Выплаты по беременности и родам. Детские пособия

Спасибо. Жаль, что так однозначно.
А вот это почему не относится ко мне?
"...В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия."

Я же в 2010 году уже находилась в отпуске по беременности и родам.

на текущий момент, я эту цитату понимаю так, что вы целый год или оба находились в отпуске по БиР, ну или хотя бы большую часть.
А у вас получается всего пара месяцев от 2010 года выпала.
Может я и не права, подождем разъяснений на это счет

В этом случае, надеюсь, Вы неправы ;-)
Подождем :-)

Президент РФ Дмитрий Медведев предлагает пересмотреть поправки в механизм начисления пособий по беременности и родам в пользу женщин.
"Я принял решение вернуться к обсуждению этой темы и подготовить такие изменения, которые позволят самой женщине определять период, с которого будет рассчитываться это пособие. Вот как она хочет, пусть так и будет, и тогда вопросы, которые возникли, они будут сняты",- сказал сегодня президент в ходе программы "Итоги года с президентом России".

Доброго времени суток!!!!!! Оч интересует след.инфо!!! Подскажите пож-та!!! У меня ребенке 1,5 года, т.е. в дикрет ушла в апреле 2009г. Больничный за 140 дн. получила по max, пособие до1,5 тож не плохое. В самое ближайшее время планируем вторго РЕ, т.е. вторую беременность. На какое пособие я смогу рассчитывать не выходя на работу и как заплатят за больничный за 140 дн.!!!! Прошу проконсультировать и посоветовать знающим дамам, и если можно со ссылкой на законы!!!! Заранее спасибо!!! Жду совет и инфо!!! :help: :bs:

При ликвидации я могу остаться с минимальным пособием на ребёнка до 1,5 лет, а в новой организации мне будут платить 40% от среднего за 2009-2010 г.г. При расчёте больничного по БиР я однозначно проигрываю, но я выигрываю в том, что остаюсь с местом работы и с детским пособием вроде так. :bs: И ещё у нас кто переходит в новую организацию дают от 2 до 6 окладов, так что наверное мне срочно нужно оформлять документы для устройства в новую организацию. Как вы считаете?

то что вам надо устраиваться на нвоое место - даже не обсуждается, конечно надо. Вопрос в том когда это сделать - у вас ведь больничный декабрем 2010 начинается? вот и надо обсчитаьь варианты как лучше: получить пособие на старой работе исходя из сред з/п за 12 месяцев или на новой работе исходя из оклада, указанного втрудовом догоовре

А если у меня больничный в январе 2011 года начнётся то, что тоже от оклада? :-(

Девочки, я правильно понимаю, что единоременное пособие по рождению выплачивается с уральским коэффициеном, так же УК прибавляется к выплате по ранней постановке на учет, а на ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, прибавляется?

-

тогда от средней з/п за два последних года (2009-2010) и уже не важно где вы будете трудиться

УРА!!! :cheerleading: Спасибо за ответы,а то я уже переживать начала.

Доброго времени суток! У меня такая ситуация: Общий трудовой стаж более 6 лет, в феврале 2010 года устрилась на новое место работы, узнала что беременна, в декрет ушла в июле. Белая з\п была минимальная 4300, тогда как на предыдущем месте официальная была 15т.р. В июне еще устроилась работать по совместительству, страховые взносы работодатель по совместительству оплачивал. Больничный по беременности и родам закончился 8 го декабря, т.е. с 9го в отпуске по уходу за ребенком. Хотела пособие получать по совместительству, т.к. официальный оклад намного больше, чем на основном месте-25т.р..Теперь вопросы: по правилам 2010го года будет считаться мне пособие по уходу за ребенком или уже по новым? А если по новым, то как правильно будет считаться пособие и где уже выгоднее мне идти в отпуск? И могу ли я выбрать место где получать пособие уже в следующем году, т.к. осталось совсем мало времени до конца года.

пособие по уходу будет считаться по правилам 2010 года, при этом вы можете выбрать одно, но любое место работы, где будете получать пособие

добпый вечер. вопрос может и глупый, но все же: если больничный лист открыт 23.12.2010 и закрыт 31.12.2010г.
он в расчет попадает на какой период? и если закрыть больничный в 2011г. то по каким правилам он будет рассчитываться?

если больничный открыт в 2010 году, то он будет считатся по правилам 2010 года

спасибо. бухгалтерия (в лице главбуха) настаивает, чтобы закрыть в 2011. закрою 31.12.2010г.

Девочки,помогите,а то я в легкой панике!
Сейчас мне сообщили,что приезжал генеральный директор из Челябинска,и заявил,что меня будут переводить на "легкий труд" и брать еще одного человека.
Чем для меня это может обернуться?У меня не очень "ласковое" руководство,сначала вообще,узнав о Б,намеревались уволить.Поэтому особо не обольщаюсь,что оставят нынешнюю з/п и скажут-отдыхай,деточка.
Как будет исчисляться з/п??

по закону при переводи на легкий тру беременных им обязаны платиь з/п, не меньше средней на их прежнем месте. И уволить беременную можно только при ликвидации предприятия, так что не паникуйте. И кстати первести на легкий труд - по вашему заявлению и на основании мед. заключения. а не потому что директор так захотел

аналогичная ситуация, только уже практически отыгранная, даже переживать перестала)
отработала на предприятии 4 года, зарплата официальная 15 рублей, неофициальная 50.
забеременела, врач сразу же высадила на больничный лист сроком на месяц, с целью сохранения беременности.
больничный лист мне оплатили исходя из официального оклада, хорошо хоть мой общий стаж позволил сделать это в стопроцентном объеме.
далее я договариваюсь с руководителем, что буду работать по полдня. работаю. проходит месяц, получаю ведомость - а там снова... 15 рублей.
получается, что мне было бы выгоднее сидеть и дальше на больничном, не тратя денег на проезд и обед. обидно. а ничего не сделать.
:-(

Девочки, подскажите пожалуйста куда можно обратиться.... Ситуация аналогичная, без всяких справок из консультации перевели на облегчённый труд. Зп белая 16000, а теперь уменьшили часы до 120, и соответственно получать буду тысяч 10, не больше. Законно ли это, если нет, то куда можно обратиться? Заранее спасибо.

добрый день. подскажите, пожалуйста, сегодня 30 декабря выписали декретный...сижу и не могу понять, могут пересчитать по новому закону или нет, т.к. мне получается выгоден новый закон

в труд. инспекцию

за 30-31 декабря оплатят по старым правилам, а с 01 января вам должны пересчитать по-новым и только в сторону увеличения

подскажите еще раз про выплаты по уходу за ребенком до 1,5 лет если он начинается в 2011 году -в марте

[Сообщение изменено пользователем 06.01.2011 12:17]

с 1 января 2011 года пересчитают по новому закону. требуйте!