Неужели так важен возраст?
F
**FATE**
Ну в молодом коллективе где от 23до 35))) 45 летниму будет не очень комфортно. да и колективу тоже. Хотя ничего против не имею
Ошибаетесь
А что, после 30 -35 лет маразм наступает и человек проф. не пригоден чтоли? А ничего, что у человека уже к этим годам опыт не только профессиональный, но
и жизненный накапливается. Ведь это самый пик работоспособности.
и жизненный накапливается. Ведь это самый пик работоспособности.
человек с накопленным опытом не просто рассматривает вакансии и рассылает резюме и пассивно ждет фидбэка
он может самостоятельно определить в какой сфере и в какой организации хочет работать. а самое главное - грамотно себя предложить. не безликое общей формы резюме, а конкретное предложение конкретному работодателю. с тезисными предложениями своего эффективного участия на данной конкретной должности
думаю, оно не останется незамеченным независимо от возраста.
а если просто сидеть ждать что кто-то гипотетически тебя оценит по строкам резюме, особенно учитывая, что на фильтре зачастую находится секретарь или кадровик - это как раз говорит об отсутствии опыта и уникальности. претендента
Авторизуйтесь, чтобы принять участие в дискуссии.