Совет нужен....
J
Julk@
Я работаю в не большой компании. С начала года нам постоянно урезали зарплату, теперь вообще урезали до минимума и еще выплачивают очень нерегулярно. И как раз в это время лечение от бесплодия дало, наконец, свои плоды. Я забеременела. Вот теперь думаю - то ли дотянуть до декрета и хотя бы получить
декретные, то ли плюнуть и идти сидеть дома. Пыталась устроиться на другую работу, но это сейчас очень непросто, да и можно уже увидеть животик, если приглядеться. Что посоветуете?
V
Velvet)
дотянуть до декрета и хотя бы получить декретные
я бы дотянула.... у меня тоже сложности на работе были, доработала до 8 мес почти (из-за стажа надо было). можно ж больничные брать у врача :-) потом выйти на недельку и снова на больничный :-)
J
Julk@
можно ж больничные брать у врача
Можно, но у нас они не оплачиваются. Знаю, что нарушение ТК РФ, но - кто не согласен с условиями, может уходить. У нас в последнее время вообще про зарплату "забывают".((((
[Сообщение изменено пользователем 21.05.2009 16:38]
K
K@zаа :-)
кто не согласен с условиями, может уходить.
или пойти в инспекцию по труду на Малышева, 101.
J
Julk@
или пойти в инспекцию по труду на Малышева, 101.
Трудовая книжка у работодателя - компания маленькая и кадры ведет он сам. И он с ней может сделать все, что угодно. Например, "потерять".
V
Velvet)
но у нас они не оплачиваются
хм.... а пожаловаться?
у меня больничные тоже почти не оплачивались (по МРОТу, а эт меньше 100р/день), но я ходила когда совсем уставала. главное было - до декрета дотянуть.
а если у вас больничные не оплачиваются, вам потом декрет оплатят? он ведь тоже больничный, тольк по беременности и родам! зелененький листик такой :-)
и срок-то какой? долго осталось?
m
marmazetka
кто не согласен с условиями
будет получать белую зп (как указано в трудовом договоре).
отдать работодателю справку жк о беременности, улыбнуться и уйти на больничный, выйти на 1 день и снова уйти). Если больничный не оплачивается- к бухгалтеру за справкой о задолженности, затем в суд за выдачей судебного приказа. Если бухгалтер справку не даст, сразу в суд. Можно по пути заглянуть на Малышева 101 (там есть инспекция по труду, которая штрафует слишком жадных работодателей).
Пока беременная- никто не уволит
m
marmazetka
Трудовая книжка у работодателя -
компания маленькая и кадры ведет он сам. И он с ней может сделать все, что угодно. Например, "потерять".
компания маленькая и кадры ведет он сам. И он с ней может сделать все, что угодно. Например, "потерять".
позвать на помощь инспекцию и прокуратуру. Найдет)
J
Julk@
вам потом декрет оплатят? он ведь тоже больничный, тольк по беременности и родам! зелененький листик такой
Ну, не совсем же звери. Думаю, этот оплатят. Тем более, что все же им возмесит страховая.
и срок-то какой? долго осталось?
Месяц остался.
J
Julk@
Пока беременная- никто не уволит
А я не уверена, что запись в трудовую о приеме внесена. (((( Хотя точно знаю, что выплаты в пенсионный фонд идут.
V
Velvet)
Месяц остался.
дык осталось-та! терпите! сходите на больничный, ну и фиг, что бесплатно! и отпуск мона взять, даже полностью
m
marmazetka
А я не уверена, что запись в трудовую о приеме
внесена
внесена
если не внесена- внесут. Потеряют книжку- будут за свой счет восстанавливать все записи)
J
Julk@
дык осталось-та! терпите! сходите на больничный, ну и фиг, что бесплатно! и отпуск мона взять, даже полностью
Я просто боюсь, что принесу больничный лист - а мне скажут, а мы тебя не знаем и ты у нас не работаешь. И намекнут, что если я не буду претендовать на оплату, то хотя бы свою трудовую увижу. К сожалению, без особых моральных угрызений работодатель. Если раньше хотя бы прислушивался, то с кризисом совсем перестал церемониться.
[Сообщение изменено пользователем 21.05.2009 16:55]
J
Julk@
Потеряют книжку- будут за свой счет восстанавливать все записи)
Только не это! У меня часть стажа на предприятиях, которых уже просто нет в природе! Эти записи не восстановить.
m
marmazetka
не паниковать. Трудовой договор есть?
J
Julk@
Трудовой договор есть?
Нет. Т.к. фирма небольшая, все строится "на доверии".
w
wertas(мама Илюши)
Julk@ (
Не переживайте, ни один работодатель не связывается с беременными, т.к. боятся, декретные выплатят хотя бы по минимальной з\п. На всякий случай сделайте копии больничного, когда будете сдавать в бухгалтерию, и обратитесь на консультацию к юристу. На совсем крайний случай есть трудовая инспекция и прокуратура.
J
Julk@
декретные выплатят хотя бы по минимальной з\п.
А на большее рассчитывать и не приходится. Хотя зарплата изначально была и неплохой - пока была "серая" доплата.
w
wertas(мама Илюши)
А на большее рассчитывать и не приходится
Можно сделать проще- договаривайтесь с работодателем, и хорошая сумма декретных делится в процентном соотношении с работодателем.Например 70 на 30. И Вам лучше и работодатель какую то денежку получит. И без конфликтов можно обойтись.
J
Julk@
и хорошая сумма декретных делится в процентном соотношении с работодателем.Например 70 на 30.
Какая хорошая сумма? У меня официалка 5 тыс. - с нее и платятся налоги. Больше нее и не начислят. Мне что, еще эти несчастные 20 тыщ ним делить?
w
wertas(мама Илюши)
Какая хорошая сумма?
Т.к. у меня родственница работает в соц. страхе, могу сказать Вам что очень много зависит от бухгалтера Вашей фирмы, от Вашего страхового стажа, и еще есть куча нюансов о которых работники как правило не осведомлены, а работодатели молчат.
J
Julk@
Т.к. у меня родственница работает в соц. страхе, могу сказать Вам что очень много зависит от бухгалтера Вашей фирмы, от Вашего страхового стажа, и еще есть куча нюансов о которых работники как правило не осведомлены, а работодатели молчат.
Я уже на эту тему консультировалась - бухгалтерия у нас на аутсорсинге - и больше минимума, официально указанного никто ничего писать не будет.
С начала года нам постоянно урезали зарплату, теперь вообще урезали до минимума
у вас зп не официальная? официальную уменьшать не имеют права, только уменьшать количество рабочего времени и только по вашему личному заявлению...
если зп официальная работайте себе и не переживайте, уволить вас могут только в связи с ликвидацией предприятия ....отправлять без содержания или ещё куда то тоже не могут
если у вас всё не официально то вам вряд ли что то выплатят....потому что соц страх работадателю это не возместит....и нервы только трепать...
Нет. Т.к. фирма небольшая, все строится "на доверии".
что это означает? вы как бы вообще не устроены?
J
Julk@
если у вас всё не официально то вам вряд ли что то выплатят....потому что соц страх работадателю это не возместит....и нервы только трепать...
Об этом и речь.
что это означает? вы как бы вообще не устроены?
Получается - так. Все зависит от милости работодателя - захочет -внесет запись, не захочет - не внесет. Только не кидайте в меня камнями - так сложились обстоятельства, я была вынуждена согласиться на такие условия.
[Сообщение изменено пользователем 21.05.2009 18:11]
Авторизуйтесь, чтобы принять участие в дискуссии.