Какими знаниями, умениями и качествами должен обладать менеджер?
И
ИЗ КАРМАНА гвоздик ВЫНУЛ
Экспериментатор движений вверх-вниз,
Идёт по улицам своих построек,
Он только сейчас встал, он опрятен и чист,
Он прям, как параллель, и как крепость, стоек.
Экспериментатор движений вверх-вниз
Смотрит в сторону выбранной цели,
Он знает ответ, он опрятен и чист,
Он прокладывает путь для других поколений.
Экспериментатор движений вверх-вниз
Формирует новые модели сознания.
Он идеально выбрит, подтянут и строг,
Он несёт свой кирпич к алтарю мироздания.
Экспериментатор движений вверх-вниз,
Видит простор там, где мне видна стена.
Он считает, что прав, он уверен в идее,
Он в каждом процессе достигает дна.
Видит простор там, где мне видна стена.
Он считает, что прав, он уверен в идее,
Он в каждом процессе достигает дна.
v
vogel™
Спортом, хобби, , организованностью, знанием своего дела -этими качествами может обладать любой слесарь, плотник и пр спец в своей профессии. А вы же расматриваете успешного человека., топа, собственника как вам удобно. так тут куча разных качеств.
Для кого то успешность -это свобсвенный бизнес и не зависимость, а другому надо наемным топом быть в каком нибудь газпроме, или другой энергетической компании, кому то надо быть публичным, а другой светиться не любит, один чтоб подняться экономил и откладывал, а другой наоборот тратил, по принципу, чем больше тратишь, тем больше зарабатываешь. ну образование уже давно доказоно - не показатель успешности.
харизму, чутье , удачу , веру в себя еще никто не отменил. А большинству все равно синица в руках ближе , чем журавль в небе. и навряд ли поменяют работу со стабильным графиком, белой з.п , и соц гарантиями, на свободное плавание
L
LittleJ
и??? вывод - нужно быть спецом с Большой буквы в своем деле?
вывод - все нужные вам качества есть у человека который под боком, присмотритесь повнимательнее, ну а то что он в теме шарит, так это только одно из них.
Г
Глвный Нчльнк По Упрвлню Сглсв...
ну образование уже давно доказоно - не показатель успешности.
ну а грамотность то почему лишней считаете?
s
sveltina
Вам стратег нужен, или тактик? Эти люди обладают разными качествами. Организатор может быть и исполнителем, обеспечивающим достижение стратегических вех. Т.е. грамотному менеджеру нужен грамотный референт.
- образованием
- тягой к знаниям
- стремлением к личностному развитию
- увлечением любым спортом
- минимальные познания в психологии
- хобби
аха-ха изыните. но я ржу
менеджер-это управленец вспомним экономику.))
что бы принимать решения, не обязательно образования и тяга к знаниям тем более! человек, должен видеть где есть деньги, чувствовать их)))
спорт это хорошо..., особенно литробол
минимальные познания в психологии-это простите как? типо разбираца в людях?
ну знаете, ли есть очень умелые актеры) что и супер психолог не раскусит))
.............. а вот слово Хобби!!!!! простите эмоционально да. но оно меня вгоняет в ступор....
знаете что я вам скажу))) талантливый человек.. талантлив во всем!" (с) тут не причем образования... и вся лабуда))))) это от природы, так же как сексуальность, харизма, оптимизм и т.д.
а личностное развитие, это простите что? я бизнесмен, росту как личность.. ой нет я стремлюсь расти как личность)))
личность, человек уже в к 5!! годам своей жизни))) а вот работа над собой.. это да... это великий труд! (д. Корнеги)
f
fhn87687
Он считает, что прав, он уверен в идее,
осталось подумать откуда эти идеи берутся, и где у них простор, а так интересная тема, последовательного ответа мне кажется на нее нет, только предполагательный
U
66.2
харизму, чутье , удачу , веру в себя еще никто не отменил. А большинству все равно синица в руках ближе , чем журавль в небе. и навряд ли поменяют работу со стабильным графиком, белой з.п , и соц гарантиями, на свободное плавание
впервые соглашусь
Спортом, хобби, , организованностью, знанием своего дела -этими качествами может обладать любой слесарь,
любой но не каждый,
не видел ни разу занимающегося спортом плотника или сантехника, литрбол не в щёт
хобби у них только одно - копить пачки из-под сигарет...
организованно только ходят на обед и вотку пить
U
66.2
топ-менеджмент, предприниматель, менеджер продаж.
да и вообще ничего общего между этими людми нет, 3 абсолютно разных человека которые которые общими характеристиками не обладают и интересы у них разнае
Авторизуйтесь, чтобы принять участие в дискуссии.