Уральский Оптико - Механический Завод : есть вопросы сотрудникам.......
R
RussoTuristo_Фантомасыч
обещался еще сегодня прокаментировать вроде
В общем, ситуация самая обычная: вчера вызвали меня на приватный разговор из одного вопроса: "Ты писал?" Ну мне скрывать было нечего, честно и сказал, что я. Вежливо попросили уйти по-собственному. Потом уж местные долгожители сказали мне, что "встать в позу ты можешь, но коли дело так далеко зашло, то тебя переведут "по производственной необходимости" на какую-нибудь работу, типа грузчика, в ночь ящики катать за пятерку в месяц, и ты сам уволишься спустя некоторое время.
Чтоб более никому жизнь не осложнять я уволился.
Как я понял, все руководство завода является лишь заложником своего положения,- вроде как и уволить-то не шибко охота (звоночек был, кстати,- мне с одноразового ника было сообщение в личку, дескать, удали-ка свои посты, пока не поздно) - так как работать и так почти некому - очень много работников осталось, которые досиживают до пенсии (а после наступления пенсионного возраста,- адьос амигос!) а продукцию делать надо любыми силами.
Кстати, уж теперь, будучи свободным художником, скажу, что несомненно, приятно было ходить через красивую проходную (ну прям как в западных фильмах), ну и выпечка в столовой была вкусная. Честно. Как говорится, поварам респект и уважуха!
Если этот пост читает кто-то из руководства (или по долгу службы), к вам обращены строки ниже.
Подумайте о том, что сделать качественно и сделать некачественно,- по материальным и временным затратам отличия практически нет, но качественная продукция,- лицо предприятия. У меня на этом заводе работал дед и практически всю жизнь положил на развитие своего цеха и улучшению, в первую очередь, качественных показателей. Мне было больно видеть, как завод скатывается по наклонной... Обдумывая свои действия я понял, что это был спонтанный крик души (если угодно), вспомнив Солженицына, можно сказать, что я устал жить по лжи.
Я понимаю, что от Вас требуют вышестоящие, но кроме "давай продукцию" надо ж думать о людях, об условиях труда (да-да, оборудуйте вытяжкой мое бывшее рабочее место: когда домой приходил так иной раз домашние шарахались от запаха этих летучих веществ, напрочь пропитывающих одежду... уж о том, что это весьма неполезно для здоровья уж и говорить не стоит) Простые работяги это основа всего производства, именно эти люди своими руками, потом и кровью создают ту самую добавочную стоимость, с которой платятся налоги, зарплаты (в том числе и руководства всех уровней) Несомненно, внешняя сторона завода прекрасна (и проходная, и современное оборудование на гостевых маршрутах), но уж коли модернизация идет, так пусть все полностью будет модернизировано.
Что касается увиденной "кухни",- это остается только между нами, нигде и не при каких условиях я не расскажу ни фамилий-званий, ни каких-либо конкретных действий (то, что было в тех двух постах,- общие фразы, которые можно сказать практически про любой завод, вы ж сами читали ) Я не хочу всяких нехороших последствий ни для себя, ни для тех, кто еще работает на заводе.
Непосредственные руководители: рекомендую почитать книжку "Организация как система" авторства Генри Нива, а заодно уж ISO 9001 (сам стандарт, в русском переводе). Уж поверьте, учившись на курсах AFAQ-AFNOR по управлению предприятием по стандартам качества ISO 9001, где весьма четко разложили по полочкам и сам стандарт, и основы построения бизнес-процессов все слабые места и недостатки видно сразу.
И еще: пока еще остались на заводе опытные люди (пусть и пенсионного возраста),- максимально старайтесь их оставить на заводе, чтоб опыт их накапливался.
В общем писать можно долго... Спасибо Вам за огромный опыт, который мало где получишь.
U
\/\
За вами уже выехали...
:-) а чего за мной выезжать?
именно эти же вопросы:
Какие з/п у токарей и фрезеровщиков в среднем?
В каких числах аванс и з/плата за отработанный
месяц?
Правда ли, что там не курят на рабочих местах станочники. Как с дисциплиной? Года обед? Его
длин7тельность?
В каких числах аванс и з/плата за отработанный
месяц?
Правда ли, что там не курят на рабочих местах станочники. Как с дисциплиной? Года обед? Его
длин7тельность?
я на днях спрашивал в Отделе Кадров.
сразу понял, что надо идти от туда.
Есть еще места /надеюсь/ в городе, где есть современные ЧПУ,
на которых и работать удовольствие, и з/п достойная взрослого мужчины.
л
лёха-650
Что касается увиденной "кухни",- это остается только между нами, нигде и не при каких условиях я не расскажу ни фамилий-званий, ни каких-либо конкретных действий
ну и глупо... кого вы хотите покрывать? да и зачем? вот так и привыкли жить что если что я ни кому ни когда.... а им это только на руку.
что то они с вами не сильно церемонились
[Сообщение изменено пользователем 23.08.2012 03:12]
[Сообщение изменено пользователем 23.08.2012 03:26]
л
лёха-650
из 7-ми замов гендиректора пятеро возраста 28-35 лет
это из той же оперы "не насосала а подарили"
какой у них стаж в реальном производстве? мастер, зам. нач.цеха, нач цеха?
или просто "папа" попросил?
A
ArizONa
стаж в реальном производстве? мастер, зам. нач.цеха, нач цеха?
ты хоть одного руководителя гденибудь видел со стажем в производстве???
Не ну про Холманского я молчу
g
ghjyshf-z
со всем согласен .Посмотрите по телику кто и как работают на заводе АУДИ и какие у них зарплаты у хороших спецов в чем либо и наши зарплаты . Я всю жизнь на этих заводах ,знаю нутро . И что бы всегда иметь хлеб с маслом -работал всю жизнь на двух работах .Главное ребята не надо лентяйничать .и
крутиться и крутиться .Конечно,я тоже думал ,что после перестройки заживем ,как при капитализме ,ан нет .Видимо у нас не очень получается . Ну .а наэтом заводе такая ситуация .Напртив завода есть магазин .Так в нем торгуют теодалитами,произведенными в Японии . А где наши ? Которые делали мы раньше ?
А мне в магазине сказали ,что все отдали китайцам .
Да здравствует великий Мао !
Да здравствует великий Мао !
А как на УОМЗ с медициной?
Я туда устраиваюсь, но есть проблема - здоровье. Ничего серьёзного, но бывает раз в неделю нехорошо. Полуобморочные состояния. Хроническое. Вегетососудистая или что-то в этом роде.
Вобщем можно ли там в рабочее время (или обед) в медсанчасть ходить, чтоб подлечили ?
Я туда устраиваюсь, но есть проблема - здоровье. Ничего серьёзного, но бывает раз в неделю нехорошо. Полуобморочные состояния. Хроническое. Вегетососудистая или что-то в этом роде.
Вобщем можно ли там в рабочее время (или обед) в медсанчасть ходить, чтоб подлечили ?
С
Скандинав
RussoTuristo_Фантомасыч љљљ(ЛС) љљ(О пользователе)љ
Дата:љљљ22 Авг 2012 21:47
Цитата:От пользователя:љ"TaXaT"
обещался еще сегодня прокаментировать вроде
В общем, ситуация самая обычная: вчера вызвали
меня на приватный разговор из одного вопроса: "Ты писал?" Ну мне скрывать было нечего, честно и сказал, что я. Вежливо попросили уйти по-собственному. Потом уж местные долгожители сказали мне, что "встать в позу ты можешь, но коли дело так далеко зашло, то тебя переведут "по производственной
необходимости" на какую-нибудь работу, типа грузчика, в ночь ящики катать за пятерку в месяц, и ты сам уволишься спустя некоторое время.
Чтоб более никому жизнь не осложнять я уволился.
Как я понял, все руководство завода является лишь заложником своего положения,- вроде как и
уволить-то не шибко охота (звоночек был, кстати,- мне с одноразового ника было сообщение в личку, дескать, удали-ка свои посты, пока не поздно) - так как работать и так почти некому - очень много работников осталось, которые досиживают до пенсии (а после наступления пенсионного возраста,- адьос
амигос!) а продукцию делать надо любыми силами.
Кстати, уж теперь, будучи свободным художником, скажу, что несомненно, приятно было ходить через красивую проходную (ну прям как в западных фильмах), ну и выпечка в столовой была вкусная. Честно. Как говорится, поварам респект и уважуха!
Если этот пост читает кто-то из руководства (или по долгу службы), к вам обращены строки ниже.
Подумайте о том, что сделать качественно и сделать некачественно,- по материальным и временным затратам отличия практически нет, но качественная продукция,- лицо предприятия. У меня на этом
заводе работал дед и практически всю жизнь положил на развитие своего цеха и улучшению, в первую очередь, качественных показателей. Мне было больно видеть, как завод скатывается по наклонной... Обдумывая свои действия я понял, что это был спонтанный крик души (если угодно), вспомнив Солженицына,
можно сказать, что я устал жить по лжи.
Я понимаю, что от Вас требуют вышестоящие, но кроме "давай продукцию" надо ж думать о людях, об условиях труда (да-да, оборудуйте вытяжкой мое бывшее рабочее место: когда домой приходил так иной раз домашние шарахались от запаха этих летучих веществ,
напрочь пропитывающих одежду... уж о том, что это весьма неполезно для здоровья уж и говорить не стоит) Простые работяги это основа всего производства, именно эти люди своими руками, потом и кровью создают ту самую добавочную стоимость, с которой платятся налоги, зарплаты (в том числе и руководства
всех уровней) Несомненно, внешняя сторона завода прекрасна (и проходная, и современное оборудование на гостевых маршрутах), но уж коли модернизация идет, так пусть все полностью будет модернизировано.
Что касается увиденной "кухни",- это остается только между нами, нигде и не при каких
условиях я не расскажу ни фамилий-званий, ни каких-либо конкретных действий (то, что было в тех двух постах,- общие фразы, которые можно сказать практически про любой завод, вы ж сами читали ) Я не хочу всяких нехороших последствий ни для
себя, ни для тех, кто еще работает на заводе.
Непосредственные руководители: рекомендую почитать книжку "Организация как система" авторства Генри Нива, а заодно уж ISO 9001 (сам стандарт, в русском переводе). Уж поверьте, учившись на курсах AFAQ-AFNOR по управлению предприятием по стандартам
качества ISO 9001, где весьма четко разложили по полочкам и сам стандарт, и основы построения бизнес-процессов все слабые места и недостатки видно сразу.
И еще: пока еще остались на заводе опытные люди (пусть и пенсионного возраста),- максимально старайтесь их оставить на заводе, чтоб опыт
их накапливался.
В общем писать можно долго... Спасибо Вам за огромный опыт, который мало где получишь.
Дата:љљљ22 Авг 2012 21:47
Цитата:От пользователя:љ"TaXaT"
обещался еще сегодня прокаментировать вроде
В общем, ситуация самая обычная: вчера вызвали
меня на приватный разговор из одного вопроса: "Ты писал?" Ну мне скрывать было нечего, честно и сказал, что я. Вежливо попросили уйти по-собственному. Потом уж местные долгожители сказали мне, что "встать в позу ты можешь, но коли дело так далеко зашло, то тебя переведут "по производственной
необходимости" на какую-нибудь работу, типа грузчика, в ночь ящики катать за пятерку в месяц, и ты сам уволишься спустя некоторое время.
Чтоб более никому жизнь не осложнять я уволился.
Как я понял, все руководство завода является лишь заложником своего положения,- вроде как и
уволить-то не шибко охота (звоночек был, кстати,- мне с одноразового ника было сообщение в личку, дескать, удали-ка свои посты, пока не поздно) - так как работать и так почти некому - очень много работников осталось, которые досиживают до пенсии (а после наступления пенсионного возраста,- адьос
амигос!) а продукцию делать надо любыми силами.
Кстати, уж теперь, будучи свободным художником, скажу, что несомненно, приятно было ходить через красивую проходную (ну прям как в западных фильмах), ну и выпечка в столовой была вкусная. Честно. Как говорится, поварам респект и уважуха!
Если этот пост читает кто-то из руководства (или по долгу службы), к вам обращены строки ниже.
Подумайте о том, что сделать качественно и сделать некачественно,- по материальным и временным затратам отличия практически нет, но качественная продукция,- лицо предприятия. У меня на этом
заводе работал дед и практически всю жизнь положил на развитие своего цеха и улучшению, в первую очередь, качественных показателей. Мне было больно видеть, как завод скатывается по наклонной... Обдумывая свои действия я понял, что это был спонтанный крик души (если угодно), вспомнив Солженицына,
можно сказать, что я устал жить по лжи.
Я понимаю, что от Вас требуют вышестоящие, но кроме "давай продукцию" надо ж думать о людях, об условиях труда (да-да, оборудуйте вытяжкой мое бывшее рабочее место: когда домой приходил так иной раз домашние шарахались от запаха этих летучих веществ,
напрочь пропитывающих одежду... уж о том, что это весьма неполезно для здоровья уж и говорить не стоит) Простые работяги это основа всего производства, именно эти люди своими руками, потом и кровью создают ту самую добавочную стоимость, с которой платятся налоги, зарплаты (в том числе и руководства
всех уровней) Несомненно, внешняя сторона завода прекрасна (и проходная, и современное оборудование на гостевых маршрутах), но уж коли модернизация идет, так пусть все полностью будет модернизировано.
Что касается увиденной "кухни",- это остается только между нами, нигде и не при каких
условиях я не расскажу ни фамилий-званий, ни каких-либо конкретных действий (то, что было в тех двух постах,- общие фразы, которые можно сказать практически про любой завод, вы ж сами читали ) Я не хочу всяких нехороших последствий ни для
себя, ни для тех, кто еще работает на заводе.
Непосредственные руководители: рекомендую почитать книжку "Организация как система" авторства Генри Нива, а заодно уж ISO 9001 (сам стандарт, в русском переводе). Уж поверьте, учившись на курсах AFAQ-AFNOR по управлению предприятием по стандартам
качества ISO 9001, где весьма четко разложили по полочкам и сам стандарт, и основы построения бизнес-процессов все слабые места и недостатки видно сразу.
И еще: пока еще остались на заводе опытные люди (пусть и пенсионного возраста),- максимально старайтесь их оставить на заводе, чтоб опыт
их накапливался.
В общем писать можно долго... Спасибо Вам за огромный опыт, который мало где получишь.
жесть - выперли чувака.
вы требуйте компенсацию и бонусы всякие, а то раздуем
ту тему - мало не покжается
К
Красный формульный болид
кто и как работают на заводе АУДИ и какие у них зарплаты у хороших спецов в чем либо и наши зарплаты
и крутиться и крутиться
А вас совсем не смущает, что сотрудники на заводе "Ауди" вовсе не крутятся и не работают на двух работах, чтобы иметь хлеб с маслом? А вполне спокойно работают на своем заводе "Ауди" с 8 до 5, по вечерам дуют пиво и при этом у них есть домик в ненапряжную ипотеку, нормальная зарплата, а выпускают они отличную продукцию. Когнитивного диссонанса не наблюдаете?
P
Pinocchio_Podzado
skip
Поздравляю с тем, что вы выбрались из этой клоаки. У меня знакомый, закончивший кафедру оптики тогда ещё УрГУ (кафедра как бы от завода), сбежал с УОМЗА после 6 лет надежд на карьерный рост и горьких разочарований.
По хорошему, отобрать бы несколько десятков таких людей, как RussoTuristo и заменить ими деградантов из администрации. Может быть у завода бы появился шанс.
d
dimarik@ru
молодец, что ушол, может быть со временем эти старые управленцы что нибудь поймут
p
ptktyfz
может быть со временем эти старые управленцы что нибудь
поймут
поймут
за 20 лет со времени развала союза не поняли -а сейчас поймут?
A
ArizONa
может быть со временем эти старые управленцы что нибудь поймут
я еще раз повторяю что стариков там нет
сбежал с УОМЗА после 6 лет надежд на карьерный рост и горьких разочарований.
те кто не сбежали - сейчас замы
p
pingviny
может быть со временем эти старые управленцы что нибудь поймут
r
ruscadet.
С
Скандинав
Поздравляю с тем, что вы выбрались из этой клоаки. У меня знакомый,
закончивший кафедру оптики тогда ещё УрГУ (кафедра как бы от завода), сбежал с УОМЗА после 6 лет надежд на карьерный рост и горьких разочарований.
По хорошему, отобрать бы несколько десятков таких людей, как RussoTuristo и заменить ими деградантов из администрации. Может быть у завода бы
появился шанс.
закончивший кафедру оптики тогда ещё УрГУ (кафедра как бы от завода), сбежал с УОМЗА после 6 лет надежд на карьерный рост и горьких разочарований.
По хорошему, отобрать бы несколько десятков таких людей, как RussoTuristo и заменить ими деградантов из администрации. Может быть у завода бы
появился шанс.
и Шеридана им отправить с неограниченными полномочиями,
он быстро им показал как можно работать, кого надо оставить, а кого на галеры отправить
может быть со временем эти старые управленцы что нибудь поймут
я еще раз повторяю что
стариков там нет
Цитата:От пользователя:љpaksa1
сбежал с УОМЗА после 6 лет надежд на карьерный рост и горьких разочарований.
те
кто не сбежали - сейчас замы
я еще раз повторяю что
стариков там нет
Цитата:От пользователя:љpaksa1
сбежал с УОМЗА после 6 лет надежд на карьерный рост и горьких разочарований.
те
кто не сбежали - сейчас замы
и толку от этих замов?
если пацаны пишут, что пипец заводу и именно с попустительства рук-во и в том числе замов.....
завода то по сути нет..
P
Pinocchio_Podzado
и Шеридана им отправить с неограниченными полномочиями,
он быстро им показал как можно работать, кого надо оставить, а кого на галеры отправить
он быстро им показал как можно работать, кого надо оставить, а кого на галеры отправить
Лучше сразу Борзого и черезвычайные полномочия. Не нужно ничего выдумывать - секрет успеха был найден отцом народов ещё в прошлом веке:
Замануха западных экспертов ? в 1929 СШП, а потом и Европу накрыл Кризис перепроизводства. Если кратко ? эпидемия безработицы, бывшие миллионеры торгуют яблоками в метро. Совок на их фоне выглядел оплотом стабильности. Как был голод, так и продолжался, но брошюрки, издававшиеся на Западе, о материальных проблемах умалчивали и обещали работягам отдельные комфортабельные квартирки с отоплением и электричеством. Тупые американцы\немцы в начале 30х ломанулись в Совок. Сталин им насильно впарил совковое гражданство и закрыл выезд из страны. Подогреваемые перспективой отправиться на Колыму благодарные американцы построили Магнитогорский комбинат, Челябинский тракторный завод и Горьковский автозавод. Те, кто поехали в командировку за бабками, вернулись в лучшем случае без денег, обыкновенно ? оставались навсегда в Совке. Профессоры с фамилиями вроде Смит или Джонсон, которые преподают в крупных российских универах и ПТУ ? это, как правило, дети жертв комуняцкой заманухи. Если тебе Анонимус, не западло ? зайди во Вконтактик, и там по запросу ?Смит? ты найдешь несколько тысяч детей американских лохов, приехавших к Сталину.
Стимулы для репрессированных ? суть кратко: Вас посадил Сталин на пять лет, и Вы работяга. Выполняйте 1,5 нормы за один день каторжных работ ? и получите амнистию через три года. Аналогичное являение испытали на себе ученые. Как известно, мозг достигает пиковой интеллектуальной активности при воздержании от алкоголя, кофе, мяса и секса. Узнав об этом, Сталин повелевал выслать всех негодных для строительства коммунистического светлого будущего ученых, которые не хотели трудиться за 120 рублей, на Колыму и предлагал им работать за еду. Когда ученого подозревали в антисоветских убеждениях, то величину этих убеждений измеряли в количестве высраных научных работ в колониях. Выполнил техническое партзадание ? получишь ложку кофе и УДО. Не выполнил партзадание ? стало быть, саботажник, а значит, наймит империалистов.
Внешняя разведка ? ГРУ и отдел ?Т? КГБ были запилены большевиками для копипиздинга европейских технических достижений. Ведь разработка была в десятки раз затратнее, чем подкуп одного-двух главных конструкторов. К примеру, методом клонирования в 1949 году Совок таки состряпал свою первую ядерную бомбу.
Н
Новохудоносов
Есть еще
места /надеюсь/ в городе, где есть современные ЧПУ,
места /надеюсь/ в городе, где есть современные ЧПУ,
Уральские Локомотивы, ЗИК, Пневомстроймашина, Завод ?9,
операторов возьмут с руками и ногами.
Если хороший опытный специалист по ЧПУ то сам может диктовать условия и з/плату.
s
sergkn
Может быть у завода бы появился шанс.
Шанс был при Яламове. Но пронадеялись на госзаказ Сейчас шансов НЕТ
завода то по сути нет..
Цитата:
От пользователя: ArizONa
из 7-ми замов гендиректора пятеро возраста 28-35 лет
От пользователя: ArizONa
из 7-ми замов гендиректора пятеро возраста 28-35 лет
Которые кроме того, как срубить бабки не понимают ни в чем. Кто из них
какой у них стаж в реальном производстве? мастер, зам. нач.цеха, нач
цеха?
И аналогичное положение на всех бывших п\я. Новых заказов нет, несмотря на громкие уверения некоторых "господ" (типа комплекс С-500 поставим на вооружение к 20..году ) , старые кадры уходят, а новых нет. Опыт передавать некому, да и зачем , когда можем купить технику за границей. У нас же страна богатая
A
ArizONa
Которые кроме того, как срубить бабки не понимают ни в чем.
зовистнеги
R
RussoTuristo_Фантомасыч
ну и глупо... кого вы хотите покрывать? да и зачем? вот так и привыкли жить что если что я ни кому ни когда...
Уж коли зы срыв гособоронзаказа для вертолетчиков (смотрите про это на прошлой странице, кто-то уже написал) никому ничего не было, то уж из-за меня,- точно не будет.
вы требуйте компенсацию и бонусы всякие
Да нафиг мне их подачки, работу уже нашел, больше заработаю
Напртив завода
есть магазин .Так в нем торгуют теодалитами,произведенными в Японии . А где наши ?
Наши теодолиты есть, только на внутренний рынок практически не поступают,- привозное китайское купить дешевле. Причина все в том же, о чем я писал ранее,- низкая технологичность продукции. Я лично, будучи механиком брал в руки напильники-надфили и подгонял отверстия в одной детальке чтоб можно было прикрепить ее к другой. И это на СЕРИЙНОМ изделии. Или же наждачкой ловили скользящую посадку (по принципу "пошоркал-померял-пошоркал) Скажи какому западному инженеру, что слесарная работа (причем в немалых объемах) выполняется на серийных изделиях,- ну не поймут тебя, мягко говоря. Наша продукция сродни Роллс-ройсу,- ручная работа везде и всюду А китайцы наняли спецов (либо скопипастили техпроцесс) и штампуют себе изделия, технологичные и максимально унифицированные.
может быть со временем эти старые управленцы что нибудь поймут
Они и сейчас отлично понимают ситуацию. Только сделать-то толком ничего не могут. Они - часть системы. Рыба-то гниет с головы, но чистят ее с хвоста
Вот мы и имеем то, что имеем,- самолеты падают, Саянку до аварии довели, Крымск затопили (я потом смотрел рассказы очевидцев, впечатлило про "4 магнитовские фуры трупов"), ракеты падают и фобосы всякие... Вот он, эффективный менеджмент и "позвоночное право", где все решается по телефону.
Мне думается, что завод сейчас будет потихоньку сворачиваться,- пенсионеров нагонят, производства различные вынесут вообще за пределы города, оставят лишь пару домиков с администрацией да сборкой наших_любимых_изделий... а кусок земли в центре города всяко пустовать-то не будет: воткнут там офисный квартал и красота. Вон, стоянка около УОМЗ, которая к ул.Восточной примыкает,- там уже машинки выселили, заборчик поставили, подтянули коммуникации от ближайшего дома и будут там строить что-то (мегамарт, если верить слухам), думаю, аналогичная судьба ждет старый отдел кадров... и вот так потихоньку-помаленьку.
А как на УОМЗ с медициной?
Я туда устраиваюсь, но есть проблема - здоровье.
Я туда устраиваюсь, но есть проблема - здоровье.
Медсанчасть оснащена вполне современным оборудованием. Как там уровень самих врачей,- не знаю. По сведениям, полученным от старожилов, ведется негласный учет за теми, кто часто болеет. С последующей перспективой увольнения. С этого лета в медсанчасть поставили некий аналог проходной (чтобы дверка открылась - поднеси пропуск),- вот и пожалуйста, в базе будет сразу видно, кто и когда ходил в больничку и сколько времени там провел. При мне уволили сотрудника, который был в длительном больничном (вроде как с онкологией), как деды говорят,- "я ему позвонил, спросить как дела, а он и говорит, что вызвали в отдел кадров и выдали трудовую... выпнули под зад как паршивого щенка"
В общем, делайте выводы.
o
=^o.o^=
А ещё Кворум!!! Мой первый компьютер.
О да, знаменитый УОМЗшный Кворум со всеми одинаковыми разъёмами, у которого любил выгорать видеовыход, если вставить в него питание.
У Векторовского аналога такой фичи не было, благо там на штекере было 5 В, а не 9 В переменки.
Б
Бетельгейзе (пока не виден)
вы выбрались из этой клоаки. У меня знакомый, закончивший кафедру оптики тогда ещё УрГУ (кафедра как бы от завода), сбежал с УОМЗА после 6 лет надежд на карьерный рост и горьких разочарований.
молодец, что ушол,
....да можно уйти -и тысячи людей так и "бегают" с завода на завод,а
аналогичное положение на всех бывших п\я. Новых заказов нет, несмотря на
громкие уверения некоторых "господ" (типа комплекс С-500 поставим на вооружение к 20..году ) , старые кадры уходят, а новых нет. Опыт передавать некому, да и зачем , когда можем купить технику за границей. У нас же страна богатая
...дак страна-то состоит из таких тысяч таких заводов и
работают там сотни тысяч ТАКИХ же как мы простых людей....и всё это вроде НАШЕ -и страна и заводы....-смотреть как всё разваливается чертовски хреново однако....
V
--Volt--
Уральские Локомотивы, ЗИК, Пневомстроймашина, Завод ?9,
Из перечисленных - только локомтивы, остальное - труха
Пневма в особенности
Б
Бетельгейзе (пока не виден)
Уральские Локомотивы, ЗИК, Пневомстроймашина, Завод ?9,
...Уралмаш,Энергомаш,"Турбинка"......
Обсуждение этой темы закрыто модератором форума.