Как не облажаться при найме человека на работу?

так вот нет, сам ушел
зарплата там нищенская, премию, которую обещают не видать
работают там девченки да тетки на износ, их лишают каждый месяц за нелепые косяки чужих отделов или недостач, за которые охрана не несет отвественности, а они все стараются... мазохистки просто!


свинское отношение у работодателей, мамы одиночки тоже кушать хотят и работать всеже

Как странно. Пользую две Монетки. Одну 5 лет, другую 3 года. Работают там одни и те же, всё это время. Какие устойчивые мазохистки.

Как ни странно мсье Павел к, опять по слухам и домыслам решает что все так как он хочет думать )
Расскажу еще одну идиотскую историю от зам .директора гипермаркета Монетки.
Была у нее знакомая, которая продвинулась в карьере и стала директором в ХМАО. Проводятся у них такие проверки локальные, как по качеству (Поиск просрочки, санитарное состояние итд.) так и по бизнес - процессам в торговле (наличие товара, актуальность ценников, актуальность акций итд.).
За каждый косяк начисляются штрафные баллы, если проверка более 100 баллов, директора увольняют.
Приступила ее знакомая радостно к обязанностям, в магазине, где уволили директора за ужасные результаты проверки. Оказывается прошлая директор забивала на работу, ее подчиненные тоже. Могли забухать и не выйти, могли вообще ничего не делать толком.
Проработала она две недели, и снова проверка ))) Естественно набралось более 100 баллов и ее уволили.
Как успеть набрать персонал, навести порядок в разгильдяйском коллективе за две недели?!
Вот такой вот идиотизм.

Это что за бред?
Какие слухи и домыслы?
Я чётко написал


За это время я запомнил, визуально, сотрудников и вижу


Что в твоей голове, вместо мозга, если ты читаешь и не понимаешь, ни слова, заменяя своими фантазиями?


Зачем пересказывать услышанные от кого-то слухи? Что бы этим


Оправдать своё неудачное минируководство в этой самой монетке?
Но ты же сам туда пошел. Зная как там всё плохо и печально. Ты не раз, в прошлом отрицательно высказывался об этой сети, говорил что берут туда самый сброд. Но пошёл.
Я понимаю, что ты это сделал лишь для получения записи в трудовую, что был на руководящей должности, хоть какой-то, хоть сколько то, в надежде,наконец найти работу, не продавца.
Да, и ты писал, что не проканало.

это



какой же ты тупой ) ну правда ) такую лажу городишь, лишь бы городить.... такие люди как ты сидят и ждут когда будет пища для тупых раздумий на форумах :lol:

Что, из мною сказанного, неправда?


Зачем пересказывать с чужих слов?

[Сообщение изменено пользователем 29.01.2018 19:47]

у меня три руководящих должности было а толку если там платят мало, меньше чем менеджеру
ненадо выдумывать не видя чужой трудовой, это смешно )

:-D И это всё, на что ты оскорбился?


Сам же говорил, что в гомноконторах работал. Нач то, изначально рассчитывал?


:lol: Я исходил из твоих слов. Когда ты ещё делал вид, что ищешь работу, при обсуждении твоей профессии, в сочетании с возрастом ты ответил:


Хотя, еонечно, если считать так, то ты, действительно, неоднократный начальник.

Ты,эта, извиняй, что неразобравшись тебе лишь одноразовое руководство приписал.
ты раз уж, руководитель с неоднократным опытом, может, всё же ответишь на вопрос, который я тебе ранее задавал?
Есть ведь у тебя,хоть какое-то видение, ка должно быть правильно и всем удобно.

Мне нравилась мотивация в компании Балтика. Там я работал торговым представителем в 2012г. Реальные планы, возможность заработать. Все было норм пока не сменилось руководство.
Какая мотивация? Это коммерческая тайна :cool:

Или законодательство?


На бухле многие поднялись. Хорошо что подрезали крылья этому бизнесу. Это как коттеджи цыган, где каждый кирпичик, чья-то жизнь. Твои,хорошие, зарплаты того периода не одной судьбой оплачены.


Фик с ним, не твоя лично. Пример хорошей мотивации можешь, здесь, опубликовать? Хоть из той же балтики, все равно она уже не актуальна.

Все просто: кредиты - это риски. Человек более уязвим для внешнего воздействия или просто более легко пойдет на коммерческий подкуп.
Когда у компании миллиардные обороты, когда много кэша обращается, всегда есть кто-то, кто посягает на ее имущество. Если сейчас никто не посягает, значит ваши безопасники просто плохо работают.
Мы однажды не взяли на работу программиста при похожих обстоятельствах. У него долгов было где-то в объеме 1/2 годового оклада. Нам хотелось его взять на работу и мы предложили ему на листочке написать структуру долга, приложить выписки по счетам и составить план погашения. Он психанул, мы тоже психанули. Нашли без долгов.

А вот это разумно. Бывают люди с долгами, но и с мозгами , извините. И с ответственностью. Крупняк все равно конечно перестрахуется, но такого человека взять можно. Если он сам понимает в какой жэ сидит и что надо вылезать, и если готов пахать как проклятый.

Всегда поражало желание собственников бизнеса взять человека, который будет посвящён в святая святых, за три копейки. Ладно в карман, даже в голову залезть готовы, лишь бы не платить.

это лирика......
к чему вообще это написано?

Мы не про три копейки, во-первых. Во-вторых мы брали на работу обычного программиста, а не топ-менеджера. Процедура приема едина для всех сотрудников.