отпуск перед декретом

Девочки, кто уже уходил в декрет, можно узнать, если в отпуск перед декретом пойду, как написать заявление

ежегодный оплачиваемый отпуск в 28 календарных дней... имеете полное право отгулять его полностью...

Увы! Мне отказали в отпуске! Сказали, что т.к. я оформлена с 01.01. какого-то года то я свои полгода еще не отработала, что бы полный отпуск получить! Вот после декрета пожалуйста. Я предложила почитать, сколько отпуска я заслужила (по дням), мне тоже отказали... видите ли им неудобно считать! Хорошо хоть до декрета 17 дней! Ни дня дольше не задержусь, как бы не просили!

Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя.
До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен:
женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него;

работодатели постоянно нарушают правила, я вот сейчас в отпуске, отпускные должны за три дня до отпуска перечислить, на деле фигушки.

мои довы*сь (изыните уже мата не хватает)... 2 жалобы в трудовую инспекцию и 1 в Областную прокуратуру решили ВСЕ мои проблемы... больше с юристами своего предприятия ссориться не будут (я надеюсь)...

у

у меня отпуск приходится на декретный (по плану утвержденному в прошлом году). Мне положен отпуск перед декретным?

На сколько я знаю, можно сходить после декртетного,перед отпуском по уходу за ребёнком, на 28 календарных дней. А как, такогого отпуска перед декретным нет.

Спасибо, хорошая статья, но мне сказали что отработала 2 месяца - 4 дня отпуска получи! Там ведь не сказано что я на полный отпуск могу расчитывать? Или все таки мне лапшу на уши вешают?

лапшу по любому! я у своих юристов на работе спросила специально, хотя бухгалтер не хотела говорить или тупо не знала

спасибо, еще раз! пойду завтра поговорю с ними. У меня правда до декрета 17 дней (20 марта пойду) полного отпуска не получится...

и ещё какую... имеете полное право независимо от того, сколько проработали получить полный отпуск...

а отпуск на время больничного растягивается, вот когда у вас закончится больничный - оставшиеся дни догуляете...

В общем уговорили меня после декрета отпуск взять. У нас какая-то реорганизация фирмы намечается, идут слухи о банкротстве, я только из-за этого хотела отпуск взять, что бы не пропал, и по деньгам не пролететь. Мне сказали, что в любом случае не пропадет, т.к. в крайнем случае (банкротстве) уволят с полной компенацией. Спасибо вам за советы и участие.
P.S. Кстати они все равно считают, что мне не полный бы отпуск сейчас дали, точнее так: дали бы полный, но я должна была бы предприятию. Про какие-то переносы на другие периоды начали говорить. Так что, эта статья на них впечатления не произвела.

девочки только сегодня читала КЗОТ работодатели столько лапши вешают нам на уши, а мы верим! :ultra:

а потому что это в их интересах лапшу на уши навешивать и желательно баааальшими такими порциями....

а у меня вопрос как он начисляется этот дектретный отпуск?там идет по среднему или как?или от оклада просто зависит и все?

ой, девочки, а подскажите, пожалуйста, имею ли я право взять отпуск деньгами, или его нужно обязательно отгулять? В декрет с июля, к этому времени накопится уже полноценный отпуск в 1 месяц.

Только если неофициально! Официально работодатель обязан предоставить вам отпуск 28 дней в году и подругому он поступить не имеет право! А выплата за неиспользованный отпуск оформляется только при увольнении, ну это опять же официально!

беременным запрещено выдавать компенсацию деньгами... а че вы паритесь, возьмете его после того как закончится отпуск по беременности и родам, я так и сделала и после того как он у меня закончился, я еще 56 дней как в обычном отпуске была (уж столько накопилось) и получала нормальные деньги, а уж потом только 40% от ЗП

[Сообщение изменено пользователем 14.03.2008 12:05]

Пожалуйста, помогите!!!
Только что вызывала меня начальница по поводу моего отпуска! Ситуация такова: у меня накопился неотгуленый отпуск за предыдущие года 9 дней, работаю я с 01 марта 2006г., т.е. два полных года. Сейчас я написала заявление на отпуск 28 дней перед декретным отпуском и хотела взять еще эти 9 дней, чтобы получить нормальные отпускные, но начальница мне сказала, чтобы я лучше эти дней поберегла, тк. после декретного я буду работать без отпуска весь год, т.к. эти 28 дней я беру за неотработанный год, т.е. авансом, а так у меня после декретного будет возможность 9 дней отдохнуть!
Я извиняюсь, если путано написала, но у меня впечатление, что меня обманывают и хотят воспользоватся безграмотностью в трудовых вопросах. Я работаю в банке и у нас достаточно строго выполняют обязательства, но только если ты сама их требуешь (так было с 28 днями отпуска, а хотели дать 14 и компенсацию), благодаря ВАМ я настояла и мне предоставили 28 дней.
Прошу вашей помощи!!!!

если я правильно поняла, то ваша начальница почти все правильно вам сказала, когда закончится отпуск по беременности и родам и начнется отпуск по уходу за ребенком, отпускные дни начисляться уже не будут, т.е. если вы сейчас отгуляете весь срок который вам положен, то когда вы выйдите (ну допустим через год после рождения ребенка) на работу, вы сможете пойти в отпуск не ранее чем через пол года на две недели, т.к. его нужно будет еще накопить

т.е. получается, что я действительно после выхода на работе после рождения ребенка год не буду ходить в отпуск? , т.к. сейчас иду в отпуск авансом?!
а если я захочу уволиться после декретного я должна буду вернуть им деньги, которые они мне сейчас выплатят в виде отпускных?

Так то отпуск по беременности и родам включается в общий стаж, поэтому после выхода из декрета на работу вы сможете спокойно уйти в отпуск, как максимум чекез 6 месяцев, а то и раньше :-)

пол года, если быть точнее, т.к. этого срока по ТК достаточно что бы пойти в отпуск. другое дело, если вы до истечения 6 мес. захотите взять отпуск, тогда этот отпуск будет авансом, но не предоставить вам его не имеют права, т.к. по ТК женщина, имеющая детей до 3-х лет имеет право на отпуск в любое время... но этот расклад при условии, что весь отпуск, который вы заработаете до декрета, вы до декрета и отгуляете...
что касается

то нет, ведь вы сейчас получите отпускные за тот отпуск который вы уже заработали

и не только беременным, по ТК РФ запрещено всем