соискатели работы не доезжают))

пиши в обЪявах - "Русским не беспокоить!"

тогда будут нормальные адекватные соискатели идти. :-D

Тоже тут отмечусь, ищу работу на производстве (мастер смены,участка),постараюсь приехать на собеседование ;-)

зря



бывает, что заказов стало меньше - работодатель начинает ждать когда их снова валом будет. избежать такого расклада помогает сдельная оплата труда





ты же работников видел, когда они за кабелем заезжали
есть среди них неадекватные ? все вменяемые состоявшиеся люди
на оаке не сидят :-D

как правило (бывают исключения!) работодатель никогда прямо на собеседовании не скажт: "Выходите завтра"

Необходимо время чтобы подумать, осмыслить... отойти от гипноза))))

я когда искал работу, то четко написал желаемую должность, к продажам никак не относящуюся.но эти сволочи звонили все равно.они тратили мое время и нервы, я тратил их.все честно.но это для особо одаренных, в основном понимали, что меня не интересуют их вакансии

я когда искал работу, то четко написал желаемую должность, к продажам никак не относящуюся.но эти сволочи звонили все равно.они тратили мое время и нервы, я тратил их.все честно.но это для особо одаренных, в основном понимали, что меня не интересуют их вакансии

то что соисктатели до потенциального работадателя не доезжают это давно известный факт
на запланированные собеседования в лучшем случае приезжает до 50%, а обычно это 20-30%
я думаю связано это со многими факторами, но я заметил что часть людей ищет в течение года работу 2-3 раза
и это не значит, что работа вам не подходит, а скорее значит, что работать они просто не хотят в большинстве случаев

гхм, пользуясь случаем передаю привет маме, а также ищу женщину до 40 лет. интим не предлагаю. менеджер в интернет-магазин, проживание в Чкаловском районе. от 20 тыр. с постоянной индексацией дважды в год. :cool:

Еще тоже дуратская ситуация, когда набирают соискателей "впрок". Ну т.е. на данный момент не определились с должностью, функционалом, или в принципе сотрудник не срочно нужен и не факт, что позже потребуется. Но вакансию размещают. Люди ездят, тратят свое время, а ведь большинство ищут работу на текущее время.

Или возьмут сотрудника, но пока у него испытательный срок-продолжают собеседовать соискателей. И новичку дискомфортно и опять же людей зря гоняют.

Короче, идиотов хватает с обеих сторон.

Так же текучка убивает. Т.е. работодатель меняет сотрудников разных должностей - сам или они уходят, и даже не задумывается - почему, не пытается изменить ситуацию. Люди только трудовую портят, уделяя время таким компаниям.

У нас аналогичная ситуация - не приходят...пропадают...
Приколов уже куча в коллективе по этому поводу...
Ищем манагера. Девочка молоденькая (на удивление!) до собеседования дошла...говорим сразу после собеседования - вы нам подходите, завтра выходите! Она радостная такая -да,да,да! выйду! Наступает завтра. Нет ее...Звоним - трубку не берет...в прикол начинаем названивать уже с личных сотовых. "Повезло" директору - трубку взяла. Он мягко поинтересовался причиной невыхода. Она ответила что БЫЛА ЗАНЯТА! и ЗАВТРА уж точно выйду ,простите-извините! и конечно не вышла. мой вопрос - ЗАЧЕМ уж так-то врать???

почему Зря?
Совсем не зря если он меня работу возьмет - пойду к нему работать, и уже работая буду искать другую работу если данная по зп ниже рынка
или если у меня в этот день еще пара собеседований или пока работодатель думает найду работу с более высокой зп - пойду туда работать. а этому если позвонит скажу что работу нашел в другом месте.

Работодатель тоже кинет работника в любой ситуации, поэтому считаю что работники не должны думать о работодателе в такой ситуации

у нас была такая ситуация, только девочка вышла, просидела день и больше не вышла. даже туфли и кружку оставила. Сначала отмазывалась начальнику в смс - типо в семье беда и прочее. А потом поняли. что ее скорее всего муж отговорил или родственники. Такое тоже бывает. Пока девушка ищет-пускай ищет, думают родственники, может забъет. А когда надо выходить, либо муж вспоминает, что обеды некому теперь готовить, либо родители состоятельные и не хотят, чтобы дочь ерундой занималась за гроши.
Туфли и кружку так и не забрала. Документы изначально не успела принести )

[Сообщение изменено пользователем 24.10.2012 17:35]

У нас так бывает очень часто. Как правило, когда человек прошел собеседование и мы его принимаем он заявляет об этом своему шефу на работе с которой уходит. Тот быстренько поднимает ему зарплату до нашего предложения или выше и все, вуаля.
Проколов не было только если чел уходил из гос-предприятия. Почему бы это? ;-)

Предлагайте выше и он ваш, его прежний работодатель за него проголосовал - еще одно подтверждение что с работником не прогадаете

сталкивалась с такой ситуацией
пришла на собеседование и сильно была удивлена, что мне сразу же сообщили "выходите завтра в 9 утра"
и что удивительно, я пришла )
только оказалось, что для меня даже рабочего места не было, посадили "на первое время" в какой-то уголок, а местные дамочки на меня хмуро все смотрели, тк понимали, что меня вывели работать кому-то из них на замену
сильно была работа нужна, поэтому высидела этот трудный период
а если бы не сильно, то так же бы ушла и кружку оставила

Пипец контора, нечего людям делать..

Сам столкнулся с работодателями. Ищут водителя с чебурашкой. У меня Соболь.Согласен на условиях как с чебурашкой Приезжаю---заполните анкету. Заполнил--сказали позвонят. Сразу поехал к другому--ему тоже с чебурашкой нужен. Говорю-У меня Соболь но я согласен на условия как на чебурашке. Ответ --завтра выходи на работу. Вышел. Через месяц добавили 3,000. А через ТРИ !!!! месяца звонят с первого места-- приходите на дополнительное собеседование!

Так, откуда бы знать? Человек просто исчезает и все. Только потом выясняется вся эта "лирика".

Ну если соискатель не приходит, значит ему ваша контора неинтересна, за сутки мог поменять решение, ничего удивительного. работодатели тоже не особо решительные попадаются. Также динамят соискателей.

Куда к ней ходить? Домой?
Так она за 20тр ищет работу не на дому, наверное?

Сеанс массажа 1000 рублей стоит в салоне или на дому?

Похоже, вы в своих расчетах не учли стоимость аренды и налоги.

последнее место работы в офисе меня доконало. официально с 9 до 18, по факту с 9 до 20 (без доплаты) + дорога 15 мин туда, 45 обратно. часто суб, вск, праздники. Объем работы такой, что в инет не заглянешь, покурить не сходишь, по тел не поболтаешь.
Пришла я как то домой, посчитала и получилось, что я зарабатываю порядка 110-130 р в час (с учетом дороги и переработок), а тут еще начальница в очередной раз шоу устроила.
Подумала я, посчитала и ушла в такси :-) с должности нач.отдела.
сейчас работаю без больничных, отпускных и прочего. И пьяные клиенты просто зайки по сравнению с моим бывшем нач-вом
Умом понимаю, что надо возвращаться в специальность, пока есть возможность (все таки 15 лет опыта), т.к. соц.защищенность и бла, бла, бла, но в реальности поиск работы оттягиваю как можно дальше :-(
наверно кризис среднего возраста, НО НЕ ХО-ЧУ обратно в офис
PS на моем бывшем месте работы уже 5 ч-к сменилось и вакансия опять свободна :-)

[Сообщение изменено пользователем 24.10.2012 19:58]

Тема автоматически закрыта.