-D Директор только не менялся, через неделю пришлось свентить от туда, как оказалось ему нужен был ИО на время его командировки, с ЗП подчинённого, а оно мне нафига нужно было? :-D

я тут тоже недавно сгонял на собеседование...
при чем предприятие то не фирмочка, а большой завод, уверенно стоящий на ногах и движущийся вперед с многомиллионными вложениями в тех.перевооружение.
сначала поговорил с кадровичкой, написал пару тестов, пригласили пообщаться уже с гл.инженером.
ну пообщались мы с ним. всё хорошо и всё всех устроило. он сказал иди договаривайся через отдел кадров на осмотр предприятия с директором производства.
я еще раз подумал, все взвесил, созвонился с ОК, а она мне - Вам отказано 8(
чо к чему? 8(

я бы не стал записывать всех сразу в тряпки. лично когда сам ездил на собеседования всегда приезжал. и договаривался на то время когда точно смогу.

так не проблема. решил отказаться от работы - СКАЖИ об этом, рабство вроде отменили. блин. ну надо же следить за своими договоренностями или чо?!

я бы лично постарался не работать с такими контрагентами, которые считают нормальными не сдерживать свои слова или "прятаться".

Кстати да, так я не получил вменяемого ответа за всё время таких предложений, почему я, как работник с опытом работы и знаниями в нужной области должен получать меньше на испытательный срок, всегда спрашиваю, значит ли это, что я должен меньше и хуже работать, чем могу? :lol:

ни надо было покидать территорию завода без договора :-D
а по существу последнее время стал сталкиваться с аналогичной ситуацией, нет чтоб просто сказать - нет , чего добиваются не понятно

у меня наоборот - всегда когда работал выходил на те условия которые и обсуждали.

какой отдел кадров будет торчать на работе до 19:00...а так хорошо было бы, а то месяц на собеседование сходить не могу уже...то им к 10, то к 3м :ultra:

сколько? ;-)