кто знает про очередной отпуск до ухода в дикретный ? положен? сколько?

да положены вам дополнительные дни за стаж.
и ещё если вы отгуляете весь отпуск (28 дней) до ухода в дикретный то наверное вам не насчитают ещё потом дополнительные дни, елси только за стаж немного.

Просто получается, что за 2004г. я отгуляла в 2005г., ... ,а в 2008г. я отгуляю за 2007г., поэтому вроде как за 2008г. мне тоже положены сколько-то дней! Или я что-то путаю?

не знаю откуда все это взяли... вам положено то колличество дней, на которое вы наработали... и если вы отработали 3 месяца то будете 7 дней отдыхать....
В ТК сказано что вам обязаны предоставить и предоставят, н6о не полный, а соответственно отработанному времени

ну получается что так-за 2008 год-положен полный отпуск независимо от того сколько ты проработала в 2008году.
ну с этим я тоже тут разбираюсь, сюда по нашей переписке с "Фетиния" я поняла что мне положен полный отпуск. Ну значит и вам так же он положен!

естественно вам положено за 2008 год... все выплатят... не волнуйтесь;-)

Ага, спасибки!!! Поняла!!! :-)

НАШЛА ВРОДЕ ТО ЧТО МНЕ НАДО
ТК РФ СТАТЬЯ 260. там же ссылка на ФЗ №90 ОТ 30.06.2006г.
"Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя."
этим всё сказано-что положен отпуск до дикрета, только вот какое колво дней положено?
:-(

то которое вы отработали.... ;-)

было бы написано в ТК так:
"Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ПОЛНЫЙ (28ДНЕЙ) ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя." :hi: :super: :-D

ОДНА ГОВОРИТ-полный отпуск положен
ДРУГАЯ-столько сколько отработала,
может есть тут люди знающие или юристы.
о том когда я была в отпуске и сколько я написала( см.выше)
кто скажет когда я могу уйти в отпуск перед дикретом ??? :-)

меня тоже волнует этот вопрос, сегодня возьму трудовой кодекс, но на сколько я помню, по согласованию с работодателем могут дать и полный отпуск в 28 дней, то есть по идее, если они не отпускают на 4 недели, то это будет в полне законно (при стаже меньше чем год), в роде так...

Неа. Бухгалтер по расчетам с персоналом.

28.

Не знаю в чем проблема, вроде ведь постаралась все разъяснить подробненько. Попробуем еще разок ;-) . Вы получается работаете на фирме второй год, значит вы попадаете под выдержку из статьи 122 о том, что можете взять отпуск в любое время независимо от кол-ва месяцев отработанных в этом году. Отпуск составляет 28 дней!!! Дробление отпуска может производиться только с согласия сотрудника! Если сотрудник поступил на работу в январе 2007 и отгулял отпуск 28 дней, а в январе 2008 написал заявление на отпуск, то он имеет на это ПОЛНОЕ ПРАВО!!! То есть начался второй годего работы и он имеет в любое время по согласованию с работодателем пойти в полный отпуск за 2008 год, хоть и в январе!!! Беременным отпуск оплачиваемый может быть преждоставлен непосредственно перед декретным отпуском по письменному заявлению сотрудницы. Конечно работодатель может отказать, но это, по-сути, незаконно. Имеете право на полный отпуск в 28 дней!!!

Не могу скопировать, чтобы процитировать вновь. Прочитайте, пожалуйста, на первой странице обсуждений статью 122, в которой написано, что на второй год работы в любое время можно брать отпуск и он никак не зависит от того, сколько вы отработали в новом периоде месяцев.

Просто так делает большинство работодателей (и мы в том числе) дабы избежать проблем разных по типу, работница после декретного уволилась, а мы ей авансом отпускные дали, НО закон на стороне работника в данной ситуации.

полный отпуск 28 дней вам полжен

Подскажите, а если я работаю с 16,11,07. 30 нед. 16,06,08, то получается отпуск 14 дней, ДА? и уйти я могу 01,06,08 ВЕРНО или НЕТ?

По-большому счету вас касается статья о котрой уже много написала за сегодня 122...Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен:
женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него;
По закону имеете право на 28 дней оплачиваемого отпуска, НО в любом случае придется разговаривать с работодателем. Мало кто соблюдает законы на все 100 процентов. По закону 28, а остальное зависит от вас и вашего работодателя

ну вроде всё ясно "Фетиния" -спасибо!
значит я могу уйти за 28 дней до дикрета, т.е.(24июня-28дней=29мая) 29мая :-D заявление пишется за 2 недели ???
Вот только сейчас проблема с расчётом, официальная зарплата у меня (7000р.) - в 3 раза меньше реальной (20т.р.)
скорее всего рачитывать мне будут по официалке-хотя отпускные до этого считали исходя из средней з\п. И дикртеные наверное будут считать по официалке ??? :-(

Девочки, ну вы развели :-D
Конечно, имеется ввиду полный отуск, т.е. 28 к/д. Но по согласованию с работодателем вы можете раздделить его на части.
Это я вам как юрист заявляю ;-) :-D

Нет, не верно. Вы имеете право уйти в отпуск на 28 к/д независимо от того, сколько вы проработали в данной организации

Ну наконец-то юрист помог мне отстоять тяжелую правду бухгалтерии :-D .
Спасибо Вам. А то я уже не надеялась, что мне поверят. Всем уже на двух страницах стараюсь разъяснить, что отпуск 28 дней. Юридически это правильно, все по закону так и есть, но вот что касается добросовестности работодателя... Практика моя показывает, что работодатель зачастую пользуется "юридической безграмотностью" сотрудников и в том числе беременных, НО права свои все-таки можно и нужно отстаивать..

По-поводу вашего расчета могу сказать следующее. Если вы работатете с декабря (неофициально) 2006года, то скорее всего 28 дней вам проплатят в "белой" базе расчета, а по "черной" кассе расчитают только те дни отпуска, которые вам положены. Это получится за период до декабря 2007 вы полный отпуск отгуляли, значит, если пойдете в отпуск в конце мая - начале июня вам оплатят из "черной" базы расчета 12 дней отпуска. НО. Помните, что черная заработная плата не обязывает работтодателя оплачивать все по-честному. Когда я работала на черной схеме оплаты труда, оплачивали все по-честному, потому как были случаи, когда сообразительные сотрудники и беременные женщины просто писали заявления в милицию. Так что по-сути работодателю не выгодно платить вам меньше.

Ну тут все зависит от конторы в которой вы работаете. Мы платили выше, чем официалка расчитывала, но все равно не всю сумму, которая выходила по "черным" расчетам. Хотя вроде никто не обижался. Желаю и вам удачного окнчания в данной проблеме.