Какими знаниями, умениями и качествами должен обладать менеджер?

Имею ввиду менеджер в широком смысле слова: топ-менеджмент, предприниматель, менеджер продаж.
Я про человека продающего продукт, фирму .........., принимающего решения, стремящегося к развитию своего дела.

На моей взгляд менеджер (в широком смысле слова) должен обладать:
- образованием
- тягой к знаниям
- стремлением к личностному развитию
- увлечением любым спортом
- минимальные познания в психологии
- хобби


чем еще?
и еще чем не должен обладать?

ps Было бы хорошо, если бы минусы еще и обосновывались

[Сообщение изменено пользователем 17.01.2011 23:11]

Чтоб не пил, не курил, и цветы всегда дарил :ultra:

самое главное - это хорошо подвешанный язык

[Сообщение удалено пользователем 30.07.2015 02:14]

100%



зачет, по типу Гогач))).
что еще?




[Сообщение изменено пользователем 17.01.2011 22:27]

не конкретно :ultra:
не пил что?
не курил что?
цветы кому дарил?

8(

:-D

Так-то вопрос глубже чем кажется на первый взгляд.
Менеджмент двигатель любой фирмы. Ну какой он - двигатель (без разбора на составляющие) в стереотипах?


[Сообщение изменено пользователем 17.01.2011 22:25]

уверенность в том, что он говорит и делает

Он должен быть результативен! Как уж он этого добивается (знаниями, языком, другими органами...) - дело десятое.
Ну и результаты на каждом уровне нужны свои.

Это совсем разные люди:
топ - их еденицы, предприниматели - тоже не мало, а по продажам - вообще заполонили всю планету.
О ком разговор?

уверенностью конечно можно стены пробить. Но можно и выглядеть несколько странно, если не прав)))) Уверенность в себе или .....?





неоспоримо))) а что бы быть таковым - нужно (если обобщенно)?

о тех кто принимает решение.
конечно о линейных продажниках речи нет.



ну не совсем уж и разные есть все-таки сходства.
все: продают, принимают решения сказывающиеся на деятельности компании, деятельность каждого из них нацелена на улучшение показателей и т.д.

менеджер - прежде всего организатор

Да, конечно, и наверно не только организатор.
Но о том, чем должен обладать менеджер-организатор?

Какими качествами, умениями, знаниями, стремлениями?

Это было нетрудно сделать, переименовали продавцов, да и все :ultra:

Мне слово собственник больше всего нравится. Остальные от него зависят. :cool:

[Сообщение удалено пользователем 11.06.2013 08:32]

таки у вас живой пример под боком есть, человек насколько я помню поднял компанию с нуля бегая по крышам с бухтами военки., жаль лично незнаком, но общие знакомые говорили что спец великолепный.

самое главное - организованность
остальное - уже приложения

Тут есть все про менеджеров http://foodmarkets.ru/articles сами менеджеры посливали с инета все статьи сюда)))

http://foodmarkets.ru/articles
"посмотрите на эти изумительные бриллианты, которые ты принял за звезды" (цитата) ... там деталей больше чем целого, а детали не будут создавать сами себе время и место, не знаю о чем там статьи, но похоже на самопрезентацию и актуализацию рабочих моментов конкретных менеджеров.
По мне так ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬ стремящийся к развитию СВОЕГО дела, это человек без задних мыслей, работающий на сегодняшний день, можно сказать что это человек с прикрытыми тылами или которому нужно здесь и сейчас, потому что сзади никого нет, пусто ... или зачастую вообще без них, по типу нас е..., а мы крепчаем, в принципе, тоже частный вид взаимодействия с обществом, слово е... можно воспринимать в разном ракурсе, например - "получаешь удовольствие от тяжелой работы или от впаривания клиенту лажи, потому что клиенту пофиг, он уже давно требует к себе интимного внимания и заботы", такие управленцы берут скорее количеством, но врят ли развиваются и живут успешно типа бизнес. Управленец в более широком смысле слова, это человек дела, времени и места, в любом случае, он не сверх человек, просто у него есть возможность быть полезным полезным людям, в конечном счете, он обязательно поделится полномочиями, работой и ответственностью и уедет за границу, туда где тепло и люди вокруг прирученные, и будет оттуда говорить как управляться с народом, шутка. по-моему вопрос задан не точно, не предметно.

а ещё можно спросить - а какие менеджеры бывают, и всё, сто килотонн флуда обеспечено

ветке по философским проблемам, вроде. нет, в ветках про жизнь тема раздуют "на ура", конкретный бы вопрос задал... а то продажник и топ через запятую, ну ваще...

А коммерческий директор - отсутствием всего вышеперечисленного

мне вот интересно как занятия спортом и хобби влияют на управленческие качества, и на возможность достигать результата.))))

для примера спорт и хобби)) Для угла расширения обсуждения. Чтобы не только перебирать перечень проф. качеств.

- ну а причем здесь спорт? - человек занимающийся спортом более удовлетворен жизнью (физиология влияющая на психологию), поэтому более активен и заряжен на результат. Да и физический тонус хорошо сказывается на ведении любых дел.
- хобби? человек также, хоть и подсознательно, разгружает себя в увлечениях. Их биографии многих сильных людей - они обладали разными хобби. Сам хобби не имею, но думаю, что это хорошо))





чем плох вопрос, - чем должен обладать успешный и проактивный человек, нашедший себя в менеджменте?

можно накидать много обобщающих факторов. Я бы еще добавил чиновника в этот список, но как и думал, что это лишнее))))






100%!!! - человек не сможет организовать свою жизнь, дело, других - если сам себя не может организовать.







и??? вывод - нужно быть спецом с Большой буквы в своем деле?
Без понимания специфики конечно, далеко не уедешь. Логично конечно, но тогда куда девать известный постулат о том, что "специалист знает многое о мало, а менеджер мало о многом". Забыть и забить?

[Сообщение удалено пользователем 18.01.2011 20:27]