Совет нужен....

Для начала нужно выяснить, как Julk@, автор темы, получает ЗП, ведь большую часть изнас получают ЗП в конвертах, официально же ЗП составляет 2000-5000 рублей. Если обратиться в инспекцию, то работодатель выплатит столько, сколько написано в трудовом договоре, поэтому автору стоит его перечитать еще раз. Да и потом, с этой работы навряд ли ей дадут хорошую характеристику (например, при устройстве на другую работу), да и если она останется там работать, то начальство будет уже относиться предвзято. Так что стоит подумать.
А лучше подождать до декрета. А насколько я знаю, если у Вас будут неоплаченные работодателем больничные по беременности, то потом вместе с декретными их можно будет "выбить".
Хотя опять же прислушивайтесь к себе и своему здоровью, это сейчас важнее всякой работы. :-)

Для ВАс самое лучшее - подождать декретного отпуска и добитьсяоплаты по больничному, а также потом выплат по уходу. Уволиться никогда не поздно. А так - и стаж у Вас будет идти, и хоть какие-то деньги будете получать.