Юридические вопросы

Девочки, если кому - то нужна помощь в решении правовых вопросов, пишите в эту темку, на сколько смогу помогу и проконсультирую, т.к. за сегодня, я поняла, что помощь была необходима уже двум беременюшкам.
По форуму искать не буду, т.к. решила с него уйти. А в эту темку буду заглядывать :-)

а вы по вопросу расчета средней з/платы для выплаты пособия на ребенка сможете подсказать?

Maksimа, можно ли сразу после больничного по родам (140 дней) взять недоиспользованный очередной отпуск за 2006/2007 г.(14 дней), или нужно сразу уходить в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет?

Maksimа, у меня вопрос по прописке:
я прописана в Пионерском, а живу на Фурманова. квартира на Фурманова- кредитная, хочу в нее прописаться, но боюсь, что с Пионерского меня выпишут влегкую, а на Фурманова могут не прописать- в свидетельстве права собственности написано про ипотеку. рискнуть или уже после родов все это затевать?

1) на Пионерском Вы просто прописаны, или являетесь собственником квартиры (или доли собственности)???
2) В квартире на Фурманова Вы обладаете сейчас правом пользования и владения, полная триада прав (есть такое понятие в ГП), будет тогда, когда Вы полностью погасите ипотеку, тогда у Вас появится еще право распоряжения.
посмотрите подробненько свой договор или отправте мне его скан, так как иногда некоторые банки позволяют прописку в квартире , а некоторые нет :-)

я так поняла Вы имеете ввиду пособие до полутора лет????

У вас очень хороший вопрос, но только "в Кучу",
немного получился, сегодня я выложу Вам полною информацию по этому вопросику, так как он является самым распространенным. :-) :-)

А я вот та самая, которую все пытаются уволить....."добрые" люди советуют отсидется время до декретного в отуске, также у меня еще есть 3 недели неиспользованного отпуска, может мне еще и в отпуск сходить??? что мне делать?? у меня тут все как в танке перед взрывом......(((

Напишите заявление, может отпустят в отпуск. А вообще согласно ст. 260 ТК РФ - "Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы в данной организации. "

+1))))000!!!!!! так и сделайте и нервы не трепите себе в первую очередь, я читала, что вас понизили, надеюсь зарплата прежней осталась???

сегодня в прокуратуру загляну, недавно новое постановление вышло по коэф. уральскому. сделала хорошую подборочку по Вашему вопросу, вечером выложу, а то тут по работе зарываюсь немного :-)

уж скажите тоже...прежней......нет конечно.....я и говорю, что делают все для моего благополучия, отсюда и декретных мне выплатят меньше......короче задавили совсем......понятно , что не уволят меня, это и ежу понятно, но делают все возможное для того, чтобы я ушла сама, а это, заметьте, тоже неприятная штука......перешла из стадии "незаменимого сотрудника" в стадию "изгой"........обидно, блин......

Спасибо :-)

Но ведь ваше понижение в должности незаконно, отсюда и понижение з/п незаконно. Нужно свои права отстаивать. Вы будете обращаться в прокуратуру?

Maksimа, добрый день!
Вы уходите с этого форума, а на каком будете, если не секрет??? ;-)
Марлу вот через недельку из больницы выпишут с кем она общаться будет??? ;-) Это я из лучших побуждений заботы о подруге....

Приветик, у меня вопрос по жилищному зак-ву.
А что случилось ?

Ну вот поэтому и обращаюсь за помощью, собственно...... обращаться буду, главное знать к кому и как, т.к. на Малышева я уже побывала, откуда меня направили в прокуратуру......и даже заявление не сказали писать.....странно......я просто в данный момент не знаю что делать: идти на больничный? в отпуск? или работать, но параллельно работе заявление писать в прокуратуру??

[Сообщение удалено пользователем 22.08.2013 13:23]

нук вы в прокуратуре-то были???

Нет такой обязанности у работника сообщать работодателю о беременности, поэтому когда сочтете нужным так и скажите.

[Сообщение удалено пользователем 22.08.2013 13:22]

Так заметят скорее всего сами, я всегда беременных вижу, меняется женщина чего уж там говорить.

Вы уж никому не говорите на работе, а то одной скажите, а там по секрету всему свету разнесется. Как заметите, что скрывать проблемно, так сразу в отпуск, а из отпуска выйдите уже и скрывать не придется да и не нужно.

именно это.
вопрос в вот в чем : в апреле 2006 г наше предприятие поменяло "форму существования" - стало филиалом, в августе 2006 я ушла в декрет. после декретного отпуска в январе 2007 пошла в обычный отпуск и с февраля мне стали выплачивать пособие на ребенка. так вот средняя з/пл была расчитана так : з/пл за апрель + за май+ ...+август+ сентябрь ( а по з/пл это 0 руб, т к я была на больничном)+...+январь ( тоже 0 руб). и все это поделено на количество этих месяцев. так вот меня мучает вопрос - разве нужно здесь считать месяцы, когда я была в декрете. и что, з/пл учитывается только на данном предприяти ( т е с апреля)?
заранее спасибо, если поможете разобраться с этим

[Сообщение изменено пользователем 21.05.2007 20:53]
ау, максима, вы где пропали?

[Сообщение изменено пользователем 25.05.2007 13:24]

Maksima, добрый день!
У меня вот какой вопрос, может вы поможете: 5 лет назад, я родила, но ребенок прожил 18 часов и умер. Сейчас у меня беременность 30 недель. Вопрос: поожен ли мне материнский капитал 250 тыщ, (мне кажется этот закон еще несовршенен и есть лазейки) и от какой суммы мне должно начисляться пособие по уходц за ребенком до 1,5 лет, от 1500 руб. или от 3000 руб?
Зараннее спасибо!