Выплаты по беременности и родам. Детские пособия

Добрый день! Я нашла ответ на свой вопрос по предоставлению ежегодного отпуска беременным жещинам, что не мало важно!ст.260 ТК РФ,когда женщина может уйти в ежегодный отпуск на 28 календарных дней, независимо есть ли данные дни у нее или нет перед декретным отпуском или после.

если в расчет пособия з/п входит уже с уральскими, то к самому пособию никах уральских больше не прибавляют.
Странно, что у вас получается макисмлка, т.к.к ваша з/п сильно не дотягивает до макисмальной суммы даже по правилам 2010 года.Для макисмума, надо чтобы з/п была порядка 35 тыс руб. (до вычета НДФЛ)

У меня такой вопрос: как рассчитать пособие по БиР и до 1.5 лет?Больничный с 13.02 по 01.07.Работала,но з.пл вся черная(((куда и до какого времени идти подавать документы на данные пособия? (заранее спасибо огромное за ответ).

хм.... а работали то официально? туд договор есть? или официально вы безработная?

запись в трудовой есть..трудовой договор тоже...просто выплаты во все эти фонды 0(((

так не может быть. У вас должна быть хотя бы минимальная официальная з/п, которая устанвлвена законом - МРОТ в месяц, при услвоии что вы полностью отработали. И с этой з/п уплачиваются взносы в фонды.
Если у вас совсем нет официал. з/п, и при этом у вас есть труд. договор - это возможно только если вы официально находится в отпуске без сохранения з/п.
Для расчета пособий необходимо знать, что же вам начисляют официально!

я сама там бухгалтером была,поэтому 100% ничего и никуда не платилось..поэтому сейчас и думаю как в фонды мне заявляться (как безработная..либо????)

у вас есть трудовой договор. Что в нем про з/п указано?
Чтобы заявиться "безработной" вам надо будет справку из центра занятости, а ЦР потребуют трудовую книжку - у вас там запись что вы трудоустроены.

да..конечно есть, там 10 000 р. написано.

тогда почему официальную з/п не платят? вы находитесь в отпуске без содержания?

Добрый день.

Прошу меня поправить, если неверно.
По новым правилам максималка равна (20210-2011):
(415 000 + 463 000) / 730 *140 = 168 383 руб.

Что касается новых правил, то они считаются по нормам 2010г., и максималка составляет:
415 000 / 365 * 140 = 159 178 руб., среднедневной заработок составляет 1136 руб.

Верно?

Но есть еще один вопрос, котрый я не совсем допонимаю: по старому расчету из периода последних 12 мес. исключаются периоды, когда работник получал зарплату по среднему, в моем случае это отпуск и период простоя (5 мес.). В таком случае, если за время моей фактической работы (7 мес.) посчитать среднедневной заработок, то будет ли он равняться
к примеру: 300 000 (начисления за 7 мес.) / 210 (кол-во календарных дней в периоде) = 1428 руб. в день?
т.е. могу ли таким образом увеличить размер выплаты декретных?

заранее благодарю :-)

ноне более 1 136 руб. как вы раньше сами же посчитали

спасибо, пока не была за компом, об этом же подумала :hi:

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста. Можно ли запросить перерасчет декретных? Какой вариант расчета (по-новому или по-старому) меня не спросили и выплатили наименьшую сумму. Мне намного выгоднее расчет за один год.

можно, по вашему заявлению)

А если проработала в организации ровно год до декрета??

Добрый день!
порылась в поиске, но не нашла ответа на свой вопрос (заранее прошу прощения, если уже на него отвечали)

Я работаю в банке, вся ЗП официальная, белая и пушистая, НО ... больничный мне до сих пор не оплатили, хотя его я сдала в начале февраля

Недавно начала разбираться, в чем причина - бухгалтерия разводит руками, мол к ним он еще не поступал. Я ломанулась в кадры - оказывается, аккурат в начале февраля им поменяли программу, в кот. они работают, и якобы из-за постоянных сбоев все больничные (даже январские) там зависли. Мне, хихикая, объяснили, что пока они б/л не заведут в прогу, в бухгалтерию они не попадут; по срокам сказали "нууу, может к маю-то выплатят вам" 8(

Вопрос вот в чем - какую ответственность несет работодатель за сроки выплаты этих б/л (насколько я понимаю, 10 дней - это после попадания б/л в бухгалтерию,да?)?
что посоветуете мне в данной ситуации делать? у меня, как и у многих мам на таком сроке, "стоит" без денег ремонт и "горят" покупки всех детских вещей.... :-(

Добрый день. Подскажите, пожалуйста, в течение какого времени работодатель должен оплатить отпуск по БиР

без разницы. Пишите заявление на расчет по "старым" правилам, и если сумма пособия окажется больше - вам обязаны его и выплатить




жаловаться можно, но только "какие ваши доказательства"? у вас есть экземпляр заявления на отпсук по БиР и выплату пособия с отметкой от банка, что заявление получено?
Банк какой? можете в личку написать.
На данном этапе могу посоветовать обратиться к руководству отдела кадров (или к нач-ку Отдела кадров, или, что лучше, к вышестоящему руководителю). Скажите, что уже прошли все сроки, устанволенные законом (10 раб дней на расчет пособия и выплата в ближайшую дату выплаты з/п), скажите, что деньги нужны, что у вас ремонт, вещи надо покупать и т.п (подавите на жалость), намекните (мягко так), что если не выплатят - будете вынуждены обратиться с жалобой на них
Плюс, как подготовительный этап для подачи жалобы или обращения в суд, надо раздобыть экземпляр вашего заявления с отметкой банка о принятии. Или первоначальный экземпляр (просите снять копию и поставить отметку), или заново пишите в 2-х экз-рах и подаете в канцелярию. На втором экземпляре получаете отметку о вручении.



по закону - в теч 10 раб. дней должны сделать расчет пособия и после этого произвести выплату в дату ближайшей з/п

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста про индексацию пособий в 2012 году после их увеличения на 6%

Добрый день, подскажите, пожалуйста, максимальная сумма для рассчета отпуска по БиР и отпуска по уходу за ребенком, если уходить в декрет в апреле 2012года по старым правилам будет 415 000 или 463 000? информация везде разная, к сожалению.

какие именно пособия вас интересуют???



если по старым правилам, то применяется максимум (для суммы годовой з/п) 415 тыс руб

Спасибо. :-)
Очень расстраивает эта информация. В декрет идешь в 2012 году, а максимальная сумма для рассчета по 2010 году. Нелогичное у нас государство. :-(

берите по новым правилам. там ограничения другие, побольше. Но и условия (делят всю з/п на 730) - гораздо жестче. Посчитайте оба варианта и решите, что лучше

Добрый день, подскажите пожалуйста в декрет я пойду в 2012 г. и могу написать заявление на расчет по правилам 2010 г. А вот в отпуск до 1,5 лет пойду уже в 2013 году когда закончиться переходный период , так мне пособие до 1,5 лет будут расчитывать за 2 года? Спасибо.