Где и как ищете талантливых сотрудников?
U
____________
Уже недели 2-3 ежедневно отсматриваю все резюме с сайтов Е1 и Работа66, проплачиваю платное размещение вакансий - не могу найти достойных людей (ищу руководителя отдела продаж и менеджеров по продажам). Может нужно искать в другом месте? Или талантливые и ценные работники не ищут работу, а давно
работают? Смысла обращаться в Кадровые агентства не вижу -обращался, результата 0. Отправляют ко мне тех, кто размещает резюме на вышеуказанных сайтах. Что посоветуете? Платить готов на 20-30% выше средней з/п, но хочу чтоб сотрудники были профессионалами и с желанием работать.
Платить готов на 20-30% выше средней з/п, но хочу чтоб сотрудники были профессионалами и с желанием работать.
Грамотный продажник зарабатывает от 50 000. Профессионал от 100. Так сколько вы готовы платить?
T
TM-66
[Сообщение удалено пользователем 25.03.2013 20:45]
К
~Куба далеко~
тема такая новая....
U
____________
Грамотный продажник зарабатывает от 50 000. Профессионал от 100. Так сколько вы готовы платить?
Я готов платить столько, сколько он заработает. Если он будет приносить компании прибыли больше, значит и получать будет соразмерно больше. А сколько это в рублях - не важно. Хоть 200. Но также хочу отметить - у меня продажи не активные, продажи клиентам, которые сами обратились в компанию. И где вы нашли заработные платы менеджеров по продажам свыше 100 т.р.? По моему на порталах о работе, резюме и вакансий с такими цифрами - единицы.
t
tihon
И где вы нашли заработные платы менеджеров по продажам свыше 100 т.р.?
да просто люди озвучивают свои хотелки. успокойтесь никто десь столько не зарабатывает. да и если что они скажут что не зарабатывают из-за того чот работодатель не создал условий
у меня продажи не активные,
И как он должен приносить вам 500 000 сидя на попе ровно? Работа операциониста за максимум 30 000.
где вы нашли заработные платы
менеджеров по продажам свыше 100 т.р.
На общедоступных ресурсах. Телефоны конкретных контор могу в личку написать.
люди озвучивают свои хотелки.
Работодатели?
никто десь столько не зарабатывает
Ну так тут побалоболить любят, а не вкалывать.
ищу руководителя отдела продаж и менеджеров по продажам.
...
Или талантливые и ценные работники... ...
Когда Вы поймёте, что искомое и означенная целевая аудитория - суть антагонисты, то ситуация в Вашей голове начнёт существенно
оздоравливаться.
...
Или талантливые и ценные работники... ...
П
Партизан Бога
И где вы нашли заработные платы менеджеров по продажам свыше 100 т.р.? По моему на порталах о работе, резюме и вакансий с такими цифрами - единицы.
И где очередь из этих с портала??
пишут чо работодатели придурки, что такие же соискатели
Реальный манагер стоит от 50 тыр, а все эти байки, что готов платить и 500- сказки, т.к. при этом он должен продавать на 500 лямов при возможностях фирмы в 5. А реальная з\п, она же типа оклада - 15 тыр
самые лучшие сотрудники выращиваются внутри компании, а не приходят из других..
выбираете на собеседовании тех, кто подходит вам личностно, и обучаете, взращиваете...)
[Сообщение изменено пользователем 25.03.2013 23:51]
выбираете на собеседовании тех, кто подходит вам личностно, и обучаете, взращиваете...)
[Сообщение изменено пользователем 25.03.2013 23:51]
самые лучшие сотрудники выращиваются внутри компании, а не приходят из других..
Более нелепой идеи я кажется не встречал. похоже на MLM
А вот что по этому поводу говаривал Стив Джобс:
- "Нет смысла нанимать толковых людей, а затем указывать, что им делать. Мы нанимаем людей, чтобы они говорили, что делать нам"
Так, что нанимайте, платите и пользуйтесь.
ЗЫ. Главное правило по-моему. это при найме не бояться людей которые Вам покажутся умней Вас.
Я так думаю (с)
[Сообщение изменено пользователем 26.03.2013 00:12]
Более нелепой идеи я кажется не встречал
ну лично у меня был такой опыт)
но - поправлюсь - для крупного бизнеса такой совет точно не подойдет
наверное это справедливо в первую очередь для маленьких компаний
менеджеров, работающих на входящих звонках, совсем не обязательно искать с уже имеющимся аналогичным опытом
я бы на эту позицию смотрела людей "на вырост", то есть тех, кто знает что такое деловое телефонное общение (офис-менеджеры, операторы колл-центров), но хочет двигаться дальше, хочет уже чего-то большего - в плане функционала
я бы на эту позицию смотрела людей "на вырост", то есть тех, кто знает что такое деловое телефонное общение (офис-менеджеры, операторы колл-центров), но хочет двигаться дальше, хочет уже чего-то большего - в плане функционала
выбираете на собеседовании тех, кто подходит вам личностно
пипец сколько обжигался, хороший парень не профессия
работающих на входящих звонках, совсем
не обязательно искать с уже имеющимся аналогичным опытом
+1
Макдональдс, Спортмастер в помощь
Более нелепой идеи я кажется не встречал.
расскажите это корпорациям.
но - поправлюсь - для крупного бизнеса такой совет точно не подойдет
наоборот, крупный (и особенно зарубежный) бизнес (кока-кола, прокторики, пэпси и т.д.) _очень_ неохотно берут людей со стороны. в самом сложном варианте ищут тех, кто имел опыт работы в зарубежной компании.
наоборот, крупный (и особенно зарубежный) бизнес (кока-кола, прокторики, пэпси и т.д.) _очень_ неохотно берут людей со стороны
на начальные позиции (торговых представителей) берут
в нашей стране по-крайней мере)
потребность в линейном персонале у крупных компаний достаточно велика и перманентна к тому же
тут если "с улицы" не брать - такие массовые вакансии сложно будет закрывать
а вот уже более высокие позиции в первую очередь они стараются заполнять с помощью внутренних ресурсов, и это здраво - т.к. экономит время и деньги на рекрутинг и снижает до минимума риск найма неподходящего человека
F
F.T.
заработные платы менеджеров по продажам свыше 100 т.р.?
а ссылку на свое объявление дадите?
Ч
Ч.Н.Л.
я талантливый менеджер, получаю обычно от 50 до 100круб, обожаю неактивные продажи, сам тащу на себе компанию, и маркетолог и рекламщик, и макеты для всего рисую/придумываю, но меня задолбало что кроме меня никому ниче не надо в компании, хозяева приходят только бабки с полки брать
че делать надо в вашей компании?
P.S.: так то я руководитель отдела продаж по должности, тока отдел состоит из меня одного, а в подчинении экспедитор да уборщица =)
[Сообщение изменено пользователем 26.03.2013 15:23]
че делать надо в вашей компании?
P.S.: так то я руководитель отдела продаж по должности, тока отдел состоит из меня одного, а в подчинении экспедитор да уборщица =)
[Сообщение изменено пользователем 26.03.2013 15:23]
но меня задолбало что кроме меня никому ниче не надо в компании, хозяева приходят только бабки с полки брать
повезло хозяевам с вами))
меня задолбало что кроме меня никому ниче не надо
вэлкам, макеты у нас дизайнер рисует)))
полка есть
[Сообщение изменено пользователем 26.03.2013 15:40]
U
____________
Цитата:
От пользователя: ____________
продажи клиентам, которые сами обратились в компанию
а чем торгуете?
От пользователя: ____________
продажи клиентам, которые сами обратились в компанию
а чем торгуете?
Товары для автомобилей.
М
Мoзгoпрaв и мoзгoвeд©
И где вы нашли заработные платы менеджеров по продажам свыше 100 т.р.?
в высокомаржинальных сферах
Товары для автомобилей.
к ним наверно не относиться.
Посадите дефку с секси голосом на телефно и не парте моск.
Авторизуйтесь, чтобы принять участие в дискуссии.