Зарплаты менеджеров по продажам

блин я думала это женщина пишет, зачем под ником жены писать?

только не насмерть :-)
а с другой стороны в описанной вами ситуации есть плюсы для работодателя...
сгоряча стучать дверями не будете :-)

Мое мнение. Высокие зарплаты там, где высокая ответственность за результат. Обычно это работа за голый процент. А те резюме, что есть на сайте, слегка ленивы и не готовы к таким условиям. Те, кто готов зарабатывать - зарабатывают, а не сидят в поисках.

Опять за рыбу деньги... Мы тут не говорим об управленческом звене. Что же касатся манагеров по продаже, то применительно к ним это просто абсурдное утверждение - любой продажник завязан на результат, будь то план, процент или ещё какая хрень, но даже самый заинтересованный будет "кинут" при превышении некоего, установленного работодателем предела допустимого уровня вознаграждения.
Естественно, при голом проценте, работодатель будет вынужден "нарисовать" куда более высокий и привлекательный процент для видимой стимуляции манагера, но по факту-то выйдет всё равно пшик, ибо найдётся тысяча и одна весомая причина не платить.
Поэтому люди и указывают в резюме размер минимального фикса и правильно делают, ибо научены опытом, а вовсе не ленивы. Я, к примеру, сейчас, без обещания приличного оклада, даже разговаривать не стану и мне плевать как меня при этом оценят. Хватит, наработались за процент.

Всё, что Вы узнали - это полет фантазии вашего гл. буха, кроме Вас в это еще может поверить налоговая и то не всегда :-D

А кто с этим спорит? Я это итак знаю прекрасно. Только этого не знают некоторые работодатели, спрашивающие манагеров о том, сколько они принесли прибыли на предыдущем месте работы.
Если в стр. 050 у нас стоит отрицательное число, то мы получим отрицательную рентабельность продаж. Один умный человек выше посмеялся, что, стало быть, покупали дорого, а в ответ мы слышим про яйца и танцора...
Броню в три дюйма пулей не взять...

[Сообщение изменено пользователем 19.11.2010 19:25]

а будут ли клиенты адекватно воспринимать персонал в такой одежде? :-)



да, еще - Вы забыли затраты на стиральный порошок!

рекомендации:
продать как минимум одну машину

....

хотя всякое бывает...

я знал одну семью, живущую в Среднеуральске - муж, жена, теща, 3-х летний ребенок.
все они жили в общежитии на 9 м2.
при этом в семье было 2 новых авто общей стоимостью 1,5 млн. руб.

ну никак камень в мой огород? Если вы такой умный и помятый жизнью, что мешает открыть свое , покупать задешево , давать большие оклады, оплачивать текущие расходы и не забывать про себя? А то все такие умные, а как до дела доходит, так своим никто раскидываться не хочет, зато у всех есть желание посмотеть на бывшего наемника, который открыл свое и первым делом раздавал зарплаты наемникам, что не нуждались)))) так что уважаемый , анугама, как будет свое так и раздавайте тогда и поговорим, а щас каждый прав, глядя со своего болота.)))






[Сообщение изменено пользователем 20.11.2010 23:40]

[Сообщение удалено пользователем 21.11.2010 04:15]

Это очень дурная привычка - не вспринимать конструктивную критику. Вам указали на то, как Вы сами мешаете своему бизнесу. Со стороны это виднее. Вы же в упор не желаете сделать выводы, которые избавят Вас хотя бы от некоторых проблем, а вместо этого агрессируете на весь белый свет и плетёте тут всякую ахинею. Это не конструктивный подход, меняйте его, научайтесь учиться и всё у Вас будет становиться только лучше.
С наилучшими пожеланиями.

[Сообщение удалено пользователем 22.11.2010 03:32]

.

[Сообщение изменено пользователем 22.11.2010 03:31]

[Сообщение изменено пользователем 22.11.2010 03:31]

[Сообщение удалено пользователем 22.11.2010 03:30]

Вынесут Вам предупреждение в соответствии с новым законодательством РФ. За разжигание. Или Вы сами оттудова? Паству провоцируете?

С Вами что случилось-то?!... 8( Кажись, я понял.. :beer: :-D

:lol: и каждая кухарка может управлять государством. (с) кто то лысый.

Правильно, никогда не слушайте своих подчинённых, никого никого не слушайте. Все советы - зло - у Вас итак всё хорошо и лучше уже быть не может. Если пальцем тыкают и у виска вертят, не обращайте внимания. Это от зависти. Ну и в самом деле, что Вам, Главе, кто-то может сказать путнего?! Да ничего, идиоты все. Аминь.

Если подчиненный будет лучше знать как управлять предприятием, то он станет директором, а я наконец то в отпуск сьезжу :-).
не я далеко неидеальный управленец, но предприятие уже который год работает, растет, развивается, з.п. платятся. т.е. есть результат по которому можно сделать однозначную оценку.
а теперь уважаемый поделитесь своими достижениями на ниве управления и развития, на основе которых вы даете свои рекомендации. :ultra: или по принципу - я видел как дядя делает, дак если вы даже замом этого дяди были, то и половину причин его действий незнаете.

Я чо-то не понял, я что, лезу управлять Вашими предприятиями чтоли? Вы вообще, от Ваших подчинённых какую-то обратную связь имеете, али как? Вы людей-то своих слышите, вообще?!
А то складывается впечатление, что Вот придёт к Вам, к примеру, водила и посоветует Вам тент на газель поставить, а то снег идёт, товар портится. А Вы ему начнёте пропихивать, что Вам тут всё виднее, как что делать и что вы тут управленец, а не он и не хрен Вам тут советы всякие давать, и вообще, если такой умный, то пусть идёт, свою фирму заводит и там пусть себе сам тенты и ставит на машины.
Я представил себе физиономию водилы после всего этого. :-D
Я постоянно слышу тут, как работодатели и стонут, что хороших работников нет. При этом, при приёме на работу, к примеру, продажникам задаются неадекватные вопросы, на которые они не должны знать ответ, затем это вываливается на форум с претензиями. Только к кому претензии-то? Когда на это указываешь – тебя тыкают носом в то, что нам, мол, виднее как своими бизнесами рулить и т.д. и тому подобная пурга. Такое ощущение, что тут сборище каких-то неадекватов. Просто диву даюсь, как при таком подходе многие вообще умудрились создать успешный бизнес. Всегда полагал, что в управленческой деятельности надо, прежде всего, научиться взаимодействию с людьми. Как со своими, так и с чужими, научиться понимать их мотивы, стремления, научиться прислушиваться к мнению клиентов, контрагентов, конкурентов, менеджеров, кладовщиков, да и просто неравнодушных, которые заметив спущенное колесо у машины, просто укажут Вам на это, сэкономив Вам деньги на замену изжёванной покрышки.

[Сообщение удалено пользователем 10.06.2013 10:52]

Посмотрела этот фильм по вашей рекомендации. Не увидела я там смысла, что манагеры ленивое говно или что то подобное. Скорее посыл был другим, и заключался в том, что система (ИХ система) построена таким образом, что однажды вылетев из круга успеха в него не вернуться. Те манагеры старички, тоже, когда то были успешны. А так же насколько неадекватны в их ситуации те методы, которыми их пытаются снова заставить работать как надо.

[Сообщение изменено пользователем 22.11.2010 16:45]

столько бы энергии, да на мирные цели... :lol: