Где и как ищете талантливых сотрудников?
к ним наверно не относиться.
Еще как относится. Только надо в Китае покупать.
[Сообщение изменено пользователем 26.03.2013 22:44]
Может бросить все и к вам пойти?)))))
Вот тут есть знакомый один - говорит про себя продажник-охотник, мол 250 звонков вдень делает холодных - так ему директор нынешний его 35 тр оклад дал+%2 с вала - вот как люди заливать умеют)
А по теме- выискивать думаю нужно самим, вот позвонила мне вчера девушка - приглашала в театр(ну вы знаете наверно есть некие театральные агенства) - холодный звонок отлично отработала..у меня даж желание появилось ее пригласить).
Вот тут есть знакомый один - говорит про себя продажник-охотник, мол 250 звонков вдень делает холодных - так ему директор нынешний его 35 тр оклад дал+%2 с вала - вот как люди заливать умеют)
А по теме- выискивать думаю нужно самим, вот позвонила мне вчера девушка - приглашала в театр(ну вы знаете наверно есть некие театральные агенства) - холодный звонок отлично отработала..у меня даж желание появилось ее пригласить).
М
Мари.П
Значит нужен хороший менеджер по персоналу который найдет все пути решения с проф точки зрения.
А по теме- выискивать думаю нужно самим, вот позвонила мне вчера девушка - приглашала в театр(ну вы знаете наверно есть некие театральные агенства) - холодный звонок отлично отработала..у меня даж желание появилось ее пригласить).
она может так отлично в театр билеты продает потому, что ей именно эта тема нравится
не факт, что автомобильные запчасти так же хорошо у нее продаваться будут (потому что все в голове, к этому продукту у девушки совсем другое отношение может быть)
М
Мoзгoпрaв и мoзгoвeд©
Вот тут есть знакомый один - говорит про себя продажник-охотник, мол 250 звонков вдень делает холодных - так ему директор нынешний его 35 тр оклад дал+%2 с вала - вот как люди заливать умеют)
Научи дурака молиться - он лоп расшибет.
А
АлЮрич
Вот тут есть знакомый один - говорит про себя продажник-охотник, мол 250 звонков вдень делает холодных - так ему директор нынешний его 35 тр оклад дал+%2 с вала - вот как люди заливать умеют)
Хотел бы я посмотреть на такого чудо-охотника как он делает 250 звонков в день. Прям бы весь день и смотрел и слушал еще при этом.
А
АлЮрич
- не могу найти достойных людей (ищу руководителя отдела продаж и менеджеров по продажам). Или талантливые и ценные работники не ищут работу, а давно работают? Платить готов на 20-30% выше средней з/п, но хочу чтоб сотрудники были профессионалами и
с желанием работать.
Платить на 20-30% выше средней, а найти профессионала? Так этот "профессионал" и будет ровно на 20-30% лучше стандартного индивидуума и результат у него будет лучше на тот же %, и это еще в лучшем случае. А к талантливым и ценным ни на шаг не приблизились.
Еще момент, а Вы в состоянии отличить посредственность от таланта, пока человек не приступил к работе и не проработал некоторый период времени?
А то талантов-переговорщиков при устройстве на работу развелось ...
М
Мoзгoпрaв и мoзгoвeд©
Хотел бы я посмотреть на такого чудо-охотника как он делает 250 звонков в день. Прям бы весь день и смотрел и слушал еще при этом.
это анек про обезьяну которая 1200 знаков в минуту на машинке печатала...
Авторизуйтесь, чтобы принять участие в дискуссии.