Собираюсь на работу уже беременной

запросто может быть :-)



может здесь именно такой случай :-)

Давайте вместе пожелаем им (и всем нам, переживающим и сочувствующим) удачи, процветания и БОЛЬШОГО СЧАСТЬЯ!

:flowers:

однозначно. присоединяюсь :flowers:

Я сама устроилась на работу будучи уже в положении, причем недель было уже около 16-ти!
Долго думала стоит ли выходить на работу, т.к. совесть тоже мучила, да и мне нарассказывали кучу кошмаров про то какой директор зверь и как он не любит беременных. Но в итоге все-таки решилась: как специалист я в себе уверена и беременность моей работе не мешала.
Идти признаваться оооооочень боялась - ожидала бурной негативной реакции, но тянуть уже было некуда, животик-то подрастал) В итоге пришла и сказала всё как есть и ничего не случилось. Да, конечно, директор был в шоке, но отреагировал спокойно, после этого еще больше месяца работала в обычном режиме и никаких изменений по отношению ко мне не произошло, чему я естественно очень рада!
Сейчас уже в декрете и ни о чем не жалею! Потому что все-таки главное - это мой малыш!!!
Поэтому не думайте заранее о плохом, не нервничайте раньше времени, подумайте лучше о здоровье и благополучии своего будущего ребенка!!!!!!

Пишу Вам как представитель работодателя. Ваша задача доказать, что Вы ценный сотрудник, пообещать выйти на работу как можно быстрее или соглашаться на работу дома (если специфика работы позволяет). Нельзя тянуть с информированием начальника, говорите вскоре после официального приема, будет хуже если внимательные коллеги заметят и донесут. Глазами хлопайте и говорите, что вот только из ЖК и сразу к Вам Василь Петрович)) Вот думаю аборт делать, только Чтобы Вас не подвести. Не представляю, чтобы человек, сказал иди на аборт. Скорее всего скажет, ну давайте искать компромисс. И этим самым, Вы на него (ее) часть ответсвенности возложите, пусть малость за Вашу ляльку отвечает))) Это если Вы хотите вернуться на эту работу и получать до декрета нормальную ЗП. Способов уменьшить ЗП можно много найти при желании.

У меня есть опыт работы с 2 беременными сотрудницами. Одна устроилась на работу беременной, я узнала от подчиненных. Они женщины постарше, опытные, сразу засекли особенности питания и поведения, еще живота видно не было. Как я разозлилась. Кроме того девушке все было по барабану, явно пришла отсидеться до декрета, мы ее конечно в декрет спокойно отправили, все по закону, но обратно мне ее не надо. Постараюсь отделаться от нее по закону, жути про завод нагоню (ЗП нет, премий нет, населена роботами).
Вторую жду из декрета как манну небесную. Она мне весь 2009 год, будучи беременной всю текучку по отделу тащила. Мы на сокращенной неделе работали, вот я и отдыхала побольше, чтобы она побольше работала, пособие зарабатывала. Такая умничка, ни одного больничного, мозги работали нормально, в декрет ушла за месяц до родов, в результате получила за месяц двойную денежку (больничный и Зп) . Так что ищете компромиссы с начальством.

Всем доброго времени суток проходила дважды мед. осмотр
1. устраивалась в небольшую контору, разговорилась с врачом (уж очень она интересовалась беременна я или нет) я не была беременна и не собиралась, но я у нее спросила что если бы я была беременна, вы же в справке такое не пишите. Врач мне сказала: "в справке не пишем,но если вдруг на мед осмотре выясняется что есть Б, мы звоним директору и говорим что дама с фамилией ХХХ, беременна" так что не все так просто
2. устраивалась на работу на крупный завод, просто принесла справку с жк что здорова и меня не осматривали