Списки нерадивых работников
d
Dim-1
07:18, 11.01.2013
Подскажите, есть ли в инете ресурсы про нежеланных, нерадивых работников (черные списки), а то перебераеш пачками и все думают, что умнее всех.
м
Мoзгoпрaв и мoзгoвeд© 
18:42, 11.01.2013
Подскажите, есть ли в инете ресурсы про нежеланных, нерадивых работников (черные списки), а то перебераеш пачками и все думают, что умнее всех.
Не нету, есть список черных работодателей тока
18:51, 11.01.2013
прежде чем взять человека на работу - позвоните двум-трем предыдущим работодателям и уточните рекомендации
т
тонущий ДиРижабЛЬ
19:04, 11.01.2013
Смешно, на кого то обиделся по фигне начальник - на горячую руку распишет до ужаса в черном списке.
В итоге через какое то время огромная часть потенциальных работников будет там.
Понятно, что работодателям такой список мечта, звонить замороченее. Но, имхо, трэш будет там.
В итоге через какое то время огромная часть потенциальных работников будет там.
Понятно, что работодателям такой список мечта, звонить замороченее. Но, имхо, трэш будет там.
к
~Куба далеко~ 
19:11, 11.01.2013
я видел себя в чёрном списка на "арматурке" как раз
правда окарались - повесили на меня косяки, случившиеся не по моей вине т.к. я уж полгода как уволился но осадочек неприятный остался - написал опровержение на сайт - тему быстро удалили ... а так не заметишь и пожалуйста любой обиженка может облить грязью!
обиделся по фигне начальник
правда окарались - повесили на меня косяки, случившиеся не по моей вине т.к. я уж полгода как уволился но осадочек неприятный остался - написал опровержение на сайт - тему быстро удалили ... а так не заметишь и пожалуйста любой обиженка может облить грязью!
м
Мoзгoпрaв и мoзгoвeд©
19:20, 11.01.2013
Достоверность как проверять?
19:54, 11.01.2013
перебераеш
Как видно, не только умнее, но и грамотнее. Собственно, в этом нет ничего странного - ко всяким упырям кроме разной швали ничто и не должно притягиваться, ибо всё подобное тянется к подобному.
м
Мoзгoпрaв и мoзгoвeд©
21:23, 11.01.2013
Как видно, не только умнее, но и грамотнее. Собственно, в этом нет ничего странного - ко всяким упырям кроме разной швали ничто и не должно притягиваться, ибо всё подобное тянется к подобному.
Анугама пришел ща рабовладельцам устроит!!!
правда окарались - повесили на меня косяки, случившиеся не по моей вине т.к. я уж полгода как уволился но осадочек неприятный остался - написал опровержение на сайт - тему быстро удалили ... а так
не заметишь и пожалуйста любой обиженка может облить грязью!
Когда я последний раз работал при увольнении такой цирк был, эт пестня
21:53, 11.01.2013
Да, смотрю, слава меня уже обгоняет! Кстати да, меня тоже всегда удивляло, что когда кладёшь заявление на стол, то сперва вдруг оказывается, что ты офигенно ценный работник, а после становишься сволочь сволочью.
м
Мoзгoпрaв и мoзгoвeд©
23:19, 11.01.2013
Да, смотрю, слава меня уже обгоняет!
А чо обгонять то, мы с вами в одной ветке на 160 страниц постов начирикали
что когда кладёшь заявление на стол, то сперва вдруг
оказывается, что ты офигенно ценный работник, а после становишься сволочь-сволочью.
Есть такое.
13:43, 12.01.2013
Подскажите, есть ли в инете ресурсы про нежеланных, нерадивых работников (черные списки), а то перебераеш пачками и все думают, что умнее всех.
А может нужно начать учиться на своих ошибках?
Если проблема не решается подбором работника, то, может быть, она в работодателе? Вот тут человек успешно делает бизнес и у него нет проблем с работниками.
http://sila-uma.ru/
ко всяким упырям кроме разной швали ничто и не должно притягиваться, ибо всё
подобное тянется к подобному.
Так и есть. Если начальник #удак, то нормальные работники от него сваливают. Вокруг него остаются жополизы, дураки, приспособленцы и воры.
b
BDaria 
14:00, 12.01.2013
прежде чем взять человека на работу - позвоните двум-трем предыдущим работодателям и уточните рекомендации
Достоверность как проверять?
Существуют разные психотипы людей. Часть работодатлей исходит из принципа увольняешься - "предатель".
Кстати да, меня тоже всегда удивляло, что когда кладёшь заявление на стол, то сперва вдруг оказывается, что ты офигенно ценный работник, а после
становишься сволочь сволочью.
Имеют место увольнения, причиной которых явяется неккоректное поведение руководства, условия труда...
Трудовой Кодекс предоставяет Вам право устанавливать испытательный срок. Пользуйтесь им.
Звонок предыдущим работодателям необходим, на мой взгяд, при приеме материальноответственного лица.
[Сообщение изменено пользователем 12.01.2013 14:05]
[Сообщение изменено пользователем 12.01.2013 14:07]
21:51, 12.01.2013
Часть работодатлей исходит из принципа увольняешься - "предатель".
часть - да
поэтому если не полениться и обзвонить трех предыдущих руководителей, картинка получится более-менее объективной..
если три бывших работодателя высказываются крайне негативно - меня бы это однозначно насторожило))
d
Denny™ 
21:43, 15.01.2013
Если начальник #удак, то нормальные работники от него сваливают.
если про начальника нельзя сказать что он говно, то он говно а не начальник.
п
Партизан Бога 
22:36, 15.01.2013
Кстати, тема с обеих сторон бред, что работодателям что работникам списки составлять, будет в основной массе негатив, грязь одна, в 99% случаев вранье и эмоции.
мои видать хорошие, постоянно их матом крою
если про начальника нельзя сказать что он говно, то он говно а не
начальник.
мои видать хорошие, постоянно их матом крою
01:40, 17.01.2013
если про начальника нельзя сказать что он говно, то он говно а не начальник.
Почитание садизма или мазохизма, конечно, имеет право на жизнь, но исходящие из таких наклонностей деловые оценки, мягко говоря, имеют не совсем понятное обоснование с точки
зрения не входящих в группу данных меньшинств индивидуумов...
08:43, 17.01.2013
если про начальника нельзя сказать что он говно, то он говно а не начальник.
На моей последней работе был именно такой начальник. :-)
С виду солидная контора. И сотрудники грамотные. И колектив хороший. Но, всем все пофигу. Пока не пнут работника он не работает. Все пашут в поте лица, а в конторе, все равно, бардак, текучка кадров и куча упущенных возможностей.
m
mediatek 
00:11, 19.01.2013
прежде чем взять человека на работу - позвоните двум-трем предыдущим работодателям и уточните рекомендации
у нас сотрудница склада написала заявление об уходе, директор отказал ей в прибавке. ушла. через некоторое время звонит нашему директору директор конкурирующей конторы и спрашивает:
такая - то работала?
да!
и как? что скажешь?
у тебя есть седые волосы? ...... будут!
в итоге не взяли.
к
~Куба далеко~
00:19, 19.01.2013
вывод? .... директор мониторил Е1 - Соню отшлёпать!
d
Denny™
01:09, 19.01.2013
Почитание садизма или мазохизма, конечно, имеет право на жизнь, но исходящие из таких наклонностей деловые оценки, мягко говоря, имеют не совсем понятное обоснование с точки зрения не входящих в группу данных меньшинств индивидуумов...
где Вы берете ТО, от чего Вам ТАК?
я завидую.
[Сообщение изменено пользователем 19.01.2013 01:10]
м
Мoзгoпрaв и мoзгoвeд©
01:21, 19.01.2013
у тебя есть седые волосы? ...... будут!
в итоге не взяли.
в итоге не взяли.
Сказки на ночь.
01:31, 19.01.2013
в итоге не взяли.
я написала, что нужно звонить двум-трем предыдущим работодателям
одного - мало
в итоге не взяли.
в итоге могли по совокупности разных причин не взять
а
Аджуб 
05:00, 19.01.2013
есть ли в инете ресурсы про нежеланных, нерадивых работников (черные списки)
В транспортный бизнес этих мудаков не советую: http://tk96.ru/forum/viewtopic.php?f=7&t=7
[Сообщение изменено пользователем 19.01.2013 05:01]
Авторизуйтесь, чтобы принять участие в дискуссии.
