Доводят на работе
l
{lar}
14:09, 29.05.2008
Осталось работать полторы недели до отпуска потом в декрет. на работе последние силы вытягивают, каждый день сильно нервничаю, аккуратно послать не могу, не хочу портить отношения. Как с этим бороться? У кого такое же было?
М
Муся-мамуся
14:19, 29.05.2008
Просто тупо приходить на работу и выполнять свои должностные обязанности, а лучше попросите больничный в ЖК. Уволить все равно не смогут, даже если вы прогуливать начнете или совсем ничего не делать.
C
Cолнце :coolsaint:
14:24, 29.05.2008
Как с этим бороться?
улыбаться... просто начинают нервы мотать, а вы улыбайтесь и мыслями думайте в этот момент о чем-нибудь хорошем, на худой момент считайте до 100 и ровно дышите... подобная ситуация очень хорошо учит контролировать эмоции, в будущем может пригодиться
K
K@TTёH'OK ***
14:32, 29.05.2008
У меня так было, более того, меня еще как то тяжелые книги со 2 на 5 этаж притащить шеф попросил. Я отказалась, сказав что не могу по состоянию здоровью и могу предъявить справку. (Животика тогда еще не было видно, но я думаю он уже догадался) я наотрез отказалась, ну получила выговор и все,
мысленно отправила их куды подальше. Девка одна из службы донимала, тоже конфликты были. Единственный совет постораться не обращать на них внимания и думать только о ребенке. Это я только сейчас поняла, когда малыш родился не спокойный, а все из за того что на всех внимание обращала и нервничала.
Мысли глобальнее в будущее смотри, ведь потом ребенка не они воспитывать будут, а ты.
D
Dakini~Идущая по небу~
14:39, 29.05.2008
BiJ права!! Надо улыбаться и думать: "Какие же вы все недалекие" )) Даже бывает, едешь за рулем, како-нить урод выбесит, еще подъедет, рожу от злости скривит, че то машет, показывает, орет, а я в ответ беру и начинаю смеяться :-) Их это злит еще больше, а мне от этого хорошо становится. Правда, это
все незнакомые люди, а в коллективе все свои. Но с другой стороны, что же это за коллеги такие, раз так поступают! Значит, над ними тоже можно посмеяться. И еще. Работать-то остается недолго. Надо просто уметь отключаться и не думать об этом, а переключаться на свое, хорошее. Всего каких-то полторы
недели осталось то!
l
{lar}
14:43, 29.05.2008
не обращать на них внимания
И так стараюсь просто я очень эмоциональный человек + ко всему гармоны шалят
Просто тупо приходить на работу и выполнять свои
должностные обязанности
не получится тетка одна докапущая на работе и начальник умом не блешщет т.е его вообще у него нет
C
Cолнце :coolsaint:
14:54, 29.05.2008
не получится тетка одна докапущая на работе
она докапывается, а вы ей улыбайтесь и говорите "да, конечно, Фрося Ибрагимовна, вы правы, я так и сделаю, а потом может мне еще что-нибудь переделать?"... пусть она побесится, а вы при этом веселитесь от души...
Ф
Фетиния
15:04, 29.05.2008
Могу вам только посоветовать жить размеренно и присоединиться к уже рассказанному. Я на работе не усердствую, даже, если что-то наверняка не успеваю. Пусть земля перевернется, но нам с малышом покой нужен и наплевать на всех (ну конечно в меру и не на своих близких Терпения вам и выдержки!
V
Vita* (дважды мамочка)
17:45, 29.05.2008
Осталось работать полторы недели до отпуска потом в декрет. на работе последние силы вытягивают, каждый день сильно нервничаю, аккуратно послать не могу, не хочу портить отношения. Как с этим бороться? У кого такое же было?
терпения вам, меня ващеуволили, сейчас по судам бегаю и стала практически спецом в ТК РФ по защитеправ беременных
Л
ЛКМ Сервис
21:02, 29.05.2008
Даже бывает, едешь за рулем, како-нить урод выбесит, еще подъедет, рожу от злости скривит, че то машет, показывает, орет, а я в ответ беру и начинаю смеяться Их это злит еще больше, а мне от этого хорошо становится.
ООООООО, меня именно дорога и бизнес научили стойко ко всему относиться. Вот даже например, сегодня. Я ехала по своей полосе и какой муд..к решил перестроиться. Я его не пустила, т.к. он по налгому лез. Он окно открыл и давай там че то орать, а я ему с улыбкой средний пальчик показала. У него чуть глазы не выпали на панель. Не ожидал он от "соплячки" (так он меня назвал) такого, видимо. И на работее я всегда вела себя по принципу: мне на всех и все по---й, у меня есть семья, дом и я счастлива.
Н
Ната11
21:29, 29.05.2008
Я вот вообще еле доработала до декрета. Так что я очень понимаю автора!
Как меня доводили, девочки, я чуть ребенка из-за директора не потеряла на сроке 16 недель. Он так на меня тогда сорвался, что я разрыдалась, начались боли, думала, что конец и с тех пор мне всё время ставили угрозу. Слава Богу, я дотерпела (реально дотерпела) до декрета. Хотела увольняться даже, но просто денег не особо много было, нужно было работать - пила валерьянку, пыталась как-то отвлечься, уходила пораньше с работы (ладно, что никто не возражал и не упрекал-просто говорила, что в больницу иду).
Так что прошу автора просто забить, я знаю что это очень тяжело, но ведь вас чуть-чуть осталось. На ночь валерьянку (её мне врач выписал), и всё будет хорошо! Ведь скоро лялечка родитсяи всё забудится.
Хотя на свою работу я не вернусь после декрета - мало того, что декретные выбивала с боем, хамское отношение к женщинам -пошлю их на фиг!
Как меня доводили, девочки, я чуть ребенка из-за директора не потеряла на сроке 16 недель. Он так на меня тогда сорвался, что я разрыдалась, начались боли, думала, что конец и с тех пор мне всё время ставили угрозу. Слава Богу, я дотерпела (реально дотерпела) до декрета. Хотела увольняться даже, но просто денег не особо много было, нужно было работать - пила валерьянку, пыталась как-то отвлечься, уходила пораньше с работы (ладно, что никто не возражал и не упрекал-просто говорила, что в больницу иду).
Так что прошу автора просто забить, я знаю что это очень тяжело, но ведь вас чуть-чуть осталось. На ночь валерьянку (её мне врач выписал), и всё будет хорошо! Ведь скоро лялечка родитсяи всё забудится.
Хотя на свою работу я не вернусь после декрета - мало того, что декретные выбивала с боем, хамское отношение к женщинам -пошлю их на фиг!
l
{lar}
10:52, 30.05.2008
Большое спасибо за поддержку и советы!
М
Маковка*
12:44, 30.05.2008
а вот интересно, если по причине беременности переведут другие обязанности выполнять, то могут ли в связи с этим меньше платить?
Д
Джекуся
23:49, 31.05.2008
Не могут см Трудовой кодекс
Статья 254. Перевод на другую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет
Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.
До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
При прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских учреждениях за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работы.
и вообще попроси "Неполное рабочее время",чтоб не повадно было обижать беременных
Статья 93. Неполное рабочее время
По соглашению между работником и работодателем могут устанавливаться как при приеме на работу, так и впоследствии неполный рабочий день (смена) или неполная рабочая неделя. Работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день (смену) или неполную рабочую неделю по просьбе беременной женщины
Статья 254. Перевод на другую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет
Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.
До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
При прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских учреждениях за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работы.
и вообще попроси "Неполное рабочее время",чтоб не повадно было обижать беременных
Статья 93. Неполное рабочее время
По соглашению между работником и работодателем могут устанавливаться как при приеме на работу, так и впоследствии неполный рабочий день (смена) или неполная рабочая неделя. Работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день (смену) или неполную рабочую неделю по просьбе беременной женщины
М
Маковка*
11:31, 02.06.2008
спасибо за подсказку :-)
П
Провинциалка я )))))
11:39, 02.06.2008
У меня на работе было то же самое.
Потом у ляльки было всю беременность плохое КТГ и когда родила гипертонус. ДО сих пор расхлёбываем.
Исходя из своего опыта советую следующее: приходите к терапевту (платно, бесплатно) и говорите, что то горло болит или насморк не проходит, или голова болит или еще чего - нибудь. Короче, под любым предлогом на больничный и все. Сама была на больничном у ЛОРА с якобы гайморитом, потом на дневном стационаре.
Сейчас погода такая замечательная - ходите, гуляйте, получайте положительные эмоции...
Напишите потом, как у Вас дела...
Потом у ляльки было всю беременность плохое КТГ и когда родила гипертонус. ДО сих пор расхлёбываем.
Исходя из своего опыта советую следующее: приходите к терапевту (платно, бесплатно) и говорите, что то горло болит или насморк не проходит, или голова болит или еще чего - нибудь. Короче, под любым предлогом на больничный и все. Сама была на больничном у ЛОРА с якобы гайморитом, потом на дневном стационаре.
Сейчас погода такая замечательная - ходите, гуляйте, получайте положительные эмоции...
Напишите потом, как у Вас дела...
М
Маковка*
13:11, 02.06.2008
а вот мне еще интересно, есть ли какое-то обязательство, что женщина должна сообщить работодателю о предстоящем декрете за определенный срок?!
V
Vita* (дважды мамочка)
13:18, 02.06.2008
а вот мне еще интересно, есть ли какое-то обязательство, что женщина должна сообщить работодателю о предстоящем декрете за определенный срок?!
я своим сообщила на свою голову за месяц, теперь понимаю, что сделала зря. 8.05 уволили не понятно за то, типа за прогул и испоганили трудовую
м
мама маленького камикадзе
13:26, 02.06.2008
нет такого. все смотрят по обстоятельствам.
я как только узнаю - сразу скажу - чтобы жизнь облегчить и спокойно уходить в отпуска на больничные и забыть про всякие обучения в выъодные и пр напоминания о ненормированном рабочем дне...
я как только узнаю - сразу скажу - чтобы жизнь облегчить и спокойно уходить в отпуска на больничные и забыть про всякие обучения в выъодные и пр напоминания о ненормированном рабочем дне...
M
Maksima (я!)
13:26, 02.06.2008
девчонки........... когда очередной у...д орет на вас на работе, делайте просто: одевайте мысленно ему помойное ведро на голову, и представьте как ему паршиво в этот момент............. у меня так проконало, я правда не беременная была тогда, но начальник вспыльчивый был, он один раз наорал на меня
так, что я дар речи потеряла, в следующий раз я стола хохотала, он аж оболдел, спросил причину смеха, я и рассказала о своих мыслях, после этого он меня стороной обходил все время приговаривая, что я все равно проще ему ведро на голову одену, хоть и в мыслях, чем буду внимать его крику
16:09, 02.06.2008
Даааааааааааа...... бывают работодатели. Девочки, главное, на самом деле, понять для себя "что самое важное на ближайшие 9 месяцев для вас ваша будущая ляля" и научить себя не реагировать на маразматичных работодателей, я бы сказала нелюдей, которым в принципе не дано понять что женщина беременная
- это в эмоциональном плане. А если нарушают ваши права, предусмотренные дейтсвующим трудовым законодательством тогда ориентируйтесь на местности, инспекции по труду и прокуратура всегда готовы принять ваше заявление и нагрянуть с проверкой, особенно в том случае, если ваша компания уходит от
налогооблажения или каким нибудь иным способом нарушает законы и факты этих нарушений вам известны.
И еще....... я вот на рабочем столе установила фоновую заставку - красивую ляльку и каждый раз, когда начинаю нервничать сворачиваю все окна и любуюсь пупсом.
И еще....... я вот на рабочем столе установила фоновую заставку - красивую ляльку и каждый раз, когда начинаю нервничать сворачиваю все окна и любуюсь пупсом.
Н
Ната11
16:17, 02.06.2008
научить себя не реагировать на маразматичных работодателей
Для меня это было практически невозможно. Я до беременности всегда была очень эмоциональной, а когда забеременела, то ужас, что творилось. Чуть что, сразу в слёзы! Так что не реагировать не получалось вообще.
C
Cолнце :coolsaint:
16:22, 02.06.2008
я своим сообщила на свою голову за месяц, теперь понимаю, что сделала зря. 8.05 уволили не понятно за то, типа за прогул и испоганили трудовую
вообще по закону вас не имели права уволить, хоть вы пьяная в коридоре валяться будете (это мне наш кадровик сказал)
V
Vita* (дважды мамочка)
16:39, 02.06.2008
вообще по закону вас не имели права уволить, хоть вы пьяная в коридоре валяться будете (это мне наш кадровик сказал)
я то знаю об этом прекрасно, что существует статья 261 по которой я могу вытворять все что угодно, поэтому в суд пошла сейчас жду с нетерпением результатов, хотя ждать осталось уже всего неделю до момента когда восторжествует правда. Кодекс уже изучила от и до
М
Маковка*
09:44, 03.06.2008
Молодец!
Потом напашите нам, чем все закончилось?
Неясно только, нафига такие проблемы ваше начальство себе создает, если всем известно, что такие увольнения - не по закону!
Потом напашите нам, чем все закончилось?
Неясно только, нафига такие проблемы ваше начальство себе создает, если всем известно, что такие увольнения - не по закону!
Авторизуйтесь, чтобы принять участие в дискуссии.