Когда коллектив медленно убивает

Да, может она в чем то и сама не права, но она пыталась пойти на компромисс, пыталась наладить отношения, но ее игнорируют. Одна сотрудница прямо сказала , "я никогда ничего не прощаю, буду добиваться того, чтобы ты уволилась, опыт у меня большой"

Спасибо всем, советы очень дельные, вчера звонила сестренка: воспряла духом, старается не обращать внимания ни на кого, работает. Ура!

[Сообщение изменено пользователем 03.07.2009 08:47]

У мамы на работе аналогичная ситуация была, такие же "змеи в кучке" собрались и всячески выживали людей, которые чем то не понравились, в основном новеньких. Однажды устроилась молодая девченка, и опять чем то не угодила этой змеиной навозной кучке. Начали они ее гнобить, а она взяла и без свидетелей после работы "лидерше" напинала, умело, ни одного синяка, доказать не возможно. Другому колеса проткнула. :-)

8( капец какой

такую надо увольнять сразу же, а не гнобить :ultra:

Сразу видно, Вы очень добрая к большинству :-D

[Сообщение изменено пользователем 03.07.2009 13:21]

Эх, оказывается нас много, кто столкнулся с такими вот "душевными" сотрудничками. И не важно, сама-не сама ваша сестра виновата в чем-то, не вэтом дело. Есть элементарные законы человечности, культура наконец. Здороваться, отвечать на вопросы и тд. Но не всем видимо это дано, я называю таких моральными уродами, кто позволяет себе хамство в любом проявлении (уж извините). В общем целиком поддерживаю вашу сестру, дай Бог ей терпения, мудрости, сил.Пусть это испытание окажется самым тяжелым что может встретиться на жизненном пути. И еще, ваша сестра-одна, а "воронья" много, кто орел? Наверно, тот кто сделал все что смог, чтобы наладить ситуацию. Все будет хорошо :-) !!!

при чем тут большинство?

по моему это отклонение, таких лечить надо и уж точно подальше от них держаться. пусть где-нибудь в другом месте работают.

Коллектив довел человека до таких карайностей.
Если вы сами никогда не испытывали на себе такого, вам крупно повезло, вам не понять человека, которого довели до такой агрессии.
Скорей всего , вы как все, вы там , где толпа.....

Зачем же так обобщать то, барышня..

успокойтесь.........мои высказывания обращены к Асфальтоукладчице....
к вам лично они никакого отношения не имеют......

(Удивленно подняла правую бровь) - А я спокойна, барышня...


Спасибо и на этом!
:-)

:-D

просто поберегите свои нервы и объявите бойкот этим идиотам. и не добивайтесь их внимания - недостойны они этого. плюс будьте более осторожны к подставам, плюс д\будьте остры на язык и гнобьте 1-2 лидеров этого стада.

Звоню вчера сестре, спрашиваю: как дела на работе, она говорит, что приходит по прежднему со всеми здоровается, в ответ тишина - не ну действительно ведь стадо!

и чо? у ней от этого депрессия? :cool:

праильна... с некоторыми надо токо так. А еще лучше- подставить как-нить по-умному. Чтоб на всю жизнь у нее (него) в мозгу отпечаталось, что за каждым жестоким и свинским поступком грядет неминуемое наказание. А еще чтобы поняли- подляны и травлю устраивать малознакомому человеку опасно. Откуда знаешь на что он способен?
:-D

Сейчас уже нет, по началу было обидно, но после нашей с ней беседой, она успокоилась , воспряла духом. Все - равно будет работать там, сослуживцам придется терпеть :-D

Над этим сейчас работаем :-)

молодцы!!! Быстро растете...
:-)удачи вам!

Спасибо :flowers:

А если не по-умному?!
Лал Вам поможет! (хотя бы для того, чтобы выплеснуть пар)
Впрочем, можно все и обставить..
Как часто вы пьете чай?
(невинно улыбаясь)

+1
Надо искать гниду которой это выгодно больше всего, думаю не весь коллектив метит на ее место.
Хотя было бы полезно назвать хотябы должности, про место работы просто молчу ;-)

Что самое интересное , порядочным добрым людям трудно найти способ , как подставить . Голову сломали уже....нет у нас опыта :-D

Подставить?

Вообще конечно трудно советовать не видя всей ситуации а зная ее со слов только одной стороны.

Для начала думаю ей надо на будущее усвоить урок - никому не говорить о своей з/п. Ее зарплата это ее личная тайна и никто не имеет право ее разглашать. Если это каким либо образом стало известно другим - это по сути статья.

Далее конечно если бы не кризис то лучший и самый простой шаг - найти другую работу.
Если контора большая то можно попробовать перейтив другой отдел. В многих холдингах такие вещи существуют. Опять же если контора большая и ближайщий начальник собирается всех уволить можно найти другого начальниа.
Но если контора маленькая, то есть некуда бежать и надо продолжать работать здесь то ИМХО есть такие варианты
1)Работать лучше всех. В конце концов человек приходит на работу не сплетни собирать а работать. Иесли руководство да и коллеги будут видеть что она работает лучше всех, то думаю у них будет выбор -или поменять свое мнение или их уволят в первую очередь.
Пусть берет на себя инициативу и замыкает все фронты -тогда руководство будет общатсья в основном с ней и через нее бдет на других распространят ьвлияние. Далее можно и должность зама попросить)
2)Выявлять потребности и чем увлекаются люди сидящие рядом и приспосабливаться к ним -проявляя актерское мастерство в какой то мере. Допустим выясняется что та тетка что в открытую идет на конфронтацию -заядлая дачница. Значит начать по телефону разговаривать про свою дачу, про посадки итп. То есть сделать ее как бы сообщницей по интересам.Психологически помогает. Люди ведь дружаться когда им чтото вместе нравится, интересы совпадают.