Поражает

1. Если люди плохо работают, то откуда их начальство деньги берёт?

2. Специалист 1-ого класса, 2-ого, а кто-то самого низшего разряда. Но он уже специалист просто низшего разряда. Если не специалист значит нет знаний и значит на работу не берут.

3. Всё к этому идёт. У каждой организации должна быть своя уникальная специализация и и тогда не надо будет мучиться с поиском клиентов

4. Молодёжь так не воспитывали

Юристы и экономисты хорошие профессии на которые фиг попадёшь работать. А сейчас культура с экранов телевизора, журналов и тренингов воспитывает, что надо быть менеджерами, бизнесменами, фрилансерами и т.д. Деньги надо зарабатывать, но способность зарабатывать зависит от внешних условий и обстоятельств и только на 10 процентов от самого человека.

1. Ну в коммерческих тоже зарплаты не очень-то. Ну вы за то что начальник делает всю работу за рабочих?

3. много фирм те кто делают некачественно. Если бы законодательство регулировало эту сферу и наказывало бы за брак, то тогда фирм осталось бы мало.

Юристы и экономисты хорошие профессии на которые фиг попадёшь работать

А сейчас культура с экранов телевизора, журналов и тренингов воспитывает

менеджерами, бизнесменами, фрилансерами и т.д

Старпёр, который ничего не добился в жизни. И сейчас активно начинаем вайдосить!!

Откуда столько пренебрежения, уважаемый? Вы с оппонентом знакомы лично, чтобы так по хамски вести беседу? Уровень культуры так и прет.

Иди уже работать! Я тебе как врач говорю! Человеку, который вкалывает , такая хрень в голову не лезет!
Подобная ересь лезет в голову только тем кто геморрой себе на диване зарабатывает! И ищет 10000 причин чтобы не работать!
То страна говно, то начальник дебил, то молодёжь зомбирована, то тренинги виноваты!

С юристами забавная ситуация. С одной стороны, работу юристом не найти - слишком их много навыпускалось. С другой стороны, адекватных крайне мало. Амбиций и заумных слов море, а договор грамотно составить проблема.

А Вам не кажется, что банкротство просто инструмент бизнеса?

много фирм те кто делают некачественно. Если бы законодательство регулировало эту сферу и наказывало бы за брак, то тогда фирм осталось бы мало.

Любой работающий человек уже специалист иначе бы его не взяли.

И вот эту чушь активно впаривают. А между тем сам автор тренингов успешный бизнесмен. банкрот и основной заработок тренинги теперь.

Если ты такой умный, то какого лешего ты сам не в топе миллиардеров, а ходишь и сшибаешь тут копейки за тренинги

Мне нравиться заниматься тем, чем я занимаюсь. Я получаю от этого удовольствие. А деньги? Деньги это тлен

Привет всем. Работаю на предприятии в большом коллективе. Есть примеры, как хороших спецов, так и среднячков. И вот к какому мнению я пришел. Если хочешь достичь вершин мастерства, то работай всю жизнь в какой то одной сфере. Большинство же резко меняют вид деятельности, по этой причине человек становится приспособленцем и является среднечком. Таких, к сожалению, большинство.

Да мало! Если из под палки, то он вкалывает. Если появляеться какая свобода. Начинает халявить и по жёсткому.

Если человек мало работает, значит у него мало работы, а это целиком и полностью вина начальства

В нашей стране отсутствует культура ТРУДА как таковая. И появиться ой как не скоро
Люди в России не хотят и не умеют много работать. У них отсутвует как институт трудовая дисциплина

Поделюсь опытом из моей прошлой жизни
Была у меня начальница, она как бэ руководитель фирмы а я вроде как зам.
И случился у неё бзик очередной... она начала приглашать подобных тренеров за денюфшку разумеется, а публику для него из лица потенциальных клиентов. Для них этот цирк был бесплатным. Офис был в принципе полон на таких тренингах.
И мне приходилось работать(выполнять свои обязанности ) пока этот цирк шёл
Тоесть я был как бэ невольным слушателем.
На меня этот "тренер " внимания не обращал СОВЕРШЕННО, но а я слушал краем уха,
Ну пришлось!! Куда деваться? В одном офисе сидели.
И я(повторюсь) не был под вниманием и пресингом этого тренера слушал это со стороны, тем самым у меня была возможность оценить их речь и главное ОБМОЗГОВАТЬ.
Так воооот ...
Подача материалов была составлена и организована таким способом, что тебе втирали ОЧЕВИДНЫЕ для тебя вещи, но таким образом, что тебе вроде как ОНИ становились для тебя открытием.
Например(утрировал)
Вода мокрая, железо твёрдое, а масло маслинное
Но добавив яркие интересные примеры,смешные конкурсы, личную харизму эта информация для слушающих, становится просто ОТКРЫТИЕМ!
А по сути он рассказал известные вещи, но только под другим соусом.

И вот вы ребят не поверите, но с таких тренингов люди уходили на реально нездоровом позитиве. И это были главные бухгалтера, финансовые директора и руководители крупных предприятий!!! Они уходили с острым желанием пригласить всех своих подчинённых на этот БЛЕСТЯЩИЙ тренинг!!! И я уверен.. они приглашали, за счёт компании.
Я также хочу отметить, что тренинги были разные и это не было всякой блажью типа "тренингов личностного роста" или "как стать миллиардером"
Все тренинги имели под собой вполне реальную деловую основу... например
Управление проектами, тайм менеджмент, основы целеполагания и тд и тп. Тренеры тоже были разными.

Другими словами(если подытожить). У тренера не было основной задачи вас чему то научить. Основная задача сводилась к тому, чтобы слушатель ушёл с широко раскрытыми глазами и восторженными воплями "как всё было ВАУ!!"
Хотя эти ребята уже через пару дней и в двух словах не могли сказать что там было конкретно. Что его так поразило? Они начинали пересказывать своими словами и постепенно до них доходило
А НИЧЕГО НОВОГО ТАМ ЕМУ НЕ СКАЗАЛИ