Как приостановить воровство в собственной компании?

у меня был такой случай. мне повезло с работодателем. просто позвонили и спросили - "сколько надо?". до крайностей не дошло.

как работник по найму, очень оценила этот шаг и лояльность моя к работодателю выросла. мыслей украсть чего-нить в той ситуации не возникало.

встречается и врожденная порядочность, хоть и редко, к сожалению

Вот ходил я на собеседование в Тобол. Сидит такой важный начальник закупа, я ,говорит против откатов. З/п 25т.р. и досвиданья. Покупают вагонами. Если просеку - сразу за порог. Не понимаю, сделай з/п 40, текучка уменьшиться, человек будет дорожить работой. Всем выгодно.

а что бы не предложить в отпуск еще где поработать.... ;-)

не дай бог тебе в 45 работу потерять.

вам повезло, все получилось на этапе "хотьбы с протяноутой рукой". А если бы руководсьво не было столь лояльно? такая щедрость работодателей - огромная редкость. И каково будет жить, понимая, что можешь спасти родного человека, но не хвататет буквально пары миллиончиков, даже если продать все имущество, заняв везде где только можно?

директору нафиг не нужен такой сотрудник, завтра украдет 100тр а послезавтра миллион.

я себя честным нигде не называл, в рясе не хожу, правила иногда нарушаю. Вы когда сегодня домой поедете, едте ровно 60.
р.s.Честные у нас 15т.р. зарабатывают. Пробывал-не понравилось.

большая половина этого форума - это мелкие воришки, злорадствующие неудачам своих работодателей и с легкостью меняющие место работы, для внесения своей лепты в разорение очередной фирмы. Их лень и тупизна безграничны, а с повышением з-платы только растут. Так что ПЯ не по адресу

Вот я не ворую поэтому выгляжу как лох, одеваюсь как бомж и не вылизываю интимные места начальству. И кому такой сотрудник нужен спрашивается ишь фря какая деньги ещё ему платить мы лучше вон того возьмём, красивый, ухоженный, вежливый, костюм от дольчегабана, машина от мерседеса, зарабатывает наверное много сразу видно наш человек, а ты, лошара, давай досвидания. :-D

вторая половина - крупные, скрывающие от государства налоги :-D

вот прям будучи ребенком есть уникумы окторые ни разу ничего не взяли?! что то слабо верю я в такое.

я беру на работу людей и старше. при существующем дефиците кадров то. есть просто отдельная категория людей, которые придумают миллион отговорок, почему не пойти на работу, где пусть и немного денег и совсем не попрофилю, вместо этого будут "пол года" сидеть дома. ни на что не намекаю.

+
тоже не понимаю зачем держать человека, которого уже поймал, я его лучше поменяю (пусть и не сразу уволю, если уж он такой ценный). лучше уж я найду замену.

ни с какой рукой я не ходила. просто я давно там работала и меня знали, я не чужой человек была.
"знакомым" - помогают,
"не знакомым" - просят вначале доказать, что помощь нужна, а потом помогают.

можно сделать ЗП и 400 , но не факт , что работа компании при этом будет прибыльной .

вообще умные управленцы не доплату по зп возьмут сами, либо используя компанию(как вы говорите воруя)...хотя с юридической точки зрения не совсем точно), либо параллельно строя бизнес.(как у нас ещё говорят - халтура).т.е. в любом случае! поскольку работе будет уделяться только часть рабочего времени из-за отвлечения("на 2х работах"), то будет страдать именно ваш бизнес :-( .
Из этого следует что на 70% надо удовлетворить сотрудника по зп, а на 30% простимулировать результаты его труда..правда если результаты будут, а доп. стимуляция будет так и маячить в виде морковки впереди идущего осла, то сотрудник уволится, может конечно состоятся 1-2 разговора с начальством на эту тему, но результат в конце один- увольнение.
Кстати увольняются проф. управленцы очень болезненно ибо всегда готовят отход. - уходят подготовившись и найдя место в другой компании.
В качестве примера могу привести себя в 30 лет - работал почти 1.5 месяца в крупной компании... и одном холдинге... в одной официально готовил пути к отступлению, а в другом входил в курс дела..причём последние знали что я официально работаю в другом месте их конечно это напрягало, но дефицит кадров связывал их по рукам и ногам - ибо многие считают(ошибочно!) что купив профессионала управленца на рынке труда они решат все свои проблемы :-)

[Сообщение изменено пользователем 13.09.2012 16:55]

о как! :-D

У каждого свой потолок, мне чтоб не смотреть на лево надо на сегодняшний день 50т.р. Сможете ли вы обеспечить такую з/п опытному спецу?

я почему то уверен - через пол года будете брать, еще и скажете, что вы настолько опытны что "стоите" теперь не 50 а 70.

Надо еще на этапе собеседований предупреждать о тотальном контроле за откатами при з/п 35000. Половина кандидатов сразу помашет рукой, остануться только вчерашние студенты с предыдущей з/п в 15000 на каком-нибудь производстве :-D

Чувство меры- вот что отделяет нас от животных. Ну и чтение вакансий со средней з/п 20000 по городу действует отврезляюще :-D

автор, можно сказать первый пост, с которым я согласен на 100%
но не могу объяснить на все 100 почему ))))

в общем надо переписать всех сторонников воровства и занести в черный список(включая поставивших минус тредстартеру) :-)

А продавать воздух - это воровство? Вон сколько джипов в городе, все что-то производять? Нет, просто их цены на перепродаваемый воздух - грабеж средь бела дня.

ну если директор в состоянии конроировать кто сколько крадет и готов давать подзаработать сотрудникам в рамках дозволенного - почему нет. Я встречала таких директоров. Но как толкьо сотрудник начинает пошаливатьсверх меры - пшёл вон отсюдова!




ой, ну давайте младенцев не будет приплетать. Речь все же о взрослых людях.
Маленькие мальчики бывают колотят маленьких девочек, но не потому что он "гад такой, женщин обижает!", просто мама пока еще не успела разъяснить ему, что бить женщин, слабых, да и просто кого быто ни было - не хорошо и не правильно. Вот если мама воспитает эту мысль в нем, то повзрослв, молодой человек руку на женщину не поднимет, какая бы не была ситуация. НУ а если мать будет глаза на это закрывать в детстве - вырастет сами знаете что.
То же самое и с честностью. Если ребенка с детсва приучать к правде, и честности - вырастет хороший человек. Я тоже не ангел, в детстве бывало и клубнику у соседей воровала ))) Однако сейчас мне за это стыдно, и во взрослой жизни я себе такого не позволяю

вот представь себя директором, приятно тебе будет каждый день пожимать руку, здороваться и улыбаться воришке ? на хрена мне такой стресс ?

видимо автор скупится на затратах на безопасность