ОАКЗВ Как снять нового руководителя отдела продаж с должности?
Вчера с ребятами в кафешке сидели. Так вот, завязалась следующая дискуссия. К одному из них в отдел взяли нового руководителя. Он себя крайне не профессионально и не корректно ведет, т.е обращается с ними, как с гумном. Хотят его уволить, но как?
Я ему предложил следующее :
- пару мес. выполнять план процентов на 50-60
- всем коллективом написать на вышестоящее руководство письмо (как оно наз-ся?) мол такой-то человек нас демотивирует на работу, ведет себя неподобающим образом, вплоть до оскорблений. Пренебрежительное обращение к подчиненным.
В общем, ОАКЗВ, был у кого подобный опыт? А то парень совсем "раскис", говорит - руки опускаются. Надо бы ему помочь.
[Сообщение изменено пользователем 31.05.2012 11:04]
Я ему предложил следующее :
- пару мес. выполнять план процентов на 50-60
- всем коллективом написать на вышестоящее руководство письмо (как оно наз-ся?) мол такой-то человек нас демотивирует на работу, ведет себя неподобающим образом, вплоть до оскорблений. Пренебрежительное обращение к подчиненным.
В общем, ОАКЗВ, был у кого подобный опыт? А то парень совсем "раскис", говорит - руки опускаются. Надо бы ему помочь.
[Сообщение изменено пользователем 31.05.2012 11:04]
r
rebel
закопать
M
MetalHeart
пару мес. выполнять план процентов на 50-60
И новый начальник поувольняет их всех нафиг.
e
exglu™.
чтож за отдел продаж такой? что никого из них начальнеком не поставили а варяга со стороны пригласили..... грусть и печаль наверно
- всем коллективом написать на вышестоящее руководство письмо (как оно наз-ся?) мол такой-то человек нас демотивирует на работу, ведет себя неподобающим образом, вплоть до оскарблений. Пренебрительное обращение к подчиненным.
Именно это и писать, а если
- пару мес. выполнять план процентов на 50-60
То уволит и будет прав
N
NoNoNooooName
За ДЕЙСТВЕННЫЕ способы на ОАКе банят есличе
Т
Ты помнишь, дружище?
Тёмную.
g
gangu(ЕКБ-МОСКВА)
Пригласите его на важные переговоры, пусть там обоср...ся и клиент об этом напишет, а вы руководству или какую нибудь ситуацию на конкретном примере по переписке с ним обсудите чтобы было понятно какой он профи и перешлите кому надо.
Г
ГОНЯ
А то парень совсем "раскис", грит - руки опускаются. Надо бы ему помочь
Такая же история,выбирали из двух кандидатов выбрали самого достойного и адекватного,а у второго вся его сучность наружу типерь прет - говно такое оказалось ,хорошо что не пробился таким ни место в руководителях.
V
VVV12
А может новый руководитель просто хочет поставить на место распоясавшихся менеджеров ?
L
LiViSTОNА
К одному из них в отдел взяли нового руководителя.
давно взяли-то, если еще на испытательном например, то уволить как не прошедшего исп. срок
Т
Тфилин Фтумани
В общем, ОАКЗВ, был у кого подобный опыт?
А вызвать на серьезный разговор, по результатам которого побить морду лица (опционально) ссыкотно?
с
25 см
темную. с синяками на лице
Ш
Шинель Гоголя
никого из них начальнеком не поставили а варяга со стороны пригласили
видимо в отделе сборище
распоясавшихся менеджеров
им западло, что их работать заставляют, вот и обижаюццо. Ещё и пакостить хотят, коварные планы строят
N
NoNoNooooName
продажи, банчилы, тьху
давайте без лозунгов ок? куда без продаж то?
В
Вгмф
В знак протеста надо всем уволиться нафиг, а те, кто придут на их место, уже будут спокойно воспринимать начальника как начальника)
б
бесконечность везде
если орет значит за дело, план не выполнили его пинают по голове вышестоящие, он пинает потом вас, все закономерно
Уволить вы его никак не сможете, ибо он начальник, а вы подчинённые. В таких случаях подчинённые обычно начинают мелко пакостить и подставлять своё руководство, что и может, в итоге, привести к увольнению (либо подчинённых, либо начальника :-) ) Я бы на месте того чувака работал бы спокойно, забив на
всё. Либо увольнялся, если уж совсем туго. Всё равно по итогу кому то из них придётся уйти (да хоть в другой отдел)
[Сообщение изменено пользователем 31.05.2012 11:04]
[Сообщение изменено пользователем 31.05.2012 11:04]
С
СE|_Е|\|Т@|\|O
Напоить -и сдать начальству , Мы на стройке с одним неугодным прорабом как то раз такое провернули .
A
Aleks_Shel
В общем, ОАКЗВ, был у кого подобный опыт?
у моего брата был.
Все его начинания разбилсь о тот факт, что большинство людей - трусы, они боятся сказать свое "нет" начальству Т. е. все ноют, но молчат.
В итоге он послал начальника на юг уволился
Л
Лорд Сварог
У нас был такой энное количество лет назад -Пономарев Леонид Юрьевич, первым делам стал встречаться со всеми поставщиками и просить откат, кто не давал, менял поставщиков. Полгода продержался, мерзкий тип. Один из принципов работы с поставщиками что не платили откат - набирать товара без денег
сколько получится, а потом кидать. А недавно наткнулся на него в сети:
http://rbk-destroy.ru/black-list
http://rbk-destroy.ru/black-list
a
alessio
Подбросить белый порошок в стол и позвать директора
Обсуждение этой темы закрыто модератором форума.