Юридические вопросы: пособия, работа и т.д.

В соответствии со ст.80 Трудового кодекса РФ по истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.
Если по истечении срока предупреждения об увольнении трудовой договор не был расторгнут и работник не настаивает на увольнении, то действие трудового договора продолжается.

Спасибо за ответ! Начну прписывать. :-)

[quote][/quote
С 1 января 2008 г. максимальный размер равен 6510 руб. (письмо ФСС РФ от 05.03.2008 г.)
спасибо..эту именно инфу и искала но почему в инете натыкалась на старое постановление где 6т.максималка...спасибо!!!!

Максимальный размер пособия в 6000 руб. установлен Федеральным законом о пособиях. Однако ФСС ежегодно корректирует эту сумму своими актами с учетом инфляции.

спасибо

Подскажите, пожалуйста!!!
Собралась выходить на работу ( ребенку 7 мес., есть возможность оставлять малыша с бабушкой), должность у меня - начальник отдела. На моем месте замещает меня другой сотрудник на время декретного отпуска. Когда уходила в декр.отпуск, не говорила, что буду сидеть дома до 3 лет. С руководством ещё не разговаривала. Может ли он мне отказать в выходе на работу? Имеет ли он право понизать меня в должности? Чем мне апелллировать при разговоре с ним, если столкнусь с несправедливостью?
Спасибо за ответ.

Здравствуйте! В соответствии со ст.256 Трудового кодекса РФ по заявлению женщины во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком она может работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
Однако если Вы выйдите на полный рабочий день, то утратите право на пособие по уходу за ребенком.
Что касается должности, то вышеуказанная статья закрепляет гарантию -на период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
Женщины, имеющие детей в возрасте до полутора лет, в случае невозможности выполнения прежней работы переводятся по их заявлению на другую работу с оплатой труда по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка по прежней работе до достижения ребенком возраста полутора лет (ст.254 Трудового кодекса), т.е. перевод допускается только по заявлению самой женщины.
Понижение в должности рассматривается как перевод на другую работу, изменение условий договора, на что обязательно требуется согласия работника.
Согласно ст.72.1 Трудового кодекса без согласия работника работодатель вправе переместить на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, расположенное в той же местности, поручение ему работы на другом механизме или агрегате, если это не влечет за собой изменения определенных сторонами условий трудового договора, т.е. не влечет изменения трудовой функции или должности.

Здравствуйте! скиньте и мне пожалуйста о проекте "Молодая семья"

Здравствуйте!
ПРАВИЛА
ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ МОЛОДЫМ СЕМЬЯМ СОЦИАЛЬНЫХ ВЫПЛАТ
НА ПРИОБРЕТЕНИЕ ЖИЛЬЯ В РАМКАХ РЕАЛИЗАЦИИ ПОДПРОГРАММЫ
"ОБЕСПЕЧЕНИЕ ЖИЛЬЕМ МОЛОДЫХ СЕМЕЙ" ФЕДЕРАЛЬНОЙ ЦЕЛЕВОЙ
ПРОГРАММЫ "ЖИЛИЩЕ" НА 2002 - 2010 ГОДЫ
Право молодой семьи - участницы подпрограммы на получение социальной выплаты удостоверяется именным документом - свидетельством (далее - свидетельство), которое не является ценной бумагой.
Выдача свидетельства по форме
осуществляется органом местного самоуправления, на основании решения которого молодая семья включена в список участников подпрограммы.
Срок действия свидетельства составляет не более 9 месяцев с даты выдачи, указанной в свидетельстве.
Участницей подпрограммы может быть молодая семья, в том числе неполная молодая семья, состоящая из 1 молодого родителя и 1 и более детей, соответствующая следующим условиям:
а) возраст каждого из супругов либо 1 родителя в неполной семье на день принятия органом исполнительной власти субъекта Российской Федерации решения о включении молодой семьи - участницы подпрограммы в список претендентов на получение социальной выплаты в планируемом году не превышает 35 лет;
б) признание семьи нуждающейся в улучшении жилищных условий в соответствии с пунктом 6 настоящих Правил;
в) наличие у семьи доходов либо иных денежных средств, достаточных для оплаты расчетной (средней) стоимости жилья в части, превышающей размер предоставляемой социальной выплаты.
6. Применительно к настоящим Правилам под нуждающимися в улучшении жилищных условий понимаются молодые семьи, поставленные на учет в качестве нуждающихся в улучшении жилищных условий до 1 марта 2005 г., а также молодые семьи, признанные органами местного самоуправления по месту их постоянного жительства нуждающимися в улучшении жилищных условий после 1 марта 2005 г. по тем же основаниям, которые установлены статьей 51 Жилищного кодекса Российской Федерации для признания граждан нуждающимися в жилых помещениях, предоставляемых по договорам социального найма.
8. Участие в подпрограмме является добровольным.
Право на улучшение жилищных условий с использованием социальной выплаты или иной формы государственной поддержки за счет средств федерального бюджета предоставляется молодой семье только один раз.
9. Социальная выплата предоставляется в размере не менее:
35 процентов расчетной (средней) стоимости жилья, определяемой в соответствии с настоящими Правилами, - для молодых семей, не имеющих детей;
40 процентов расчетной (средней) стоимости жилья, определяемой в соответствии с настоящими Правилами, - для молодых семей, имеющих 1 ребенка и более, а также для неполных молодых семей, состоящих из 1 молодого родителя и 1 ребенка и более.
10. Расчет размера социальной выплаты производится исходя из размера общей площади жилого помещения, установленного для семей разной численности, количества членов молодой семьи - участницы подпрограммы и норматива стоимости 1 кв. м общей площади жилья по муниципальному образованию, в котором молодая семья включена в список участников подпрограммы. Норматив стоимости 1 кв. м общей площади жилья по муниципальному образованию для расчета размера социальной выплаты устанавливается органом местного самоуправления, но не выше средней рыночной стоимости 1 кв. м общей площади жилья по субъекту Российской Федерации, определяемой уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.
11. Размер общей площади жилого помещения, с учетом которой определяется размер социальной выплаты, составляет:
для семьи численностью 2 человека (молодые супруги или 1 молодой родитель и ребенок) - 42 кв. м;
для семьи численностью 3 и более человек, включающей помимо молодых супругов 1 и более детей (либо семьи, состоящей из 1 молодого родителя и 2 и более детей) - по 18 кв. м на 1 человека.
13. Размер социальной выплаты рассчитывается на дату выдачи свидетельства, указывается в свидетельстве и остается неизменным в течение всего срока его действия.
14. Молодой семье - участнице подпрограммы при рождении (усыновлении) 1 ребенка предоставляется дополнительная социальная выплата за счет средств бюджета субъекта Российской Федерации и (или) местного бюджета в размере не менее 5 процентов расчетной (средней) стоимости жилья, исчисленной в соответствии с настоящими Правилами, для погашения части расходов, связанных с приобретением жилого помещения (созданием объекта индивидуального жилищного строительства), в порядке, определяемом соответственно органом исполнительной власти субъекта Российской Федерации и (или) органом местного самоуправления.
15. Для участия в подпрограмме молодая семья подает в орган местного самоуправления по месту постоянного жительства следующие документы:
а) заявление по форме
б) документы, удостоверяющие личность каждого члена семьи;
в) свидетельство о браке (на неполную семью не распространяется);
г) документ, подтверждающий признание молодой семьи нуждающейся в улучшении жилищных условий, или свидетельство о государственной регистрации права собственности на жилое помещение, приобретенное (построенное) с использованием средств ипотечного жилищного кредита (займа), и документы, подтверждающие признание молодой семьи нуждающейся в улучшении жилищных условий на момент заключения соответствующего кредитного договора (договора займа), но не ранее 1 января 2006 г.;
д) документы, подтверждающие признание молодой семьи имеющей достаточные доходы либо иные денежные средства для оплаты расчетной (средней) стоимости жилья в части, превышающей размер предоставляемой социальной выплаты, а при получении молодой семьей ипотечного жилищного кредита или займа на приобретение жилья или строительство индивидуального жилого дома - кредитный договор (договор займа) и справку кредитора (заимодавца) о сумме остатка основного долга и сумме задолженности по выплате процентов за пользование ипотечным жилищным кредитом (займом);
е) выписка из домовой книги и копия финансового лицевого счета.
16. От имени молодой семьи документы
могут быть поданы одним из ее членов либо иным уполномоченным лицом при наличии надлежащим образом оформленных полномочий.
17. Орган местного самоуправления организует работу по проверке сведений, содержащихся в документах, указанных в пункте 15 настоящих Правил, и в 10-дневный срок с даты представления этих документов принимает решение о признании либо об отказе в признании молодой семьи участницей подпрограммы. О принятом решении молодая семья письменно уведомляется органом местного самоуправления.

Спаисбо большое за столь развернутый ответ.
Только в бухгалтерии мне рассчитали следующим способом:
30 000*6=180 000 и делили на фактическое отработанное время в компании, т.е. 6 месяцев, а не 9. Почему так, в чем ошибка?
Я как понимаю, так рассчитывали, если бы стаж в компании был бы больше 6 месяцев, хотя бы 7 месяцев? и тогда бы 30 000*7= 210 000/21= 1 000, а при мах 780 руб,
780* 140=109 200 ПЛЮС уральский 15%???

Закон исходит не из фактически отработанного времени у работодателя, а из страхового стажа. Он у Вас равен 6 месяцам.Если бы стаж был меньше 6 месяцев, то пособие рассчитывалось исходя из минимального размера оплаты труда. Если стаж 6 месяцев и более, то расчетный период 12 месяцев, 6 месяцев начислена з/п, за 6 месяцев начислено 0 руб.
Тем не менее Вы решите как будет выгоднее, хоть и это не вполне законно.

В чем разница?

Добрый день, подскажите пожалуйста. У моей сестры 7 летний ребенок, муж подал на развод и согласен платить алименты, зарабатывает хорошие деньги, но в белой зарплате, официальной всего 4.000 руб. Совместно не прописаны, сейчас до развода он им с ребенком оплачивает проживание за съем в отдельной квартире, но после развода отказывается платить за квартиру. Зарплата у сестры небольшая и составляет 10.000 руб, снимать квартиру сама не сможет и как следствие они с дочерью рискуют остаться на улице т.к. своего жилья в городе нет. Подскажите как правильно написать ходатайство при разводе, на предоставление жилья либо чтобы отец согласился оплачивать квартиру. И что она может сделать в данной ситуации?

Добрый день!
Ситуация такая: я сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет на основном месте работы. Хочу устроиться в детсад на полставки и чуть больше (главное, чтобы не на полную ставку).Подскажите, как правильно написать заявление на совмещение.
Спасибо

у меня такой вопрос , если участвовать в программе "Молодая семья"" и прописка областная то можно этим сертификатом расплачиваться у Екатеринбурге или только там где прописан?

здравствуйте, подскажите пожалуйста попадаем ли мы под эти


ситуация такая: 2 года назад взяли в ипотеку однокмнатную квартиру 30,7 кв.м, живем с мужем и ребенком

по этому положению не попадаем


а здесь попадаем


замкнутый круг какой то, нужно еще ребенка чтоб попали получается? дак и ребенка пока не хочется пока квартира не подрастет в метрах.

Здрвствуйте. У меня такая проблема. Почемуто бухгалтерия нашей организации насчитала мне отпуск в 26 календарных дней. Хотя до того, как я сообщила, что уйду после отпуска в декрет, говорили что у меня есть 28 дней
Почему "пропадают" 2 дня от отпуска? Если мой так называемый рабочий год идет с ноября по(устраивалась в ноябре 2005) могут ли по этой причине отобрать 2 дня? может потому что я как-бы недорабатываю полный год перед декретом?

кто ни будь ответит? я так и не могу до сих пор получить ответ!Здравствуйте! моя жена родила сына еще 8 февраля, но до сих пор не получила часть больничного и ни разу ежимесечное пособие по уходу за ребёнком до 1,5лет. За это время фирму в которой она работала продали, но она осталась числиться там , так же как и другие работники. Но когда она пошла узнать про деньги ей сказали чтобы она подписала бумаги что типа получила деньги. тогда может они потом ей выплатят деньги , но когда неизвестно. можно ли как нибудь сделать чтобы деньги сразу перечисляли на банковский счет? а не через фирму?

[Сообщение изменено пользователем 20.09.2008 22:59]

Здраствуйте.
В свидетельстве о рождении в графе отец стоит прочерк.
на работе требуют для получения Единовременного пособия при рождении ребенка справку из собеса о том, что я не получала данное пособие там. Подскажите, на основании какого документа?
Одинокие матери могут получить это пособие и в собесе?

помогите пожалуйста разобраться в следующей ситуации:
для оформления единовременного пособия и ежемесячного пособия по уходу за ребенком среди прочих документов мне нужно будет предоставить справку с работы супруга о том, что ОН этих денег не получал... что делать, если муж официально нигде не работает? знаю, что такую справку он должен будет получить в СОБЕСе, но должен ли он для этого заранее встать там на учет или он может просто обратиться туда и ему без проблем такую справку выдадут?...
и еще вопрос - где этот мифический СОБЕС находится у нас в городе?... если по районам - то интересует Орджоникидзевский район.

буду благодарна за ответ.

Девочки, на все вопросы смогу ответить в конце недели, извините за задержку

Юлечка, буду мучать тебя
1)по программе молодая семья - это какой-такой орган местного самоуправления куда документы нести надо? Я в Кировском р-не прописана, куда идти? Все таки хочу попробовать - авось получится :-)
2)до декрета мне за садик за страшего на работе доплачивали по 500р ежемесячно (по какому-то закону положено было). Сча я работаю с ними по договору, тк в отпуске по уходу за ребенком до 1,5лет, имею ли я право на эту сумму или нет?

Здравствуйте. Вопрос у меня возник такой. Мы с мужем год назад взяли ипотеку Молодая семья. Квартира общей площадью 56 кв м. В августе я родила доченьку. Я так поняла, что мы можем расчитывать на помощь в выплате по ипотеке. Правильно ли я поняла? Если да, то кикие документы нужны. Спасибо.

огромная просьба, к тем кто любит ставить минусы, не делать этого,

Добрый день, подскажите пожалуйста, если я работаю неполный рабочий день (7 часов) с перерывом на кормление ребенка (1 час) обязаны ли мне выплачивать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет?