Собираюсь на работу уже беременной

ага.

Почему вы обязательно должны подвести работодателя? Вы же не собираетесь эти полгода отработать плохо? Хотя смотря конечно какая работа, если Б. на ней особо не отражается, почему вы должны своей работой кого то подвести? У нас вот довольно большая компания и бывали случаи когда о беременности сотрудников узнавали уже после трудоустройства, и ко всем разное отношение, здесь не от беременности, а от самого человека и от его отношения к работе зависит.

это не работодатели такие- это государство у нас такое... если бы всем работодателям выплачивали как положено по соц. страху... то и все работодатели без проблем и поздравлениями отправляли бы работниц в декрет.... но соц.страх сделает всё чтобы не вернуть деньги фирме...

Не очень поняла зачем вы это сейчас у нас спрашиваете, ведь вы уже приняли решение, со старой работы уже уволились (а иначе как бы вы написали заявление на прием на новой работе).
Если вас начали мучать муки совести, дак не стоит, последнее о чем нужно думать это о работодателе и его хотелках.
Желаю вам спокойно проработать 4,5 месяца (думаю работодатель не будет сильно впиваться в вас до декрета), НО для вас уже сейчас встает вопрос о том, куда вам придется выходить из декрета, уверена на 200% что вы там после этого "маленького" обмана точно не нужны будете и они сделают все что бы вы не работали у них (поверьте, возможность избавиться от неугодного сотрудника всегда можно найти). Хотя в жизни случаются чудеса, и если вы до ухода в декрет покажите, что несмотря на свое положение просто таки незаменимый работник, и заверите что выйдите из декрета буквально через 70 дней, то возможно эта история будет с хорошим окончанием, чего я вам искренне желаю.


А как вы его планируете закрывать будучи в декретном отпуске? :-)

[quote]А как вы его планируете закрывать будучи в декретном отпуске? [/quo
Со старой работы я еще не уволилась, в понедельник заявление напишу.... я могу дома работать, декретные будут и пособие (ну это в лучшем случае конечно)

Вы знаете, я работаю уже будучи в декрете, и моя знакомая тоже. Из декрета хочу выходить, когда ребенку месяца три будет. Причины: ипотека, да и просто не могу долго дома сидеть. Мой работодатель в курсе и приветствует.
Идите на медосмотр, потом поговорите с новым работодателем, объясните ситуацию и, если планируете работать на дому, так и скажите. Работодатели тоже люди, и все понимают. А если за 4,5 месяца докажите, что вы хороший работник, то и проблем с выходом на работу после декрета не будет.

Удачи! :-)

У нас на работе такое было с одной женщиной - она ходила в просторной одежде и пару мес. никто ничего не заметил, хотя у нее было мес. 5. Но когда узнало руководство, что она их обманула и устроилась беременной - были жутко разгневаны, заявили в глаза, что видеть ее и работать с ней больше не желают и отправили ее в отпуск за ее счет........А потом другим сотрудникам сказали, что вернуться ей возможности не дадут и создадут ей такую репутацию, что больше ее никто не возьмет на работу..........Организация у меня серьезная, и руководство не из своего кармана з/п платит и пособия........ может маленькие конторы более лояльны...........

замаются создавать))))
а вообще не имеют права беременную женщину за свой счет в отпуск отправлять...
да и что делать то???если уже решила что эта работа лучшее сейчас для тебя то и не грузись...скрывай, а там время покажет....работодатели тоже люди....все будет хорошо!!!!!!

Госпади, неужели меня это ждет :weep: че то я вообще в растройстве :weep: еще аборт не поздно сделать.....

а выходить на работу через 3 месяца я не смогу...ребенка не с кем оставлять...

нет нет нет!!!!!!!!!!!!!ты что, не нужно.....тебе ж не 16 лет....подумай о дитенышке.....он такой сейчас у тебя там сидит хорошенький...все наладится, не переживай!!!!!!!!!!!найдутся хорошие люди и все у тебя в жизни будет хорошо....просто тебя сейчас искушают...ни в коем случае не поддавайся!!!!!!!!!!!!!я побежала домой уже до завтра...гони от себя мысли эти темные, все ХОРОШО!!!!!!!!!у тебя скоро будет ребенок, это главное!!!!!!!
с приданным потом все по чуть чуть помогут не переживай!!!!!!!!!!!

есть вариант няни. Думайте что для Вас важнее. Не сделайте ошибку. Сходите на медосмотр, а потом действуйте по ситуации.

господь с вами.. вы чего надумали ради работы ребенка не рожать....Всякое в жизни случается... я вон отработала около года забеременела.. а у меня директор пропал.. и че... осталась без денег щас суды, прокуратура... и т.д... и че мне теперь из за этого не рожать?!"!!! квартира съемная, кредиты... и т.д..... выкрутимся... где наша не пропадала.....



найдешь с кем! .... помогут... у меня подруга через месяц вышла.. тоже фингю ситуация аховая была... ни че... выкрутилась...
выбрась из головы плохие мысли. И иди устраивайся..... мало ли ты не знала чтобы беременная, может у тебя цикл по 40 дней....в лучшем случае....

да как же... создать такие условия очень легко, и поверте, все будет в рамках законодательства...

если эта мысль приходит вам в голову, то лучше ее сюда не выкладывать, т.к. вот по этому поводу вы совета точно не получите... будут высказываться только мнения против аборта, те пользователи, которые допустили бы такой выход из ситуации, здесь вряд ли отпишутся...

скажу от себя: я бы может и допустила в данной ситуации мысль сделать аборт, но ваш возраст напрочь заставляет откинуть это...

няня? для начала возможно выходить на неполный рабочий день...

спорить не буду, но есть так же выход , можно взять больничный, простой отпуск, или лечь в стационар....
а вообще то все люди разные, кто то "входит" в положение беременной, и ослаблять ей обязанности.. кто то нагнетает обстановку... как не зная людей мы можем их обсуждать и "предполагать" как будет дальше.... ;-)

Я в таком же положении. Ушла с работы для поиска другой, и узнала, что беременна через две недели. Сейчас хожу по собеседовниям, и все работодатели интересуются - планирую ли я уйти в декрет. У меня даже неприятная дискуссия была по этому поводу на собеседовании. Т.к. я говорю, что мы планируем, а когда получится не могу сказать, т.к. проблема пока в этом. На что мне ответили: если мы вас примем, а вы завтра забеременеете? И что? Спасибо, что трудоустроили!!! Очень не приятно было это услышать. И вообще, в Германии например не имеют права даже спрашивать о беременности и планировании! У нас в России, мы женщины очень не защищены в этом плане.
А к гинекологу идите и не переживайте, скажите, что вот вот месячные должны наступить....

Да ладно, вот уже и соцстрах виноват. Работодатели всеми правдами и неправдами стараются как можно меньше заплатить, поэтому и попадают.
К слову, я вон на своей работе проработала практически три года, отдел по сути с нуля развивала, денег фирме принесла неплохо так, и чего, вы думаете меня с большими поздравлениями в декрет отправили, не фига, конечно типа поздравили на словах, но по деньгам очень так хорошо подвели, и это при том что мы юристы, законы вроде как знаем. И это при том, что еще просят побыстрее из декрета выйти. Да вот фиг. Так что для себя я уяснила одно, даже супер отношения с работодателями ничего не гарантируют, и работодатель как правило думает о своей выгоде, а никак не о том, как женщина будет растить ребенка на минимальное пособие.


Ни одна работа не стоит жизни вашего ребенка. Выход есть всегда. Тем более если у вас теоретически есть возможность работать дома, то это уже громадный плюс. Выбор то конечно за вами, но работодатель сегодня есть, а завтра нет, а ребенок он ваш навсегда.

согласна. потому что чуть что - работодатель в первую очередь будет думать о себе. проверено.

о ребёнке теперь уж

8( 8( 8( 8( 8(
Никогда больше такое не произносите 8( даже в мыслях!

Да и вообще.... Для кого работать, кроме как для своих детишек??? Смысл горбатиться, чтобы потом умереть в одиночестве но со стажем и деньгами??? :ultra:

Народ ведь он всё равно мудрый как ни крути... И просто так поговорка "Бог дал ребенка, Бог даст и на ребенка" с пустого места не взялась бы... Ну это моё мнение....

Вот за то, что Вы обманете работодателя, Вас совесть мучает, а за то, что своего же ребёночка, у которого уже сердечко бьётся, хотите дать разрезать на куски, совесть не мучает..... :weep: :weep: :weep:

[Сообщение изменено пользователем 22.04.2010 23:45]

Так и есть. Кто нормально взносы платит - возмещают своевременно.

Автору: Речь идет о Вашей жизни и Вашего ребенка. Прекратите мучиться муками совести - смело идите на медосмотр - геникологу скажите, что месячные - им там пофигу, штамп поставят об осмотре и все.
Работодателю не вздумайте говорить о беременности - найдут повод мягко отказать всегда. На его лояльность и "понимание" рассчитывать глупо. Устраивайтесь, старайтесь показать хорошо себя, как специалиста, ОБЯЗАТЕЛЬНО добейтесь того,чтобы с Вами был заключен трудовой договор - а в месяцев 5 - за месяц до декрета - поставите работодетеля в известность о своем положении. Это нормально - за месяц можно спокойно найти Вам замену. Если будут пытаться "давить" - просите больничный у врача - это позволит избежать ненужных Вам негативных эмоций.


Вы что? Работодатели и работы - меняются, а дети - это Ваше родное существо и ваше продолжение на земле. Да справитесь Вы. Если что - обращайтесь - возможно, у меня будет для Вас вакансия. Если интересует - напишите в личку.

во-первых, даже если будет медосмотр, и гнеколог увидит что вы беременна, написать об этом в справке он не имеет права! Точнее он может написатьтолько, если беременность является проивопоказанием для той работы, на котрую вы устраиваетесь, ну например, вам надо будет тяжести таскать.
Во-вторых, вы НЕ обязаны оповещать работодателя о своем интересном положении. Даже если он вас заставит подписать какую-нить бумажку типа "я честно признаюсь, что сейчас не беременна и не собираюсь рожать в течение n-ого количества лет" - это все туфта, можете подписывать и не переживать, ничем вам это не грозит.
В-третьих, вот уж чего точно НЕ посоветую - так это сообщать о беременности ДО подписания со стороны работодателя трудового договора. Вот как подпишет и вручит вам ваш экземпляр - тогда можете и обрадовать. Работодатели разные бывают: кто-то поймет и не будет вас выгонят, а кто-то сразу выставит за дверь. Если у вас будет подписанный труд. договор, то у вас будет инструмент давления на директора, как это не печально звучит.
В-четвертых, испытательный срок для береенных не устанавливается. И даже если вам его напишут в трудовом договоре - спокойно подписывайте труд. договор, потому как для беременных условие про испытательный срок в таком случае как бы "не считается". Уволить вас как "непршедшую испытательный срок" не смогут по закону!
В-пятых, для будущей мамы быть работающей гораздо выгоднее в финансовом плане. Безработным например, НЕ положено пособие по БиР, а пособие по уходу - в минимальном размере, около 2300 руб в месяц. У работающих мама все гораздо лучше. Если у вас есть трудности с финансами - забейте на муки совесети, на директора и думайте только о себе и малыше!

с ребенком кто сидеть будет?

надеюсь - их настигнет кара небесная.

доля этого деньги нужны. ипотека+ няня+ все остальное. как по вашему - какой должен быть зароботок?

ну да, ну да. то то квартиры отбирают и детей забирают у родителей, то то голодные и оборваные есть.

на медосмотре работодатель выясняет - годен или нет к профессии, беременность на это дело не влияет. Кроме того, заключение о годности делает терапевт, а не гинеколог (скорее всего гинеколог если и констатирует факт беременности - то все равно напишет "годен" - для терапевта - это "диагноз") :-)


это все манипуляции работодателя.
отправить в отпуск за свой счет без Вашего заявления не смогут - однозначно-можно сразу заяву накатать в инспекцию по труду. уволить до достижения ребенком возраста 3 лет - тоже.
Кроме того, пособия - платят из фонда соцстраха, а не из кармана работодателя...
так что - идите на медосмотр, поступайте на работу и рожайте :-)

Пытайся устроиться-и борись за свое счастье, женщин и так с этой беременность дискреминируют относительно работы, так что не думай даже о работодателе-темболее они ничего не теряют-все выплаты с соцстраха идут а не с их кармана. Удачи тебе!!! :-)