Выплаты по беременности и родам. Детские пособия
Т
Танши
Подскажите, если есть
перерыв в работе то будут ли принимать в расчет работу в др. компании. Стаж наверно лет 15.. С последнего места работы уволилась по соглашению сторон (бизнес продали ) 15.06.2009, устроилась на работу с 01.07.2010, в декрет примерно 10.01.2011... вот
меня и интересует, будут ли включена в расчет з/п с прежнего места работы?
Спасибо за ответ.
перерыв в работе то будут ли принимать в расчет работу в др. компании. Стаж наверно лет 15.. С последнего места работы уволилась по соглашению сторон (бизнес продали ) 15.06.2009, устроилась на работу с 01.07.2010, в декрет примерно 10.01.2011... вот
меня и интересует, будут ли включена в расчет з/п с прежнего места работы?
Спасибо за ответ.
да, з/п с прежнего места работы будут принимать в расчет. Можете начинатть трясти с них справку о выплаченных вам суммах за 2009-2010 год.
А еще лучше - уговорите своего гинеколога оформить вам больничный с декабря 2010 года - по финансам скорее всего выгоднее получится, особенно если с 01.07.2010 у вас з/п больше, чем на предыдущем месте работы
s
sena605
Как говорится - вовремя родила
да нет, не родила еще. Больничный то по-старому, а вот пособие до 1,5 лет - по-новому уже будет считаться. И этот новый больничный получается еще его уменьшит. Грустно.
И этот новый больничный получается еще его уменьшит.
больничный по БиР не подлежит пересчету!!!
Помогите мне расчитать дектетные. Какие сведения для этого необходимы?
если в декрет с 2011 года то данные о заработках за 2 года...
К
Кисочка...
Девочки,что всё плохо я поняла уже (я про новые правила расчета выплат) хочу уточнить некоторые моменты,а то не пойму,правильно ли я их поняла.
1)Я в декрете с августа 2009, планируем второго,если я уйду в декрет в 2011,то пособия будут считаться за (январь-декабрь 2008) + (январь-декабрь 2007) или за (январь-август 2009) + (январь-декабрь 2008) + (январь-август 2007) ? Ну т.е. я хотела спросить будет ли считаться тот год в который я ушла первый раз в декрет?
2)До момента исполнения ребенком 1,5 лет осталось 5 месяцев, будут ли они пересчитаны в 2011?У меня сейчас мах (благодаря последней работе,на которой я проработала 10 месяцев,а до этого всё в чёрную было).
1)Я в декрете с августа 2009, планируем второго,если я уйду в декрет в 2011,то пособия будут считаться за (январь-декабрь 2008) + (январь-декабрь 2007) или за (январь-август 2009) + (январь-декабрь 2008) + (январь-август 2007) ? Ну т.е. я хотела спросить будет ли считаться тот год в который я ушла первый раз в декрет?
2)До момента исполнения ребенком 1,5 лет осталось 5 месяцев, будут ли они пересчитаны в 2011?У меня сейчас мах (благодаря последней работе,на которой я проработала 10 месяцев,а до этого всё в чёрную было).
В
В.ера
по финансам скорее всего выгоднее получится, особенно если с 01.07.2010 у вас з/п больше, чем на предыдущем месте работы
Да в том то и закавыка, что там была большая з/п, а теперь только для поддержки штанов...Я не устраивалась, т.к. занималась планированием (годы берут свое ну и проблемки были и еслиб я опять нашла себе норм. работу, то кто бы меня отпускал по больницам бегать?)
Выходит, что с 01.01.09. по 15.06. 09 по справке 2НДФЛ получается примерно 470 000, а тут примерно 15 -16 тр в месяц... вот и не знаю.. стоит ли просить врача выдать больничный декабрем.. Может не стоит и так больше получится?
[Сообщение изменено пользователем 16.12.2010 13:26]
Т
Танши
Да в том то и закавыка, что там была большая з/п, а теперь только для поддержки штанов...Я не устраивалась, т.к. занималась планированием (годы берут свое ну и проблемки были и еслиб я опять нашла себе норм. работу, то кто бы меня отпускал по
больницам бегать?)
Выходит, что с 01.01.09. по 15.06. 09 по справке 2НДФЛ получается примерно 470 000, а тут примерно 15 -16 тр в месяц... вот и не знаю.. стоит ли просить врача выдать больничный декабрем.. Может не стоит и так больше получится?
Выходит, что с 01.01.09. по 15.06. 09 по справке 2НДФЛ получается примерно 470 000, а тут примерно 15 -16 тр в месяц... вот и не знаю.. стоит ли просить врача выдать больничный декабрем.. Может не стоит и так больше получится?
сложно однозначно сказать. что будет выгоднее. Если считать по текщим правилам, будет браться з/п только на последнем месте и делить на отработанные календарне дния, при этом из расчета выкидываются все больничные отпуска и т.п. Если как вы пишите с 01.07.2010 у вас з/п примерно 16-17 тыс в меясц, то пособие по БиР (по правилам 2010 года) будет примерно 75 тыс. = 16тыс/30*140
А еслои считаьь по правилам 2011 года,, то пособие по БиР будет примерно (415 тыс + 16тыс*6 мес)/730*140=98 тыс.
415 - это вместо 470тыс за 2009 год, т.к. за год в расчет можно принять сумму не более чем 415 тыс.
Но все это при условии, что вы сможете взять на старой работе справку и что на страой работе ответственно платили взносы в ПФ и сдавали отчеты
M
MarIL
А точно суммы отпускных в расчет среднего заработка не берутся? Я что-то не могу найти в ФЗ этого....
В
В.ера
Но все это при условии, что вы сможете взять на старой работе справку и что на страой работе
Спасибо большое за развернутый ответ.
Я думаю, что со справкой проблем не будет, там все официально и соц .пакет и мед. страховка и авто.. и сотовый.. эх... и зачем этот "кризис" так не вовремя...(делаем вид, что все поверили что он действительно был...)
Т
Танши
А точно суммы отпускных в расчет среднего заработка не берутся? Я что-то не могу найти в ФЗ этого....
Смотря в каком году у вас наступает сраховой случай
Смотря в каком году у вас наступает сраховой случай
думаешь в 2011 году их в расчет включат???
g
gourmet
Добрый день.
А подскажите пожалуйста, я вышла в декрет с 1 декабря, как будут расчитываться декретные (больничный) и последующие ежемесячные выплаты?
А то столько информации, не могу понять, попадаю я под новые правила или нет.
Заранее благодарна!
А подскажите пожалуйста, я вышла в декрет с 1 декабря, как будут расчитываться декретные (больничный) и последующие ежемесячные выплаты?
А то столько информации, не могу понять, попадаю я под новые правила или нет.
Заранее благодарна!
Т
Танши
думаешь в 2011 году их в расчет включат???
думаю, что да. на них же начисляют страх. взносы
M
MarIL
думаю, что да. на них же начисляют страх. взносы
Я вот тоже такого мнения. Я в декрет в феврале 2011 иду.
Кто-нибудь может ткнуть пальцем в ФЗ где написано, что эти суммы исключаются?
е
еще одна мама
Здравствуйте! Может быть, кто-нибудь сможет подсказать, возможна ли такая ситуация:
Я сейчас в отпуске по уходу до 3 лет (ребенку 2 года), в феврале 2011 родится второй ребенок. Могу ли я по окончании больничного по БиР вернуться на работе в отпуск по уходу ДО 3 ЛЕТ (т.е. за первым ребенком), тем временем мой муж уходит в отпуск по уходу до 1,5 лет за вторым ребенком и продолжает работать на условиях неполного рабочего дня?
Понятно, что хотим так сделать, дабы выцарапать побольше сумму на пособие, ох уж этот новый закон (((
Т.е. главный вопрос - могут ли дать отпуск отцу по уходу за одним ребенком, если мать находится в отпуске по уходу за другим ребенком?
В плане пособия это однозначно выгоднее гораздо.
Я сейчас в отпуске по уходу до 3 лет (ребенку 2 года), в феврале 2011 родится второй ребенок. Могу ли я по окончании больничного по БиР вернуться на работе в отпуск по уходу ДО 3 ЛЕТ (т.е. за первым ребенком), тем временем мой муж уходит в отпуск по уходу до 1,5 лет за вторым ребенком и продолжает работать на условиях неполного рабочего дня?
Понятно, что хотим так сделать, дабы выцарапать побольше сумму на пособие, ох уж этот новый закон (((
Т.е. главный вопрос - могут ли дать отпуск отцу по уходу за одним ребенком, если мать находится в отпуске по уходу за другим ребенком?
В плане пособия это однозначно выгоднее гораздо.
M
MarIL
Нельзя уйти в отпуск ....и еще и официально работать на условиях даже неполного рабочего дня....мне так кажется.
О
ОЧепятка
Нельзя уйти в отпуск ....и еще и официально работать на условиях даже неполного рабочего дня....мне так кажется.
именно в отпуске по уходу за ребенком это и можно делать, вот насчет папа не знаю даже
Т
Танши
тем временем мой муж уходит в отпуск по уходу до 1,5 лет за вторым ребенком и продолжает работать на условиях неполного рабочего дня?
теоретически можно, в законе есть такая возможность. НО в ФСС не дураки работают, они прекрасно поймут что вы
хотим так сделать, дабы выцарапать побольше сумму на пособие, ох уж этот новый закон (((
поэтому фирме, где трудится папа могут отказать в возмещении пособий из ФСС. Особенно если у папы неполный раб день будет совсем незначительно отличаться от полного раб. дня.
Попробуйте все же посчитать, какие именно вы получите пособия, если вместо расчтеных 2009-2010 годов, вам взять в расчет 2007-2008 годы. У вас есть такая возможность, т.к. в 2009-2010 вы находились в декретном отпуске и отпуске по уходу
Добрый день !
Как не пыталась сама разобраться - ничего не поняла.. Помогите, пожалуйста..
Я 2007 - апрель 2008 работала на фирме, которая прекратила своё существование. З/п там была официально 10 тыс. В апреле 2008 устроилась на другую работу с з/п примерно 27 тыс. В апреле 2009 ушла в декретный отпуск, получила 137 тыс декретных и каждый месяц пособие по 12100. Если я не выходя на работу решу родить второго ребёнка (из декрета в декрет), то сколько я получу декретных и какое примерно пособие ? Будет ли браться в расчёт зарплата 10 тыс ? Ведь уже больше трёх лет прошло.. Или нужно смотреть любой год в течении трёх лет до первого декрета ? И как получить сведения о зарплате, если фирмы больше нету ?
Как не пыталась сама разобраться - ничего не поняла.. Помогите, пожалуйста..
Я 2007 - апрель 2008 работала на фирме, которая прекратила своё существование. З/п там была официально 10 тыс. В апреле 2008 устроилась на другую работу с з/п примерно 27 тыс. В апреле 2009 ушла в декретный отпуск, получила 137 тыс декретных и каждый месяц пособие по 12100. Если я не выходя на работу решу родить второго ребёнка (из декрета в декрет), то сколько я получу декретных и какое примерно пособие ? Будет ли браться в расчёт зарплата 10 тыс ? Ведь уже больше трёх лет прошло.. Или нужно смотреть любой год в течении трёх лет до первого декрета ? И как получить сведения о зарплате, если фирмы больше нету ?
е
еще одна мама
фирме, где трудится папа могут отказать в возмещении пособий из ФСС. Особенно если у папы неполный раб день будет совсем незначительно отличаться от полного раб. дня.
Попробуйте все же посчитать, какие именно вы получите пособия, если вместо расчтеных 2009-2010 годов, вам взять в расчет 2007-2008 годы. У вас есть такая возможность, т.к. в 2009-2010 вы находились в декретном отпуске и отпуске по уходу
Попробуйте все же посчитать, какие именно вы получите пособия, если вместо расчтеных 2009-2010 годов, вам взять в расчет 2007-2008 годы. У вас есть такая возможность, т.к. в 2009-2010 вы находились в декретном отпуске и отпуске по уходу
Спасибо за ответ и за внимание к проблеме!
Мне непонятен момент, если все законно, на каком основании ФСС откажет предприятию мужа в возмещении пособия?
Что касается меня, я начала работать в 2004, уволилась в середине 2006, до середины 2007 не имела официального заработка, а на последнем месте проработала год с середины 2007 до середины 2008, со средней зарплатой около 20 тыс в месяц, до ухода в первый декрет. То есть все календарные года получаются неполные, полгода работала, полгода - нет. Таким образом, у меня нет вариантов замены, которые принесли бы пособие выше МРОТ.
[Сообщение изменено пользователем 18.12.2010 12:15]
l
lapa+1
[Сообщение удалено пользователем 19.12.2010 22:14]
l
lapa+1
Добрый вечер. Подскажите.пожалуйста. Могу ли я написать заявление на досрочный выход из отпуска по беременности и родам? Директор соответственно оформит приказ на досрочный вызов. А бухгалтерия оформит перерасчет больничного листа и я внесу в кассу уже полученные деньги.
Т
Танши
Добрый вечер. Подскажите.пожалуйста. Могу ли я написать заявление на досрочный выход из отпуска
по беременности и родам? Директор соответственно оформит приказ на досрочный вызов. А бухгалтерия оформит перерасчет больничного листа и я внесу в кассу уже полученные деньги.
по беременности и родам? Директор соответственно оформит приказ на досрочный вызов. А бухгалтерия оформит перерасчет больничного листа и я внесу в кассу уже полученные деньги.
теоретически можно. Но зачем это вам?
l
lapa+1
теоретически можно. Но зачем это вам?
Я хочу прервать больничный.оформить неполный рабочий день и отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2010 году.чтоб и в 2011г это пособие мне выплачивалось по правилам 10 года. Я очень много теряю.если считать по нормам закона 11 года.
Т
Танши
Я хочу прервать больничный.оформить неполный рабочий день и
отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2010 году.чтоб и в 2011г это пособие мне выплачивалось по правилам 10 года. Я очень много теряю.если считать по нормам закона 11 года.
отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2010 году.чтоб и в 2011г это пособие мне выплачивалось по правилам 10 года. Я очень много теряю.если считать по нормам закона 11 года.
так я и подумала. Смотрите, чтобы ФСС не придрался
Обсуждение этой темы закрыто модератором форума.