Выплаты по беременности и родам. Детские пособия

Ирин добрый день! С расчетами пособий все понятно (вы уже сто раз все разжевали, огромное спасибо вам за это))). Вопрос таков: если в до я иду в 2013г, до этого все время работала, но с 28.02.2013 уволена и сейчас не работаю. Если я в ближайшее время устроюсь на работу с минимальной оплатой, я могу рассчитывать на все выплаты (по БиР, до 1, 5 лет)?

:-o

да, Юля, можете расчитывать, справки только возьмите с предыдущего места работы - 4Н, НДФЛ2, и справку о количестве дней больничного в 2011-2012 годах, последние две по закону не требуются, но без них не вычесть из суммы заработка суммы и дни больничных, для расчета среднего

Устраиваюсь на новую работу. Подскажите какие документы нужно с собой забрать из старой работы для будущего декрета? Документы 2НДФЛ или 4НДФЛ? Не хочу к ним снова бегать, уйду уже со всеми необходимыми документами.
Буду признательна за инфу

справки возьмите с предыдущего места работы - 4Н, НДФЛ2, и справку о количестве дней больничного в 2011-2012 и 2013 годах, последние две (ндфл2 и кол-ве дней больничного) по закону не требуются, но без них не вычесть из суммы заработка суммы и дни больничных, для расчета среднего для пособия по бир

А если не уходила в больничный в 2011 и в 2013 году, то ничего не будут давать?
Я еще уходила в отпуск. По отпуску тоже должны выдать какую то бумажку?

[Сообщение изменено пользователем 26.04.2013 10:57]

отпуск входит для расчета среднего.
справку 4н - обязательно, для расчетов по больничным (всяк бывает :-()
Ндфл2 - для подтверждения дохода, тоже нужна, мало ли декларацию будете заполнять или еще что, чтоб уж наверняка не возвращаться за этим

Справку о кол-ве дней больничного тогда не надо (раз не болели), если все же болели - берите.

Чтобы получить эту бумажки мне перед увольнение нужно письменно попросить выдать вместе с трудовой книжкой? или они в обязательном порядке выдадут?

Спасибо за ваши ответы

В соответствии со ст. 84.1. Трудового кодекса РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.

Таким образом, если вы хотите получить при увольнении справки вы должны письменно обратиться к работодателю с просьбой предоставить необходимые вам документы


не за что :-)

Ирина, добрый день! Я глубоко извиняюсь, если Вы уже отвечали на подобный вопрос, но к сожалению, описания похожей ситуации я не нашла. В мае 2011 года я ушла в декретный отпуск, сейчас не работаю и нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, и в 2013 ухожу из первого декрета во второй. Меня мучают сомнения в следующем, выплатят ли мне пособия по бир и уходу за ребенком до 1,5 лет в том же объеме или нет? Заранее спасибо!

Аня, ваша ситуация называется из декрета в декрет
1. Мама ушла в отпуск по первой беременности так, что в 2011 году у нее какое-то время был доход в форме зарплаты, а затем отпуск по беременности и родам и отпуск по уходу за ребенком, плавно перетекающий в 2013 году в новый отпуск по беременности.
Это означает по правилам 2013 года, что:
- расчетный период: 1 января 2011 - 31 декабря 2012 года,
- из него будут исключены дни, когда человек находится в отпуске по беременности и родам и в отпуске по уходу за ребенком,
- останутся только дни, когда человек получал заработную плату, и сама сумма этой заработной платы;
- для определения среднего заработка полученную заработную плату нужно разделить на оставшиеся в расчетном периоде календарные дни.
Те зарплата с 01.01.2011 - по май 2011/кол-во дней отработанных в этом периоде = средний, ну а дальше вы знаете ;-)

Отсюда http://www.u-mama.ru/read/article.php?id=6793

Т.к. расчет будет другой, то сумма пособия может быть иная чем в первый раз.

Ирина, спасибо Вам большое за предоставленную информацию и разъяснения! Теперь понятно.

Добрый день!
Ситуация следующая: я работаю, но полностью не официально(читай-безработная), муж работает официально. Средняя з/п у него 27т.р.
Вопрос: какие пособия мы сможем получить? И на какую сумму расчитывать? И как вообще в нашем случае лучше поступить?
Заранее спасибо :flowers:

Зарплата мужа никого не интересует((((


стандартно, как БЕЗРАБОТНАЯ мамочка - единовременное (может и муж на своей работе оформить и получить) пособие + пособие до 1,5 лет - вы оформите в соцзащите и будете получать со дня рождения ребенка (в этом году пособие составляет около 3тыр

старшему 18 лет, двойняшкам 1мес. В опеке сказали, что областной материнский капитал на 3-го ребенка не положен т.к. ему уже 18. Кто знает, правомерно ли отказали?(Верх-исетский район)

Подскажите пожалуйста, такой вопрос....Муж работает не официально, где нам взять справку о том что муж не получал единовременное пособие по беременности и родам, чтобы это могла получить на своей работе я?

Девочки, не могу разобраться, как расчитываются декретные - з/п за два года делят на 730 или на 730 минус количество дней на больничном итп? В интернете встречаю расхожие высказывания, а бухгалтерию хочется перепроверить. И в справке с предыдущ. места работы указали кол-во дней в каждом году - 365... ни про какие больничные там ни слова.
И еще, если в 2012 году меняла работу, дни, которые я была безработная вычитают или нет?

Ирина, я вам уже задавала этот вопрос:


А мне можно будет поменять период расчета по БИР на 2009 и 2010 год или на 2010 и 2011 год? просто в те года у меня была хорошая з.п.по основному месту работы. И выплатят ли мне пособие по БИР по совместительству?

в центре занятости выдадут справку о том что он не состоит у них на учете и не получает пособие по безработице и единовременное и до 1,5 лет, потом еще в соцзащите дадут тоже такую же

да

поэтому пишу в своих постах-ответах:

это на этой же странице :ultra:

нет, к сожалению, не вычитают (так же как без содержания)

пособие выплатят по бир, до 1,5 лет - нет


право на замену периода регулируется в 2013 году третьим предложением пункта 1 статьи 14 закона ? 255-ФЗ:
?В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.?

[Сообщение изменено пользователем 01.05.2013 18:04]

Два больничных возьмите в ЖК

Спасибо большое

Спасибо большое, Ирина! А на работе уже сказали, что будут считать не вычитая число дней на больничных... Не могу сама найти - дайте пожалуйста ссылку на норм. документ, который это подтверждает, на который можно ссылаться! И еще, если я уже сдала справку 2Н и не предоставила две другие, если я их донесу, обязаны ли мне пересчитать декретные?

[Сообщение изменено пользователем 01.05.2013 22:15]

ох и бухгалтера у вас (покачала головой) это ж надо такими :cen: быть
ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН ОБ ОБЯЗАТЕЛЬНОМ СОЦИАЛЬНОМ СТРАХОВАНИИ
НА СЛУЧАЙ ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ И В СВЯЗИ С МАТЕРИНСТВОМ ? 255-ФЗ от 29.12.2006 в редакции от 05.04.2013


обязаны