Ищу персонал ХЕЛП!!! ( не продажи чего бы то ни было :-) ))
Совершенно нормальный этап в развитии предприятия. Сначала всем рулит директор. С определенного момента он физически не может и планировать и работать директором. Тут и появляется потребность в структуре, которая займется планированием, контролем и прочим, а директору даст возможность решать
стратегические вопросы.
Р
Раздражитель
Нам нужен специалист по ПЛАНИРОВАНИЮ..который сам составляет планы с учетом всех факторов, пр. мощностей, плана продаж полученного от отдела продаж, плана поставок и пр.. поэтому и нужен чтобы соображал что делает,
:-) указанное здесь делает программный продукт :-). Такой продукт способен сделать даже я под себя без помощи ITшников. У мну такое чуйство, что заказчик пока сам не вполне представляет, что же иму требуется. Посему и требования расплывчаты. Из людей в основном нужны кадры, способные не просто спланировать, а именно взять на себя всю полноту ответственности и контрольных функций. Если я правильно помню старые технологические построения за подобными вещами следил главный инженер (а под ним сидел в том числе и начальник отдела планирования). Вот и имхуется мне, что искать надо такого инженера (с соответствующим опытом), а не планировщика. Только опять же - вопрос оплаты труда будет первичен. Планировщику то и 10 тыров в месяц будет много (то чем они занимались месяцами сейчас за сутки сделать мона в более стабильном варианте), а вот инженера, возможно, и на 30 не сразу найдете.
f
fhn87687
хыхы, в штатах уже давно рулят управленцы, а у нас собственники ищут хороших специалистов, получается что типа "мордой лица не вышли"
О
Определен в цели
штатах уже давно рулят управленцы
Все по штатам ровняетесь? Ой, не доведут их методы нас до добра....
и на 30 не сразу найдете.
да Вы оптимист!
не зная специфики и массы ньюансов нормальные графики не составишь
иметь представление (= знать нюансы) и находиться постоянно на месте - не одно и то же Это как и коммерсанты: торговый отдел может быть за тысячи км от завода-изготовителя.
Потому что у нас один директор предприятия.. мы не приверженцы структуры, когда на 15 директоров 1 исполнитель. Остальные просто начальники соответствующих отделов.
Вот и требуется штатная единица директор с соответсвующим опытом, образованием и полномочиями
Нам нужен специалист по ПЛАНИРОВАНИЮ..который сам составляет планы с учетом всех факторов, пр. мощностей, плана продаж полученного от отдела продаж, плана поставок и пр.. поэтому и нужен чтобы
соображал что делает, а не просто "мне так сказали, я сделал..
А как определяются эти планы, насколько имеративно и насколько они подвержены корректировке штатной еденицей... Вот тут и вопрос в полномочиях, ну и во многом другом...
Тут вкратце описан процес работы кооперативного производства, по типу тех - пеноблочников, расположенных в гаражных массивах.
О чоу, каменья в мой огорот... Типаа у меня производство по типу гаражного коопертива, и днями и ночами стружим мы там мебеля
Я воопсе не производственник, я продажник такато а мебеля стружат на крупных фабриках
но не пойму.. есть предложение.. интересно, добро пожаловать, нет..не вопрос..
интересно конешно, и рада бы, наверное, но боюсь это не моя тема совсем
О
Определен в цели
Я воопсе не производственник,
А зачем тогда, так яро доказываете? Вам просто кажется, что все знаете...
а мебеля стружат на крупных фабриках
Вот как раз мебель, это тот товар, который можно стружить и в гаражных массивах... Что у нас и происходит, в большей степени на арендованных площадях...
PS: Производитель может переквалифицироваться в продажника, а продажник в производителя с трудом!!!
Р
Раздражитель
да Вы оптимист!
:-) Это не я оптимист :-) Это работники НТМК оптимисты :-).
О
Определен в цели
Это работники НТМК оптимисты
Алексей, верно подметил+1000
продажник в производителя с трудом
вот уж что-что, а это как раз легче, чем наоборот Все крупные производители в прошлом продажники
Вот как раз мебель, это
тот товар, который можно стружить и в гаражных массивах... Что у нас и происходит, в большей степени на арендованных площадях...
Вы любите каламбур? Мне показалось, что тон у вас в первом посте был пренебрежительный относительно гаражных умельцев, однако счас, вы прям чуть ли не на пьедестал почета их ставите... куда ветер подует, туда мы и повернемса, главное камень чтобы попал в огород вредного пользавателя FAVOR mebel...
в соответсвии с темой, на малых предприятиях должность по планировнаию не востребована.
PS: Производитель может переквалифицироваться в продажника, а продажник в производителя с трудом!!!
Хм,хм, хм... нет, не может производитель переквалифицироваться в продажника
Производитель терпит большие риски, чем продажник, в принципе...
О
Определен в цели
куда ветер подует, туда мы и повернемса, главное камень чтобы попал в огород вредного пользавателя FAVOR mebel..
Я так и считаю, что будующее за большими производствами... Мелким производствам ни когда не отдавал предпочтения. А камень, я ни кому ни кидал в огород.
f
fhn87687
Все по штатам ровняетесь? Ой, не доведут их методы нас до добра....
это точно, у россии свой путь, чето голова болит уже от инета
О
Определен в цели
Производитель терпит большие риски, чем продажник, в принципе...
Говорим об одном и том же, но на разных языках...
Все крупные производители в прошлом продажники
И тут переобувочка
Хм,хм, хм... нет, не может производитель переквалифицироваться в продажника
Авторизуйтесь, чтобы принять участие в дискуссии.