кто знает про очередной отпуск до ухода в дикретный ? положен? сколько?

МАСЯ, напишите с того числа, с какого вам надо. Не захотят подписать - должны официально написать причину отказа. Но это все теория, как на практике - боюсь, попортят вам нервы. По закону отпуск предоставляется по утвержденному внутри компании графику отпусков.

1. Обязаны дать 28 к/д.
2. оплачивать пропорционально отработанному времени. С этим я и не спорила.

беременной независимо от этого графика

А если ей не подпишут? Что делать?

ст.260 ТК РФ прямо указано, что женщина может взять ежегодный оплачиваемый отпуск непосредственно перед отпуском по беременности и родам. Так что смело пишите заявление

здесьуже много по этому поводу писали: обращаться в Труд. инспекцию или суд
И смело не выходить на работу. Уволить не имеют права.
Девочки, я понимаю ваши страхи. Начнете спорить, вас конечно не уволят, но нервы вы себе попортите основательно. Если же за работу особо не держитесь, то настаивайте на своем, если надо, судитесь. Но больше вам там не работать, т.к. уволить вас не уволят, но в том "климате", который там создадут, вы сами работать не захотите. Грубо говоря, выживут. Мое ИМХО

[Сообщение изменено пользователем 16.05.2008 17:47]

если в екате обособленное подразделение, а головное в Мосвке - в Москву писать?

не, в Екате, по месту нахождения ответчика. Даже если вы работаете не в головной, то все равно должна быть доверенность на представление интересов в местных органах (в налоговой и т.д.)

;-)

написала сегодня заявление на отпуск.
ждём-с ;-) ;-) ;-)

Ооо, а можно поподробнее??? Я кода уходила в декрет, перед ним 2 недели отпуска были, еще 2 недели бухгалтер сказала взять после больничного (по истечении этих 4х месяцев - до и после родовых), а потом будет отпуск по уходу за ребенком (до 1,5лет)..Это я что же ежемесячное пособие не буду получать если отпускные получу? ведь такого не может быть...или как?

А ВОТ И Я...ПОДОШЛО ВРЕМЯ К ОТПУСКУ-А ДИРЕТКОР СКАЗАЛ ЧТО ОТПУСК МНЕ НЕ ПОЛОЖЕН.т.к. я была в отпуске в марте. и сейчас мне положено лишь 4 дня за апрель-май. Бухглатер на моей стороне-только вот доказать мы не знаем чем. В ст.122 указан тот случайте где раюботник проработал лишь менее пол года, а когда уже больше пол года отработал работник-что ему положено? вроде я так поняла: что пошёл мой новый рабочий год и значит положен полный отпуск и не важно что я не давно была в отпуске, этот отпуск был за тот год. А вот на что сослаться чтоб доказать это?
ПОМОГИТЕЕЕЕЕЕ :weep:

упираются в то что положено 4 дня-а период апрель-май ! :-(

в общем ребята дают 14 дней! по хорошему. :-)
и ещё расчёт будет похоже из расчёта зарплаты которые находится между официалки и фактической-чтоб никому не было обидно.

Наша с вами статья 260
Статья 260. Гарантии женщинам при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы в данной организации.

Но если вас вариант с 14 днями устраивает - отлично :hi:

а вот это былоб вообще просто здорово :super: я б за расчёт по неофициалке - вообще от отпуска отказалась бы.

У меня тож отпуск за прошлый год типо использован, написала заявление на 28 дней, фыркнули слегка, но возражать не стали, единственное что я пообещала донести справочку из ЖК что на учёте по беременности, на случай если директору будет мало устного сообщения (он в другом городе и лично мы не знакомы), и то это мы с ОК решили перестраховаться от лишних вопросов

пришлось согласиться.
т.к. говорят 28 дней-это отпуск как бы авансовый.
а сейчас положено 14 и потом 14 дней по приходу из отпуска по уходу за ребёнком до 1,5 лет.

вот что нашла
Вопрос #20775
Здравствуйте. У меня такой вопрос. Я устроилась на работу 1 февраля, 7 июля я ухожу в декрет. Перед этим отпуском по беременности и родам я хотела бы взять ежегодный оплачиваемый отпуск на 28 календарных дней, мне говорят в отделе кадров , что я имею право только на 22 дня (сперва говорили 11 дней). Подскажите все-таки имею ли я право взять отпуск на 28 календарных дней, как пишется в статье 260???
Валерия, 23-05-2008 23:07

--------------------------------------------------------------------------------
Ответ консультанта:
Вы на полный отпуск имеете право, только из него 22 дня будут уже отработанными, а еще 6 дней - нет. То есть если Вы незамедлительно после отпуска по беременности и родам из компании уволитесь - Вас могут попросить вернуть отпускные за 6 дней "незаработанного" в данной компании отпуска.
Татьяна Вакалюк, главный редактор, Электронный еженедельник Правовед

я вижу тут есть юристы. подскажите пж-та. Меня тут в сметение ввели. в общем. я ушла в декрет да 5 марта с 5 марта я оформила отпуск до 4 апреля, и после этого оформила отпуск по уходу за ребенком. Вопрос: Должны ли мне были выплатить пособие по уходу за детем до 1,5 лет в течение моего отпуска, т.е.в период с 5 марта по 5 апреля. или я все таки прова и мне не чего недолжны были платить, кроме отпускных. А то мне тут мамочки, говорят типа лялька родилась они обязаны платить ну и пофиг что ты в отпуск ушла. спасибо за ответ. и если мамочки правы то можно ссылку на закон.

У меня тоже есть вопрос, меня вот волнует, отдадут ли мне 14 дней "недогуленного" отпуска 2-х летней давности?!
то есть мне в этом году отпуск делят (14 в июле и 14 в ноябре) а 2 недели от 2006-го года остались . По предворительным подсчетам мне в декрет уходить гдето в октябре. Так вот незнаю как быть и ноябрь по графику выпадает и еще тот кусочек старого отпуска хотелось всеже получить...
Пожалуйста, подскажите!!

ДЕВОЧКИ-ОДНО ПОНЯЛА. что всё завсит от того как договоришься с руководством, либо по хорошему, либо никак. и останешься ни с чем. т.е. без отпуска -или получишь 4-6 дней из расчёта фактически отработанного времени. :-D :-D :-D :-D :-D :-D :-D :-D
и никакие законы не помогут !!!

а вот и зря!!!! бороться, бороться, бороться....
все заявления в 2 экземплярах, не подписывать приказы, договоры, с которыми не согласны (окпировать их и сразу на Малышева, 101)

так испортятся отношения с руководством-а мне ещё потом тут может работать :-)

:-) :-) :-) :-) :-) :-) :-) :-) :-) :-) :-) :-) :-) :-) :-) :-) :-) :-)

11 июня ухожу в отпуск на 14 дней, а потом сразу в дикрет.

ну вот видишь, как все замечательно)))
я тебя поздравляю, добилась-таки своего, молодца))))