Безработная и беременная. Что делать?

[Сообщение удалено пользователем 21.08.2011 12:44]

Ув. я бы на вашем месте устроилась бы хоть на какую нибудь работу. так как можно было бы получить и дикретные и остальные пособия не бегая по всяким собесам и службам занятности. А про мораль и совесть.. я устроилась на рабту на 7 неделях, я знала об этом, через неделю сказала работодателю, он меня поздравил, и сказал что поможет в случае чего...))) удачи... и все равно решать вам.

Я боюсь столкнуться с не пониманием и злобой.. Меня это оч пугает.

Непонимание и злоба будут все равно после того, как работодатель узнает о вашей беременности. У нас девушка пришла работать воспитателем на 20 неделе беременности, но заведующей просто не сказала об этом...А через три месяца спокойно ушла в декрет (выплатили декретные ей конечно только за три месяца). Поэтому пока у вас срок небольшой, стоит поискать работу, хоть какую-то, но все-таки в государственной структуре.

Главное ничего не боятся. Каждый выживает как может. С моей знакомой был случай: на маленьком сроке устроилась на работу, от работодателя скрыла. Когда пришло время выплачивать декретные, он подал в суд, чтоб ничего не платить, но суд все таки постановил о выплате всех пособий. Так что тут спасение только в ваших руках ;-)

Зависит от работодателя, не удивляйтесь , но многие радуются за беременных.

Да вам разве, что искать работу именно! в официальной компании, наша компания когда например принимали сотрудников из другой фирмы 3 чел были уже хорошо беременные и глазом не моргнули взяли всех, т.к. соцстрах все оплачивает , чего переживать?
В крупных компаниях все это официально и никто сильно не расстроится. А если будет мелкая и неофициальная... могут просто все нервы истрепать пока беременная и вынудить к увольнению... Удачи автор :-)

странный работодатель.. интересно на основании чего он так в суд подал?

Крошка-картошка
--- Типа она скрыла и нечестно с ним поступила.

Наивный работодатель
:lol:
Ни одна женщина не обязана сообщать о своей беременности, а если она работает в компании хоть сообщала хоть не сообщала обязаны выплатить.

У меня была такая ситуация....ничего страшного как оказалось....Я зарегистрировалась в службе занятости мне платили около 5 000 до 30 недель беременности,
т.к. в женской консульт. я встала на учет с 11 недель беременности дополнительно (ИЗ СОБЕСА) где то с 22 недель беременности перечисляют 600 р. до родов.
с 30 недель беременности перестают капать денежки те которые 5000 из службы занятости.
После рождения лялика надо предоставить какие то справки (еще пока незнаю какие) в СОБЕС и начислят единовременное пособие около 9000 вроде....ну а потом обещают до полуторо лет лялика 1500 т. в мес.
Вообщем как могла объяснила ... нас с ляликом будущий отец лялика бросил на 4 мес беременности (хотя очень хотел семьи и ляликов) вот и верь им мужикам.... Не вешай нос, крепись и не расстраивайся :hi:

ПО идее так оно и есть ...ну ведь везде присутствует человеческий фактор когда беременная и так перепады в настроении ... а тут еще такой негатив может быть от коллектива и работадателя...тяжело психологически

Я вот я про то же :-D

Ищите работу,но только официальную с трудовым договором и белой зарплатой.Выплаты получаются неплохие, намного больше,чем если вы будете стоять в центре занятости.

Я по этому и говорю нужно устраиваться к курпную официальную компанию, там не будет негатива со стороны работодателей, раз платят все официально значит и компенсировать будут не из своего кармана, а раз так зачем доводить беременную?

А меня сократили...когда уже была в счастливом положении (почти 9месяцев!!!!)...но совсем об этом не подозревала(как бы странно это не звучало)
встала но биржу...хожу отмечаюсь теперь.
Спросила у юриста на бирже, могут ли меня восстановить на работу после того как сократили. Он сказал что "поезд ушел". И такое безоаличное лицо было...
Сейчас еще схожу на саму работу, в отдел кадров, спрошу может восстановять... Хотелось бы! :-)

как так не подозревали......?? 8(

извените,и мне интересно очень, с моим токсикозом и пинками малыша,очень интересно
раз уж вы об этом упомянули,может раскроете секрет?

Что за бред, во-первых, сократить беременную женщину не могли ни как ( прежде чем сократить должны были уведомить об этом за 2 месяца и вы должны были подписать эти бумаги). Идите к работодателю и говорите, что пойдете в прокуратуру, если не восстановят.

Девочки пасибки большое за ответы)) По крайне мере картина в моей голове прояснилась))))

...у меня были сбои в цикле
:-( и всегда делала тест всегда отрицательный :-(
в итоге надоели мне эти тесты которые всегда с одной полоской. Тем более грудь побаливала... считала что скоро должны начаться.
При всем при этом ходила к врачу когда примерно 4 недели берепенности было не увидела(!) она, не заметила...не знаю не хотела ли замечать. Очень удивительно!!!!!!!






Совсем его не было. Только совсем перестала есть сладкое. и иногда просто есть не хотелось и не ела. Ни голова, ни живот не болели. и очень активно занималась спортом...

А теперь самая счастливая уже 3 месяц!!!!!!

И как ни стараюсь совсем не чувствую что он шевелиться :-(

Я что-то запуталась... вы сейчас уже родили или только беременность 3 мес.?
Врач мог в 4 недели и не заметить... даже узи точно не говорит на этом сроке
да и если вы докажите, что были беременны в момент увольнения - то можно восстановиться без проблем
а если после увольнения до дня получения больничного листа по беременности и родам (30 недель) прошло не более 30 дней - то бывший работодатель подает все документы в ФСС (обязан) и вам все возмещают

8(
неееееееееет. не



что за очепятка!
2 месяца!!!! два!




Спасибо большое!
всесили еще надежды и уверенности...
А этот юрист в службе занятости со своим поездом... :nunu:

Не давно был случай когда сотрудница банка поддалась на уговоры и написала по собственному желанию дабы как по сокращению... но потом опомнилась через суд ее восстановили, думаю и вы так можете сделать, да и сократить официально не имели права, только при полной ликвидации фирмы.

Думаю просто так вас не восстановят сейчас - им это не надо, идите сразу в инспекцию по труду на Малышева.

И в этой инспекции вас первым делом спросят "а вы уже обращались на предприятие для восстановления?".

рекомендую написать заявление в 2 экземплярах "прошу восстановить меня на работе в должности .... в связи стем что в момент увольнения в связи с сокращением штата была беременна. Подтверждающие документы (справка от врача) прилагаю." Один экземпляр вручить работодателю, на втором получить отметку о вручении - дата, должность и фио лица, который принял от вас заявление. Желательно, чтобы это лицо было директором, глав. бухгалтером, нач-ком отдела кадров, ну или секретарем.
и храните этот экземпляр как зеницу ока. Дней через 10 после вручения, если никаких движений ни произойдет - обращайтесь в инспекцию по труду или сразу к юристам , чтобы идти в суд.