ОАКЗВ Как снять нового руководителя отдела продаж с должности?

ооо, у меня был такой хрыч. Но его руководство спалило на том, что он конкурентам сливает инфу, а так же сам недобросовестно относился к обязанностям своим (все дела сливал на др.менежеров, сам появлялся только ближе к обеду и постоянно ездил на воображаемые встречи).
Слава б-гу теперь он тут не работает.
//а еще он в душ ходил только по праздникам, не чистил зубы и носил конский хвост.

Ты - начальник, я - дурак, я - начальник, ты - дурак. Народная мудрость! :ultra:

стукачи фу, взрослые люди, будь мужиком реши проблемму сам!!! :cool:
Вызови начальника на разговор и покажи ему ху из ху! :-)

читайте "РАБ" С. Минаева, там ответы на все ? :-D

был свидетелем нескольких таких коллективных жалоб и обращений на вышестоящее руководство, лишь в одном случае сработало - уволили директора филиала, но там это был просто поток жалоб и доносов, на фоне реального спада объемов продаж и развала в филиале. в остальных случаях - самих же писателей попросили. Надо понимать еще - почему взяли именно этого чела, может у него подвязки какие или и мастерски умеет цену себе и свою важность показать перед руководством. В любом случае, начальство не выбирают, и мне с редкостными уродами работать приходилось, если выполняешь свою работу качественно, париться не за что: "Товарищ, нервы зажми в узду! Придя на работу не ахай, выполнил план - посылай всех в П..., не выполнил - сам пошел Н...й!"

начальнег чтоле? :-D


Он просто ищет к ним подход, притирается как бы, наверняка этот ваш друган и отдел не по доброму на него смотрят, ну вот у него защитная реакция, пусть потерпят, может наладится все, раз его взяли в начальники руководство же не идиоты))

для начала узнайте побольше про своего НОПа.
вдруг это-родственник, ставленник или просто пригласили варяга с хорошей зп чтоб он вас дрючил.
телегу писать бессмысленно, возможен обратный эффект. парочку продаванов уволят, дабы другим неповадно было. а вот оставшимся "счастливчикам" я реально не завидую...дрючить их будут по полной.

у нас клиенты отказывались общаться с зам.директора и что? он продолжал себе спокойненько работать, просто все общение было на менеджерах, с которых зам.дира и спрашивал потом в свойственной ему быдловатой манере.

Цель при этом была выполнена? (для предпрития)

Работяги от прай-листа на бунт поднимаются :-D

о Корсукове речь ? :-D

Уронить продажи. Пару месяцев йенг пососёт - сам уволится.

Ребята, в данной ситуации, могу рассуждать только со слов своего товарища. Поэтом, не на все вопросы могу ответить объективно.

Собственно это я ему и предложил.

Сомневаюсь, был у меня такой сотрудник, не мог его уволить, он зараза на работу ходил исправно, активно создавал фикцию работы и вроде и не подкопаться. Пришлось строго поговорить с ним, что я не вижу его в соей компании. Написал по собственному. А вообще, если испытательный срок кончился - крайне сложно уволить человека по ТК РФ.

Возможно, но чет сомневаюсь. Парень он ответственный.

Насколько я понял - недавно, т.е еще на испытательном сроке.

Торопился. Исправил. По поводу уволить меня. Это наврятли. Сам себя - не уволишь. :-D


1) У тебя похоже у самого с пунктуацией проблемы. В чужом глазу соринка видна, а в своем и бревна не заметишь.
2) Не указывай,что мне делать, не учи меня жить, и я не скажу куда тебе идти! :ultra:

[Сообщение изменено пользователем 31.05.2012 11:51]

да, конечно.

Называется "закон курятника"
Клюй ближнего, сри на нижнего..

Так в том то и дело, что у них весь отдел в прострации. Это же, как нужно с ними обращаться, что они взвыли всем отделом. На моей практике такого еще не было ни разу. В бытность работы менеджером, всегда адекватные руководители были, видать бог уберег.

поэтому я никогда не бухал с подчиненными :-D

:-D

это если договор с ним решили продлить, а так по истечении испытательного срока человека можно уволить как не прошедшего этот самый срок :ultra:

а работать не пробовали эти стонотики? :ultra:

подписать отгрузку товара вип-клиенту в жеский минус со свежей поставки, под видом поставки старой. Но ответственность будет парная - кто принес на подпись и кто подписал.

Можно устроить итальянскую забастовку - работать строго по правилам. Наверняка, в конторе есть куча приказов и регламентов, которые мешают работе и написаны только для того, чтобы свалить всю ответственность "в с лучае чего" на исполнителя. А если и новый начальник в подобном творчестве упражняется, то в вот и флаг в руки!

подождать, качественно делая свою работу :-) работая в офисах более 15 лет я поняла, что говенный человек сам себя перед начальством подставит :-)

один раз было такое обратились к вышестоящему тот сказал выполните блан уволу, ну мы и выполнили :-)

наоборот нужно его как можно лучше хвалить перед ближайшим руководством (типа коммерческий директор), и рассказывать им, что парня ждет шикарный карьерный рост, что тут горы своротит...

а вот жалобы не помогут - тот потом заявит, что типа сидят нифига не делают - приходится пинать.

метод от противного всегда действует.