Выплаты по беременности и родам. Детские пособия

Ну вот........... будет еще и третье чтение!
Благо, что назначено оно на 11.02 а не спустя месяц как было между первым и вторым......
Опять ждать!!!! :-(

Государственная Дума рассмотрела во втором чтении проект федерального закона «О внесении изменений в статью 14 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» и статьи 2 и 3 Федерального закона «О внесении изменений в Федеральный закон «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (в части установления нового порядка расчета пособий по беременности и родам и ежемесячных пособий по уходу за ребенком).

Подготовленный ко второму чтению законопроект депутатам представила заместитель председателя Комитета по труду и социальной политике Фарида Гайнуллина. По ее словам, с учетом рекомендованных к принятию поправок, законопроектом вводится переходный период на два года – до 2013 года (в первом чтении – один год) по применению нового порядка назначения, исчисления и выплаты пособия по беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за ребенком, позволяющего застрахованным лицам выбрать наиболее выгодный порядок расчета пособий.

В случае, если отпуск по беременности и родам или отпуск по уходу за ребенком наступил в указанный период, то ежемесячное пособие по уходу за ребенком может быть назначено в соответствии с порядком, действовавшим до 1 января 2011 года, т.е. исходя из среднего заработка, рассчитанного за последние 12 месяцев. Если же выгоднее применить новый порядок расчета указанных пособий – исходя из среднего заработка, рассчитанного за последние два календарных года, то будет применяться именно он.

Кроме того, предлагается с 1 января 2013 года средний дневной заработок для исчисления указанных пособий рассчитывать путем деления суммы начисленного заработка за 2 предшествующих календарных года на число календарных дней в этом периоде, за исключением дней, приходящихся на:

1) период временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком;

2) дополнительные оплачиваемые выходные дни для ухода за ребенком-инвалидом;

3) период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в Фонд социального страхования РФ не начислялись.

При этом, средний заработок, исходя из которого исчисляются указанные пособия, учитывается за каждый календарный год в сумме, не превышающей установленную на этот год предельную величину базы для начисления страховых взносов в Фонд социального страхования РФ.

За принятие законопроекта во втором чтении проголосовали 407 депутатов.
9 февраля 2011 года
Управление по связям с общественностью и взаимодействию со СМИ


http://www.duma.gov.ru/news/273/64527/

а сколько в гос.думе депутатов?правильно,450 ;-)

http://asozd2.duma.gov.ru/
main.nsf/%28SpravkaNew%2...

это электронная карточка законопроекта. Кому интересно можно посмотреть про третье чтение.

Здравствуйте,сейчас нахожусь в декретном отпуске с первым ребенком,в этом году рожаю второго,подскажите,пожалуйста,какие выплаты я могу ожидать,кроме мат.капитала? :-)

я так понимаю, что вы сейчас находитель в отпуске по уходу за ребенком :-)
если Вы работали до декрета, а сейчас вы опять уходите в декрет, вам положено Пособие по беременности и родам, единовременное пособие при рождении ребенка и пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Добрый день!!! Огромная просьба помочь! Куча вопросов по выплате декретных, в декрете с 08.02.11, больничный отнесла этого же числа, сейчас связалась с бух-ом, говорит, что будет насчитывать по новым правилам, т.е. за два года и пересчитать потом разницу не сможет, т.к. периоды все уже будут закрыты. Так-же перечислят мне деньги на карту только 25.02. (дата аванса в нашей компании)Не поздновато ли?!
К кому можно обратиться лично, что бы все разложили по полочкам??? даже если эта инфо услуга будет платной??? Заранее спасибо!!!

Добрый день, считать ваш б/л она будет в феврале, до закрытия периода как минимум три недели, если сегодня в третьем чтении примут поправки а их думаю примут однозначно плюс 10 дней на вступление в силу вы никуда не опоздали с закрытием периода пусть пересчитывает, а потом это не ваша головная боль бухгалтер обязанна пересчитать б/л как вам нужно и как это будет по закону. В крайнем случее если откажется напишите письмо на имя директора в двух экземплярах на втором поставите отметку что сдали это письмо своему руководству, и вслучае отказа пойдете в трудовую комиссию. А по поводу выплаты если мне не изменяет память точных сроков нет обычно перечисляют с днем выплаты з/п или аванса.

Поняла! Спасибо огромная! но думаю мне еще предстоит обратиться за помощью... т.к. бух-ия у нас очень уж "трудная" мне одной сложно будет с ними общаться и что-то доказывать... (((

Подскажите, пожалуйста!! У меня такая же ситуация, только будучи в первом декрете я выходила на работу на 3 месяца и ушла дальше по уходу сидеть. Сейчас планирую во второй декрет. Получается, что за последний год перед декретом у меня есть отработанные месяцы. Как будут расчитываться декретные?

Подскажите плиз, где написано такое что работодатель обязан нас отпускать на всякие приемы врачей, и не вычитать за это, а платить как за полный рабочий день? Или это не так?

Я сама работаю в службе занятости. Объясняю - так как она длительно неработающая (больше года) для нее любая работа считается подходящей, поэтому ей и дают мойщиц, уборщиц и т.д. Срок постановки на учет по беременности до 30 недель и да ставят без выплат пособия. В Службу занятости встают на учет граждане, которые ищут и готовы приступить к работе, а не за пособием. Пусть идет лучше в соц.защиту, ей там все рассказать должны - выплатят или не выплатят какие-то декретные, а до 1, 5 лет она будет получать через соц.защиту по 5400 в месяц. При постановке на учет она должна была получать первые пол-года мин.пособие (от службы занятости, как безработная) и не имеет права отказаться от предложенных ей вакансий. А про беременность сказть не олько надо, но и взять справку в женской консультации и отдать своему инспектору.

добрый день! не знаете, приняли ли в третьем чтении поправку 11.02.2011?
где это все можно посмотреть и контролировать ситуацию?

закон принят в 3-м чтении, я правильно понимаю?

http://asozd2.duma.gov.ru/main.nsf/%28SpravkaNew%2...

а поправка, что женщина может выбирать за 2 года или за 1 год начисление пособий тоже принята?

Закон принят ГД в третьем чтении 11.02 но это еще не все.
Завтра 16.02 закон рассматривает совет федерации, затем его должен подписать президент РФ.... думаю еще неделя. А потом уже официальное опубликование закона в Российской газете.
Вот после всего этого закон то и вступает в силу.

Спасибо за ответ!

Добрый вечер. Подскажите, пожалуйста, по оплате больничного. Минимальный размер, рассчитываемый из МРОТ, действителен только для тех, у кого стаж менее 6 месяцев или для всех? Такой идиотизм получается с этим новым законом! У меня день стоит меньше минимума, а бухгалтер уверяет, что для меня эта поправка не действует- у меня непрерывный стаж более 10 лет! По-моему, полный бред :ultra:

[Сообщение изменено пользователем 15.02.2011 19:34]

Добрый день! Мой работодатель скрылся в неизвестном направлении ребенку 1,6 . мною поданы документы в суд. ну я так понимаю это бесполезно т.к ответчик был ФСС они отказываются выплачивать пособие непосредственно мне . (по всем ст . 255 ФЗ так и есть) По запросу в налоговый орган фирма где я работаю не закрыта , она есть но не где ее нет.
Есть ли какие то пути все таки получить пособие за все 1,5 года??

Вообщем так........живу в екатеринбурге ужелет 7(сама с Оренбургской обл),Училась,работала(неофициально!!!!!!!!!!!!)В данный момент не работаю,беременна на 6ом месяце!ПЕРВАЯ БЕРЕМЕННОСТЬ!Муж у меня Украинец,официально нигде не работает(работает сам на себя можно сказать,где найдет работу там и работает,он строитель-отделочник).рожать буду в Екатеринбурге!Вот и хотела бы узнать какие пособия я буду здесь получать и как мне их оформлять,какие нужны документы,справки...ведь офицально с мужем мы нигде не работали!! :bs: :help:
П,С,-прописка кстати у меня тож в Оренбургской обл.У мужа есть временная прописка на три года в Екатеринбурге...Но по месту этой временной прописки он не проживает.Основная прописка у него соответственно на украине!

[Сообщение изменено пользователем 16.02.2011 12:22]

Я чет непайму...Вы зачем мне минусы то ставите?Я блин совета прошу,как мне поступить,что делать,куда обратится...А меня блин все стороной обходят,и ничего не говорят...КАК И В ПРИНЦИПЕ ВСЕ НАШЕ ГОСУДАРСТВО ПО ОТНОШЕНИЮ К ПРИЕЗЖИМ!!!!!!!!

[Сообщение изменено пользователем 16.02.2011 21:13]

Я НИЧЕ НЕЗНАЮ,МОЯ ХАТА С КРАЮ...

[Сообщение изменено пользователем 16.02.2011 22:30]

В новостях сегодня сказали, что все поправки к новому закону приняли и можно будет выбирать способ расчета пособий до 2012г включительно !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

Подскажите пожалуйста... Сегодня позвонили с работы и сказали, что будут начислять мне деньги по уходу за ребенком до 1.5 лет по новой схеме.Хотя я писала в заявлении, что мне нужно начисление по старой схеме. Ссылаются на то, что соцстрах им сказал, что будут начислять по новой схеме и точка. Что делать?как поступить?дайте ссылки на какие-нибудь документы..плиззз.

Нет еще никаких документов!!! Сегодня рассматривал совет федерации, потом президент должен закон подписать, а затем уже официальное опубликование. Вот тогда и сможете ссылаться на закон...... а пока одна говорильня по новостям.

я не эксперт в этих делах, но напишу что знаю. если что, правоведы исправят меня наверное.
прежде всего советую встать на учет в биржу труда, чтобы вам шел стаж общий для пенсии :-D скорее всего, надо обратиться в районное отделение фактического проживания в г. екатеринбург. документы там они скажут, какие надо.правда есть вопросы с регистрацией, мне кажется понадобится хотя бы временная от вас


пособие по беременности и родам -неработающая мама-вы-не имеет права на получение пособия .При этом неважно, работает муж будущей мамы или нет, стоит будущая мама на учете в службе занятости или нет, сколько и у кого раньше работала будущая мама.). Дело в том, что пособие по беременности и родам – это возмещение заработка, который будущая мама недополучает в связи с уходом в отпуск по беременности и родам. А у неработающей мамы такого заработка нет.
единовременное пособие при рождении ребенка (по моему сейчас около 12 тыс руб)-полагается абсолютно всем гражданам, независимо от их дохода, социального статуса, количества детей в семье.
Если в свидетельстве о рождении ребенка у неработающей мамы на месте папы прочерк либо папа ребенка также не работает и это подтверждается документально, то в этих случаях неработающая мама должна обращаться за пособием при рождении ребенка в орган соцзащиты (собес) по месту своей прописки. видимо временная регистрация нужна будет. но это лучше в собесе узнать.
Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет -неработающим мамам назначается с момента рождения ребенка (в отличие от работающих мам, которым оно назначается после окончания отпуска по беременности и родам).Неработающим мамам пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет назначается в минимальном размере (вроде сейчас чуть больше 2 тыс руб).Неработающей маме пособие по уходу за ребенком назначается отделом соцзащиты (собесом) по месту маминой прописки. Прописка ребенка никакого значения не имеет .
вот как то так
п.с. не обращайте внимание на минусы и все такое, много моралистов развелось видимо
:cool: :cool:

Подскажите пожалуйста!!!! Работаю на предприятии год, полис был как у не работающей, в сентябре вышла замуж, и решила поменять наконец-то полис от организации, как работающая, отдала в ноябре документы бухгалтеру для смены полиса и пенсионного удостоверения (зеленой карточки). Все еще ничего не сделали, только одни обещания, завтра типа все будет и ничего. Щас вообще, звоню бухгалтеру и говорю уже с наездом что типа надоело ждать уже 4 месяца, у меня уже в больницах проблемы, а щас для роддома новые документы надо и что мне надо их уже срочно!!! А она говорит: дак щас вообще типа отменили закон о том что работодатель обязан делать полисы своим сотрудникам и типа если тебе надо иди сама да делай! А насчет пенсионного говорит: я его еще в ноябре отдала наверно готов уже, но я не знаю ниче! Я уже просила, что типа напишите мне доверенность какую-нибудь и я сама схожу и получу документы! Она мне говорит: я ниче не знаю, тебе надо иди и узнавай что да как! Они вообще делать ничего не хотят! А я в итоге уже пол года почти хожу со старыми документами, столько уже выслушала всего в больницах! И орали на меня там, и отчитывали! В итоге я крайняя осталась. Что делать не знаю.... Подскажите!

И еще вопросик, может кто поможет, где-нибудь написано такое, что работодатель обязан нас (беременных) отпускать на приемы всякие, на анализы и не вычитать это с зп? Или это не так?

Статья 254.[Трудовой кодекс РФ] [Глава 41] [Статья 254]

Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.

До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.

При прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских учреждениях за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работы.

Женщины, имеющие детей в возрасте до полутора лет, в случае невозможности выполнения прежней работы переводятся по их заявлению на другую работу с оплатой труда по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка по прежней работе до достижения ребенком возраста полутора лет.