что происходит с рынком вакансий?

меня вот Ваше мышление впечатляет , но я же молчу ))))


обалденный пример , не пойду т.к женщина не захочу и не справлюсь ))))


вот жалко с Вами не согласовали ))))

п.с. ответить смогу поздно вечером , нужно уходить )))

я могу в инфо ещё что-нибудь добавить, а Вы главное гляньте туда не забудьте и улыбайтесь шире))) :-)


если не секрет, а сколько Вы получаете оклад на данный момент? и сколько получали когда только устроились? :-)

Странное обсуждение с переходом на личности. А по теме: много сейчас подобных вакансий, и люди в основном одни и те же работают на подобной работе. При этом они как рекомендует своим детям Afrikan сначала просят оклад (а не проценты), а потом за этот оклад отбывают время ( не потому что они плохие, а потому что зачем напрягаться, когда все равно оклад). А во вновь открывающийся салон ни один нормальный собственник на оклад не посадит. Вот и замкнутый круг.

Согласна, что надо текст предлагаемой вакансии подредактировать.

И вот вы пишите про то, что учим работать на кого-то, так это у нас сейчас везде такая пропаганда, а к ней добавился "пофигизм", т.к. работа по найму до капитализма была на благо Родины, а сейчас на не всегда адекватного собственника, который зачастую живет одним днем и не думает ни о развитии бизнеса, ни тем более о работниках. Так зачем на него работать? Смысл теряется. Вот и проводят время на работе от простых продавцов с охранниками до более высокооплачиваемых специалистов.

И полностью согласна про "финансовую грамотность".

зачем? :-) :lol:
у Вас же шильд экономики! Ждём от Вас толковых мыслей:-)

поймите я не ищу здесь потенциальных манагеров, поэтому и не пишу условия (условия нормальные, рыночные в своей сфере). Я выразил непонимание тому с чем столкнулся (с ленью людей идти работать, ленью, которая переросла в поиск мест по принципу " пусть больше платят и чтоб я не работал вообще").
А еще я не понимаю, что на этом форуме делают люди (тем более с шильдами этого форума), которые несут такие глупости...
Все высказанное мною - всего лишь мое видение мира, но почитав местный контингент я понимаю, что ничего дельного тут не посоветуют в 90% случаев.

Поэтому еще раз прошу модератора закрыть данную тему.

Всем спасибо за общение, было познавательно.

действительно, кто первый перешёл на личности?



По вашей логике, автор темы и даже любой другой человек,если не является руководителем УГМК , Газпрома и НПО автоматики- то он делетант в своём деле? ................

:-D Эта фишка больше не работает. Я понимаю ,если бы предлагали работу зам.пред. банка,типа поработай, опыта наберись, а там посмотрим насчет повышения до пред.правления.
Надо в России законодательно делать минимальную зп в 600 рублей в час.
Тогда жалоб на форуме не будет. Автор скорее всего сам будет совмещать все должности которые он cможет совместить и брать на работу человека будет только тогда,когда это реально необходимо.

Есть такая проблема действительно. Не могу понять кто и где платит столько бабла манагерам, но это есть, т.к. квартиры, машины активно скупаются, все больше людей ездит по заграницам и уже не только в хургаду-анталью, ресторанов все больше и места в них не всегда есть. Сейчас либо маленькие людишки идут на маленькие оклады, либо приходят "профи" с непомерянными аппетитами :ultra:
Сам тоже фигею с этого. Видимо сформировалось тайное общество богатых работодателей, готовых платить большие оклады своим сотрудникам. Почему-то правда мне такие не попадаются :-(

Сами бы поработали за 15 тысяч в месяц, потом бы рассказали бы нам, что у людей за лень работать на таких условиях...

Этих денег если и хватит на сьем комнаты для приезжей девочки областницы то на похавать останется только сухую лапшу. :-D

Значит не рыночные.

следовательно, вакансия не окупаема. потому что опытом сыт не будешь
да и не областнице кстати) не всем квартиры с неба падают и хавчик в холодильнике сам собой появляется.

двоюродная сестра работает на АТСке на зпл в 18 тыр, и в ночь и в праздники по графику

для вас наверное будет странным узнать, что есть такие люди, для которых то, что они умеют делать-
является любимым делом всей жизни. и что на это дело стоит очередь из клиентов.

знаете-ли, это вы впариваете фуфел, некоторые же просто делают для людей хорошо то, что умеют,
и живут, радуясь жизни. не думая о деньгах. деньги и так приносят, складывать некуда.

и заметьте - никто из клиентов не говорит "я твой работодатель, поэтому ты пляшешь под мою дуду".
я понимаю, что вам трудно понять и поверить, что какие-то еще отношения, кроме описанных вами
существуют в принципе.

поэтому вы - пишите здесь свой плач, про то какие все козлы,
а другие - счастливы, или находятся в близком состоянии к этому.

:-)

Получает бесценный опыт? :-D

эко вас заносит, у вас настроения нет , хочется как говорят на ОАК "сратся " , ?
п.с. у меня вечер и утро во всех смыслах доброе , даже опускаться и отвечать не хочется

нет не получает опыт, пошла туда после техникума, так и осталась, ее муж в ОВО робит доход суммарно тыщ до 40

много или мало?

не готов сказать, со сторон видней

зы
у нас в городке монтер на АТС сидит на зпл в 7-8 тыщ, при этом и в снег и в дождь может в "поле" восстанавливать связь

поддерживаю на 200%, даже догадываюсь о какой литературе речь))
Но тут вы вступили в непремиримое противостояние наемных работников и предпринимателей.
И даже наверное к лучшему, что первые никогда не понимают вторых, итак уже только ленивый не отпочковался от дядиного бизнеса и не сделал такой же "свой". Еще пока что есть кому работать, хоть уже и те привередничают.
Так что могу порекомендовать заняться более активным поиском не только посредством интернет, и слать лесом всех оборзевших лентяев. Придется отсеять 9 из 10 неработей, прежде чем удастся найти стоющий кадр.

Регулярно поднимаются подобные темы здесь. Между тем насчет ОПЫТа, который получает соискатель вдобавок к деньгам все ведь правильно сказано. Опыт - самый главный капитал на таких должностях.

дак ведь автору нужны самые обычные продавцы в палатку. То что он их меренджерами назвал ничего ведь не меняет.

В продажах много людей, которым необходимо "перекантоваться"...
Что тут говорить вакансий оч много, помню кладовщица работая на з.п. 20 тыс руб пошла в манагеры (ей лет 45-50) это просто жесть !!!
В продажах ноль, но поманили, сказали бушь зарабатывать 50 тыс)))
В итоге ушла через 3 мес работы, не выдержала... не умеет.

Я к тому что в продажах много случайных людей, и их надо отсеивать на ранних стадиях, чтобы бизнес не загнулся. Ну а те кто профи в продажах должны норм зарабатывать, зачастую собственники бизнеса....такие собственники, что начинают своих же работников обижать по з.п.

Многие "профи" в продажах оч тщательно смотрят на все минусы и плюсы вакансии, вплоть до- кто директор и как долго в этой сфере работает... вообще куча факторов смотрится. :-)

Все не осилил, но здравая мысль была в самом начале. Автор не может продать свою контору соискателям. 25 нормальный стартовый заработок.

значит многа левых денег

дак стартовый пост тоже не осилили похоже.

Смысл темы такой: несмотря на то, что 25 большинство считает нормальным заработком, автор негодует, отчего к нему люди не идут работать. Сколько он предлагает при это не указывается. Но вероятно как у всех, где работать некому и объявы висят годами - оклад 12 плюс какие нибудь мифические проценты.

забыл о чем, пока читал 2 страницы)))

Контора в которой люди хотят работать будет платить меньше, чем неизвестная.

да пошли бы вы ф топку со своими копейками, я на косичкоплетении вечерами, да в досуг больше вывожу :-D