Бывшие предприниматели на рынке труда

Воруй убивай нех в эту коляску это обратно лезть...

а ведь на самом деле случаи возвращения из бизнеса в наёмники редки. из знакомых лично мне всего два хороших случая:
1. знакомая девочка из гендира федеральной торговой сети, в хозяйки небольшой сети клиник, а сейчас наёмный гендир другой федеральной сети (причём клиники она вроде даже и не продала).
2. товарищ с нуля создал, раскрутил и продал софтверного дистрибьютора средней руки, потом его как-то неудачно развернуло наёмным гендиром по РФ в глобальную софтверную лавку с российскими корнями, но в результате всё хорошо, нынче он наёмный царь и бог в представительстве по РФ+СНГ одного глобального вендора.
итого, я бы предположил, что из предпринимателей хорошо возвращаться в топы, но у меня выборка нерепрезентативная получается. да и по жизни оба эти персонажа личности незаурядные.

а контрпримеров более чем дофига. из ярких - знакомый мегастартапер успешно трудился кантри-менеджером в глобальной лавке по РФ+СНГ, тоже на этапе запуска и становления офиса всё было круто, но так повернулось, что он перешёл на непонятную типа руководящую позицию к другому глобальному вендору - так вот в этой машине он просто, на мой взгляд, не смог работать (я бы, честно говоря, там тоже не смог, уж больно специфическая лавка - у меня от их зарегулированности каждый раз рвотные рефлексы возникают). в результате забил на всё, нынче он бизнес-ангел :-)

[Сообщение изменено пользователем 15.02.2012 15:02]

вот его в студию плииззз ))) оч нужны такие люди)))

в ЛС

вот и ответ

они прекрасно понимали что вы уйдете через пару месяцев и им снова геммор с поиском работника

Слова "быдло" и "неудачники" убираем, в остальном так и есть, сколько волка не корми...

Я помню после того как поработал директором в одной конторе и разосрался с её хозяином, оказался просто на улице. Открыл газету, позвонил куда придётся, пришёл... Ничего не говорил даже... но будущая начальница на меня посмотрела, посмотрела и говорит: "Мне очень человек нужен, просто позарез. Ты хотя бы 10 месяцев сможешь тут продержаться? Мы потом тебе найдём замену, но хотя бы 10 месяцев поработай, пожалуйста!" Я продержался шесть. Больше не смог. :-)
По сабжу: Никакому работодателю не нужны ПРОЗРЕВШИЕ. И этим, полагаю, всё сказано.

+100500
хотя, если собственник хочет реально развиваться, а собственных знаний и как правило времени не хватает, то что б удержать такого специалиста(ов) предложит такую стимуляцию при которой и даже мыслить о побеге не будешь))))

Клёво вы карьеру строите :-)

А вы думаете, там дурачки сидят?
Они сразу поняли. что вам перекантоваться просто надо где-то.

ну так я сразу сказал что пришел в всерьез и на долго, а если хотите могу и развитием заняться... благо ресурс по их профилю есть....

а студент можно подумать у них до пенсии работать будет )))))

Вопрос долговременности работы очень двоякий.. и даже троякий и четвероякий.
На это все можно смотреть с разных точек зрения, и все они будут верными

Студенты, как правило, быстрее всех растут профессионально (по крайней мере, они так считают), и уверены в том, что их зарплата должна повышаться не менее, чем на 100% в год. Кто не знаком с категорией людей, которые год проработали манагерами, завалили какого-нить одного мамонта и уверены, что они теперь супер-пупер высокооплачиваемые звезды? Такие рьянее все, и лезут в топы или предприниматели.

Руководителю среднего звена достается больше всех шишек, ему это может быстро надоесть и он может свалить туда, где поспокойнее

Топ видит, какие бабки крутятся в компании, и собственник гребет их лопатой, а работает он. Следовательно, нужно стараться делать так же.

Бывший предприниматель, набив шишек на свободном рынке, может уйти на стабильный оклад, а потом, оправившись, начать все заново, да еще и кусок бизнеса откусить.

Все возможно, но люди как-то работают, зарабатывают, берут ипотеку, покупают машины. Я думаю, что больше всего паранойят те, кто сам не чист на руку )))

Нет, конечно, но по он менее опасен для бизнеса.

Бывший предприниматель будет смотреть на коллег и на начальство сверху вниз, чувствуя себя этаким орлом со сломанным крылом среди кур.
Срастется крыло ? и привет, я полетел, а вы оставайтесь в своем курятнике!

[Сообщение изменено пользователем 17.02.2012 10:53]

Вот еще цитата одного психолога - я с ним полностью согласна:
Дело в том, что он сам был предпринимателем, вольным стрелком, а теперь вынужден подчиняться другому. Такое "падение с пьедестала" воспринимается очень тяжело, поэтому, скорее всего, он будет рассматривать время работы на вас как вынужденную, но короткую передышку ? чтобы потом снова начать свое собственное дело. Одним словом, вместо того, чтобы сосредоточиться на ваших проблемах, он будет крутить головой во все стороны в поисках новых возможностей для себя.

зато в сторону студентов ругани на этом форуме больше в 100 раз, чем в сторону бывших предпринимателей )))))))

а вот прям тебе тут и сказали что он бывший)))))

Я бывший ИП, ныне успешный наемник)))))

История такова. Был семейный бизнес лет 10, очень успешный в своем узком сегменте и по сей день существующий, потом развелись, из бизнеса естественно ушла, 3 года "болела"-ломало меня -одно попробовала, другое, новый бизнес, наем........ Когда устраивалась внаем - торговиком-без проблем, на должности повыше сложнее конечно(((. В итоге после беготни по разным компаниям, нашла себя - устроилась регионалом. Можно сказать повезло-профиль тот же, что и моего семейного бизнеса, к тому же он очень узкий, спецов мало. Брать тоже опасались, но решили рискнуть ввиду лучшей кандидатуры в моем лице, к тому же, на эту должность требовался высокий уровень самостоятельности (чего у бывших предпринимателей более чем), дали свободы много, не зажимали... Третий год пошел как я работаю. Но скажу честно-иногда так все достает((((( Особенно в отчетный период или когда начальство вдруг начинает "звереть" и наседать с обязаловками всякими..... Чувство свободы все же самое ценное в предпринимательстве)))))

Если бы была возможность опять начать бизнес-ушла бы из найма :-)

Когда трудоустраивалась, своего "прошлого" не скрывала, выдавала за плюс-много умею, самостоятельная, опыт успешного бизнеса с нуля и тд..... То, что внаем вдруг хочу-объясняла тем, что устала, надоело, что внаем проще, меньше головных болей ))))

Вот поэтому. бывших брать - да ну на!!!
Любое требование начальства - для них - зверство!!

[Сообщение изменено пользователем 16.02.2012 17:33]

Я так посмотрел, по ходу дела, возвращение предпринимателей в наемники - не такая уж и редкость, как считают некоторые. Наоборот, лично мне было бы крайне удивительно, если бы успешный спец хотя бы раз в жизни не попробовал работать на себя. Если он спец действительно, который умеет приносит деньги компании, а не нахлебник. Ну а дальше неумолимая статистика - 90% всех новых фирм исчезают через год. Так как либо в новый бизнес надо вкладывать немалые деньги (откуда миллион-другой у среднестатистического спеца? разве что квартиру продавать), либо начинать без вложений со стола, стула и компьютера.... но пока тебе лет 20-25, не более! Вот и сидят 6-10 месяцев по нулям, закрывают лавочку, считают убытки и в наемники!
Таких историй сотни слышал )))

P.S. Хотя, думаю, есть еще третья схема. Подружиться с каким-нить чиновником, он дает тебе на что-нить монополию и ты ему отстегиваешь. Но это как повезет уже )))

Интим, не? :cool:

[quote]Я бывший ИП, ныне успешный наемник)))))

О! Жена пришла :hi:

А может, наоборот? Я от после предпринимательского опыта начальников лучше понимать стал. Потому что раньше, когда на себя работал, обнаружил, что каждый первый у нас страсть как любит советовать и выражать свое мнение. Зато ответственность никто не хочет брать! Поэтому, не побоюсь этого слова, только сейчас научился молчать в тряпочку :-D

да ну на!!!!
вот если начальство в неадекват впадает, типо надо работать по Хабарду, вот тут тогда не только озвереешь)))))

все зависит от степени делегированных полномочий мне кажеться