Выплаты по беременности и родам. Детские пособия

я все о томже, в организации я работаю 4 месяца, а до полутора лет не хватает 1,5 месяца (если уйти в декрет в 7 месяцев), и общий трудовой стаж такой же, как мне можно продолжить работать не противореча законам. От меня что требуется: заявление (если да то как его писать), спракка (если да то какая ) и если еще чегонибудь. :bs:

[Сообщение изменено пользователем 09.12.2008 20:58]

ДОбрый день, у меня тоже вопросик появился
Уральские обязаны всем начислять или предприятия делают это по желанию. Если обязаны - на что можно сослаться, где это прописано?
И если работодатель находится в Питере, а я тут работаю, он мне должен этот коэфф. считать или нет?

Заранее спасибо!!

девочки подскажите пож.!!! работаю полтора года в организации была три раза в учебном отпуске, (работодатель оплачивал по доброте душевнойи за хорошую работу, т.к. при устройстве на работу была договоренность что буду брать за свой счет) но когда узнали ычто беремменна отношение изменилось попросила отпуск очередной сказали топай за свой счет, чтоб не ругаться и доработать нормально в отпуск сходила за свой счет и регулярные визиты к врачу тоже вычитались из общего рабочего времени.... но сейчас подошло время декрета и работродатель отказывается выплачивать неофициальную часть з\пл... обидно... может можно что то сделать но основании того что ранее мои права были нарушены, чтоб оплатили отпуск например? или это только через 1,5 года когда выйду из декрета? просто я там и работать дальше не собираюсь

если есть пара свидетелей и желание отдать под суд работодателя - то вперед в прокуратуру. Если просто желание отомстить - можно письмо в налоговую написать. Их замучают проверками и штрафами. Мне хватило просто припугнуть этим работодателя - всё выплатили

пара свидетелей ? что именно они должны подтвердить? т.е сам факт наличия премии? (которая насколько язнаю не регулируется ТК РФ? или суммы данной премии? и какое письмо в налоговую мне знакомая говорила работающая в налоговой что от этого толка не будет.....

то, что у вас не вся зарплата елая. Это должны быть сотрудники (настоящие или бывшие). Если есть какие нибудь документы, подтверждающие получение неофиц-й части з/платы, то и свидетелей не треба. Да Вы просто руководству пригрозите прокуратурой, и этого возможно будет достаточно..

Ия,
пожалуйста скажите где прописано, что максимально 26 910, то есть где прописано что на максимум 23 400 еще накручивается уральские ?
а то у нас выплачивают из расчета 23 400 без уральскоого к.
Спасибо.

Полезные телефоны и адреса:

Государственная инспекция труда по Свердловской области - Малышева, 101/Чебышева, 2, оф. 501 gitso@mail.ur.ru
2626530; 2626907 (правовой отдел, недовольный дядечка говорит, что он не бухгалтер и не знает, как начисляются декретные; не рекомендую).

Департамент труда и социальных вопросов Министерства экономики и труда Свердовской области - Малышева, 101/Чебышева, 2, оф. 560 econom.midural.ru/trud/
2616505

Фонд социального страхования РФ, Свердловское региональное отделение - Малышева, 101/Чебышева, 2, оф. 265, fss.ru, info@ro66.fss.ru
3598714 (приемная), 3719672 (контрольно-ревизионный отдел, милая тетечка подробно ответит на все ваши вопросы, посоветует, как поступить в сложной ситуации; рекомендую).

федеральный закон 183-ФЗ ст12 п.2
ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 15.06.07 N 375 п.19
Если это не убедит Вашего бухгалтера, то предложите ему позвонить в ФСС проконсультироваться.

Спасибо большое :-)

Спасибо!

эти документы регламентируют применение уральского коэфф-та только для пособий. к зарплате они отношения не имеют

Уважаемая Ия,
подскажите, пожалуйста.
Я работаю в "белой" компании, средняя зарплата около 45 000 рублей.
За время беременности я полтора месяца была на больничном и полтора месяца в отпуске (оставались 2 недели с прошлого года)
Сейчас ввиду финансовых трудностей в компании мне предложиди еще месяц написать "за сво

вопрос то какой?

выдали на работе справку в о ликвидацией предприятия сказали чтоб я оформляла в соц зощите пособие,может ли мой муж получать ежимесячное пособие у себя на работе ?если да то какие справки нужны?

может, если оформит отпуск по уходу за ребенком. Заявление, свидетельсов о рождении ребенка, справка из загса
вы самостоятельно можете оформить в органах соцзащиты пособие по уходу за ребенком до достижения им 1,5 лет. В любом случае это будет выгоднее для бюджета вашей семьи

СПАСИБО :hi:

c 01/01/2009 увеличен максимальный размер пособия по беременности и родам до 25 390 руб, по больничным - до 18 720 ( БЕЗ уральского коэффициента). У кого получаются переходящие больничные на 2009 год, то за период с 01.01.2009 пособие необходимо пересчитать

Ия, НДФЛ с этих пособий платится?

нет

Добрый день, подскажите пожалуйста, немного запуталась с декретными. Работаю в бюджетной организации, зарплата по 2-НДФЛ, средняя около 16000, каков размер декретных в этом случае, и вот еще как повлияет по деньгам если я хотела бы весь отпуск за 2009 год взять перед декретом, а это 42 дня. И что значит максимально по беременности и родам 25390 - это что, за все 140 дней декрета или за какой-то меньший период?



[Сообщение изменено пользователем 15.12.2008 16:28]

Подскажите, пожалуйста!! На работе не выплачивают ежемесячное пособие (кризис у них, з\п не дают и мне также не платят). Могу ли я уволиться и получать пособие не через рабочую бухгалтерию?

скажите пожалуйста,если я нигде не работаю,и не состою на учете в центре занятости,то мне будут помимо единовременного пособия выплачивать еще ежемесячное до полутора лялькиных лет?

Ия, Добрый вечер, я уже спрашивала про этот вопрос, но нашла некоторые уточнения, нашла как называется это пособие, но не могу понять, существует оно или нет: Дополнительное пособие в связи с рождением ребенка. Закон о молодежи, п.4 ст.14, выдается пять прожиточных минимумов????? Не путать с единовременным пособием в 10000 р.
Если есть такое, как точно называется, сколько оно сейчас точно? где его получают и что для этого требуется?

добрый вечер, вопрос такого плана - если на работе платят 1.5 оклада, то декретные будут начислять из расчета 1.5 или 1 оклада?