Выплаты по беременности и родам. Детские пособия

папа сможет взять отпуск по уходу за ребенокм сразу, как только мама выйдет на работу. Учтите, что если мама "отгуляет" не весь отпуск по БиР (т.е. время больничного по БиР) и выйдет на работу раньше, то
выплаченное пособие по БиР ей пересчитают в меньшую сторону

С 1 января 2010 года увеличатся пособия, которые выплачивает работающим гражданам Фонд социального страхования. Связано это с вступлением в силу поправок в Федеральный закон «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию», которые отменяют Единый социальный налог и устанавливает переход на страховые взносы.
Предельная сумма пособия по временной нетрудоспособности за полный календарный месяц составит при страховом стаже до 5 лет — 20 750 рублей, при страховом стаже от 5 до 8 лет — 27 666 рублей, при страховом стаже более 8 лет — 34 583 рубля. Предельная сумма пособия по беременности и родам за полный календарный месяц составит 34 583 рубля. До 13 833 рублей увеличивается в 2010 году предельная сумма ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию, пишет «Российская газета». При этом максимальная предельная величина базы для обложения страховыми взносами в Фонд социального страхования Российской Федерации с 2010 года составит 415 тысяч рублей.
Также законодательством предусмотрено, что работники предприятий, находящихся в трудной экономической ситуации, смогут получить пособия в территориальных отделениях Фонда социального страхования. Улучшено также положение работников, которые ранее проходили военную службу, милицейскую, службу в органах по контролю за оборотом наркотиков, в учреждениях уголовно-исправительной системы, а также пожарные. С нового года время такой службы будет засчитываться в страховой стаж.

. То по каким коэф-там будет рассчитываться это единовременное пособие при рождении малыша

Если мама безработная, в декрет уходила со службы занятости и после рождения ребёнка работать не собирается. То в таком случае папа может сразу после рождения ребенка взять отпуск по уходу за ребенком?

потом чтоли еще нужно заявление писать,если я намерена с ребенком до 3-х лет быть дома? И имеет ли право работодатель уволить меня ,через 70 дней после родов по истечении заявления, в односторонеем порядке?Спасибо

Вопрос в Танши: я ухожу в декрет в середине ноября, офиц. зп примерно 60.000 руб в месяц, стаж работы 5-лет, - то все равно выплата по БИР будет считаться - 27666 руб.? т.е. в этом году посчитают по старому, а в сдел. году но новому закону? и сколь примерно это будет в руб?
Заранее спасибо!

Танши, здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, существует ли такая возможность, встать на учет по детскому садику еще до рождения ребенка :-) находясь в декрете например.

попробую ответить вам

Спасибо! и еще вопросик: 1 июля 2006г. всех сотрудников организации перевели в другую организацию по труд. книжки на полность офиц. ЗП. и выплаты соответственно офиц. с вычетом 13%. так вот, а я ушла в декрет 7 июля 2006г. мне БИР выплатили примерно 10.000 руб. хотя зп неофиц. была примерно 30.000 руб, вот она и стала офиц. с 1 июля 2006.
Т.е. я расчитывала выплату полностью с офиц. зп , но выплатили неофиц. зп - это правомерно?

если я по истечению отпуска по БиР уволюсь со старого места работы и выйду на новую, то смогу я выйти в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет на новом месте работы и как это отразится на пособии?И если можно на какие нормативные акты ориентироваться.

Ещё вопрос у меня появился! А в последний день учета, так сказать когда больничный выдают, какие ещё документы мне должны будут отдать?

Я работала на декретной ставке, мне сообщили что через 3 дня я должна освободить рабочее место, т.к. выходит работник из декрета. Я резко убежала на больничный, что бы время потянуть и узнала что беременна. прибежала в ЖК, обьяснила ситуацию и меня на сроке 5 недель на учет поставили