Как проверить нового работника?

Дано: человек работал у конкурентов, ушел от них, год просто отдыхал и сейчас рвется в бой. Как проверить его "рабочую историю"?

тяжелая работа видимо была у конкурентов 8(

а по теме- попробуйте через соцсети поискать, посмотреть фотки и т.д.

Гениально! Ведь именно это даст прекрасную информацию о том как он сливал заказы налево, и прочих исключительно рабочих моментах

никак. :-)

позвонить конкурентам, представиться "неконкурентом" и поинтересоваться историей работника, в таких случаях получить информацию обычно удается без проблем

:-) дак если работник шпиён, так они вам его и сольют)

к "конкурентам" обращались, дело какое-то мутное, не подтверждают, но особо и не опровергают факты. менеджер там с арендой недвижимости мухлевал и сильно им картину продаж подпортил, когда его попросили - все договоры на офисы продаж прикрыл.
вот то, что ушел некрасиво - не опровергают. а вот из-за чего "ушли" - не говорят.

и вы еще думаете брать его или нет????

пока это слух. мне надо проверить. может он просто с любимой шефской секретаршей переспал;?

Все верно, нужно просто все проверить на себе.

Я тоже менеджера "отправила" с работы. Такот конкуретов тока слышу все менеджер ушла щас все развалится, на ней вся фирма держалась, и клиенты уйдут))) гыыыыыы
Всем говорю раз такой золотой кадр возьмитек себе, характеристику дам самую лучшую и ржать начинаю. Вот они организовали вроде как фирму из всех не оцененых менеджеров с разных контор, вроде какпристроилась , дай бог здоровья. Но если там все не отличают скидку от наценки и продавая одну позицию в минус а другую в плюс, видят что результат общий положительный значится убытка нет , то не знаю как долго протянут)))

vogel молодца, опять по делу пишет. :-)

[Сообщение изменено пользователем 23.06.2011 08:00]

детектор лжи. Проверка отставными СБшниками, вроде стоит в районе 3000руб.

есть такая тема - продавать сопутку с себистоимостью 10р, за 8р., а основной товар к которому эта сопутка идет со входом 100р. за 130р. причем если у основного аналогов много, то можно кричать что твой аналог немеряно лучше и качественее, а порядок цен логично по сопутке измерять - она у всех одинаковая.

как проверяли - звонили по местам работы. характеристики были прямые - никто особо не увиливал.
один случай - с прошлого места работы характеризовали кандидата очень хорошо, но вскользь сказали, что прав его лишили недавно. весточку пробили - лишенка за наркотическое. кандидат поплыл дальше. :-)

так характеристики на бывшем месте работы дают, но про факты мухлежа ни да, ни нет.

надо вслушиваться в мелочи :-)

Да пробейте Вы его и всех делов-то. :beach:

через НБКИ дается проверка по кредитной истории и по желанию по СБ (административные и уголовные правонарушения, штрафы)

1) Возьмите на испытательный срок;
2) Показывайте, что вы им довольны, что он вам нравится;
3) Поручите ему какое-нибудь неответственное дело, но при этом, скажите, что дело крайне важно, да, и нужно задержатся на работе до 22.00) Убьете двух зайцев сразу, и проверите, на сколько он отзывчив, когда очень нужна его помощь, надежен, а заодно, если выполнит, вы его хвалите, говорите, что "как бы я без тебя, ты лучше всех", у него созреет чувство, что ему доверяет начальник, а это очень важно для следующего этапа )
4) подстава: начинаете потихоньку, подговорив, кого-либо из знакомых, проверять его на вшивость. Ну там, клиент предлагаем леваком чисто с ним напрямую сделать дело, а конкурент слить контакт за откат, зависит от специфики вашего бизнеса, но только надо хорошее предложение, лучше одно, но такое, что если человек уже подобным занимался, то он взвесив риски ("начальник то лопух, доверят мне, а я то мучу тут вещи") согласится.
5) дальше ваше дело, либо под зад ногой, либо себе оставить для сброса дезы всякой конкурентам.

Я что-то не пойму, а по поводу чего такой кипиш? Вы директора себе подыскиваете чтоль? С правом первой подписи? Смешно, - работягу на работу берут, а пробивают как министра. :-D Меня вон один бывший шеф дерьмом облил как мог, - ничего, всё равно на следующую работу взяли - все понимают, что если чел откуда-то ушёл, значит что-то было не так.

наверно автору просто хочется узнать в чем муть и что не так?
на исп. срок и пару жирных прокладок, если дебил сразу запалится.

Челябинца, почти сокрушившего ТELE 2 год назад, назначили руководителем в госкомпанию

Челябинцы прославляют свой регион за сотни километров от родной территории. Вот, например, на минувшей неделе сибиряки сообщали свои друзьям на Урале последние новости о Дамире Тимершине. Уралец – один из пионеров сотового ритейла Челябинска, стал ньюсмейкером и для красноярцев, в регионе которых активизировался. Тимершина неожиданно назначили начальником местной крупной сотовой компании. Назначение, говорят, лоббировал Владислав Швайбович - в Ростелекоме он отвечает за работу с мобильными операторами, и помогал челябинцу еще с тех времен, когда Тимершин руководил филиалом ТELE 2 в Новосибирске.

Там с Тимершиным приключилась интересная история. Плановая проверка выявила долги дилеров перед компанией в размере 50 млн. рублей, последующие разбирательства показали, что Дамир Тимершин выписал себе внушительных размеров партию товара по льготной цене, объясняя поступок необходимостью поддержки дилеров. Но вместо поддержки, распродал всю партию по рыночной цене (куда делась возникшая разница – неизвестно). После этого разбирательства стали еще более активными. Обычно ТELE 2 арендует помещения под свои офисы напрямую, а дилерам передает на условиях субаренды. Но аудит выявил, что прямые договора заключались на знакомую директора, которая в момент конфликта с владельцами сотовой компании моментально выселила дилеров, нарушив привычный ход работы офисов ТELE 2. После этого в течение года о Дамире Тимершине не было ничего слышно, и вот он получил назначение в Красноярске. Уже говорят, что кадровый прорыв челябинца объясняется его примирением с Владиславом Швайбовичем, который дистанцировался от друга во время неприятных проверок.
http://www.ura.ru/content/sluhi/24-06-2011/article...

вот, например, как это можно проверить?

если ничего не говорят, значит ничего не было, если бы было то сказали бы прямо...

так может потому и не говорят, чтобы хотят такой же участи конкурентам))))