уловки ушлых работников.
С
Серьезная девушка
Знаю одну крупную организацию. Приходится по долгу с ними контактировать буквально каждый день. Дак вот. Посмотришь глобально на все это дело: огромные, помещения, толпы работников в спец костюмах, куча манагеров разных, и т.д. и т.п Но почему то
всегда обслуживают с опозданиями, с косяками, с деньгами и прочее. "
Так беда всех больших контор - в управляемости. Яркий образец. А еще меня умиляет, особенно в больших холдингах с большими понтами, так это дисбаланс объема выполняемых работ: кто-то пашет в три смены, а кто-то откровенно пинает воздух.
С
Серьезная девушка
Работнички то ведь тоже считают себя умными шо северный пушной зверек, и большинство (слава богу не подавляющее, но всетаки большинство) из них действует по принципу - "где бы ни работать, лишь бы не работать."
Знаете в чем Ваша проблема - в том, что Вы слишком лояльно к ним относитесь и много позволяете - вот и оборзели. В мою бытность наемным работником, помнится, пахала от зари до зари, а зп приходилось буквально вырывать у начальника. Как-то так заработалась, что вспомнила про зп дней через 8 после срока, когда она должна выплачитваться. Спрашиваю начальника: "А где зп?" Он: "Так ты же не спрашиваешь." Анек.
[Сообщение изменено пользователем 23.05.2008 09:34]
i
iChucke'
Маленький еще мальчик и много не знает. Наемный работник - это человек, которого покупают за зарплату и даже делая "карьеру" - ты работаешь и обогащаешь "дядю", развиваешь его бизнес. Оно тебе надо?
Ну вот, пришла серьезная девочка, которая знает как зарабатывать денежку, и все разъяснила.
Так беда всех больших контор - в управляемости
А еще меня умиляет, особенно в больших холдингах с большими
понтами
Знаете в чем Ваша проблема
С
Серьезная девушка
Ну вот, пришла серьезная девочка, которая знает как зарабатывать денежку, и все разъяснила.
я не сказала ничего нового - люди думающие, с мозгом сами быстро до этого доходят.
Авторизуйтесь, чтобы принять участие в дискуссии.