Вопрос к умным людям
U
95,8
Раньше (4-8 лет назад) я старался всегда задерживать з/плату минимум на 2-3 месяца и тем самым менеджер работал
не те люди тебе попадаются...при подобном работодателе я бы продал вагонов 5 твоего металла по отсрочке платежа на свою же фирму поганку и потом тупо улыбался бы тебе на твои вопросы по поводу оплаты данных вагонов ссылаясь на форс мажор и машенников...
Видимо, это смешно. Но не то настроение, чтобы смеяться.
А если пригрозить начальству? Обращением в суд или хотя бы в инспекцию по труду? Спокойно так поставить ультиматум - или платите в конкретный срок, к примеру, неделю, или обращаюсь в соответствующие органы. И можно до указанного времени демонстративно не работать.
Чего бояться, хуже-то не будет!
не те люди тебе попадаются...при подобном работодателе я бы продал вагонов 5 твоего металла по отсрочке платежа на свою же фирму поганку и потом тупо улыбался бы тебе на твои вопросы по поводу оплаты данных вагонов ссылаясь на форс мажор и
машенников...
Я, кстати, об этом же подумала - везло Ивану. У меня один знаковый менеджер - нагло увел всю базу и оставил работодателя без копейки. Сейчас жирует, а та фирма захирела.
Чего бояться, хуже-то не будет!
Найдут предлог - и уволят по такой статье, с которой на приличную работу уже никто не возьмет. Попробуй потом, докажи, что ты нормальный работник. Так уже поступили с одной нашей сотрудницей - смогла устроиться только в детский сад нянечкой.
U
95,8
менеджеры и руководители отделов продаж если вас имеет ваш работодатель и при этом невыплачивает зарплату во время и ту зарплату, которую вы заслуживаете, то вместе мы сможем за это наказать вашего работодателя и при этом уличшить своё материальное благополучие...я знаю для этого пути решения...)
Подумала я - и пришла к выводу. Каждый сам кузнец своего счастья. Соберу все документы, подтверждающие как факт трудоустройства, так и выплат - и уволюсь. А уж потом - по обстоятельствам. Если не выплатят - в соответствующие органы и суд, если вдруг выплатят - значит, им повезло. Пусть других
дураков ищут работать на таких условиях.
[Сообщение изменено пользователем 03.02.2009 10:36]
[Сообщение изменено пользователем 03.02.2009 10:36]
Подумала я - и пришла к выводу. Каждый сам кузнец своего счастья. Соберу все документы, подтверждающие как факт трудоустройства, так и выплат - и уволюсь. А уж потом - по обстоятельствам. Если не выплатят - в соответствующие органы и суд, если вдруг
выплатят - значит, им повезло. Пусть других дураков ищут работать на таких условиях.
Ну и молодец. Сразу себя человеком почувствуете, а не существом бесправным
Сразу себя человеком почувствуете, а не существом бесправным
Уже почувствовала.
U
95,8
себя человеком можно почувствовать только когда кэши есть...а без кэшей чё ты за человек...
себя человеком можно почувствовать только когда кэши есть...а без кэшей чё ты за человек...
Да деньги можно где угодно заработать, пойти на почту, например, там копейки платят, но люди нужны всегда. Промоутером пойти, с ребенком посидеть...
Это я про вовсе уж безвыходное положение говорю.
себя человеком можно почувствовать только когда кэши есть...а без кэшей чё ты за человек...
Значит, надо заработать или, по крайней мере, идти туда, где их платят.
Значит, надо заработать или, по крайней мере, идти туда, где их платят.
Заглянула на Работу в Е1. Худо-бедно 5 с лишним тысяч вакансий есть...
N
Niк
Найдут предлог - и уволят по такой статье, с которой на приличную работу уже никто не возьмет. Попробуй потом, докажи, что ты нормальный работник.
Зубов бояться в рот не давать.
Как выпросить зп у работодателя? Если просишь - а вариантов ответа 2. 1. делают вид, что твоей работой очень сильно не довольны (никакие заслуги и факты в счет не принимаются) и просить за ТАКУЮ работу деньги - смешно. 2. Улыбаются, демонстрируют
повышенное дружелюбие и понимание - и говорят так доверительно - Давай подожди недельку, а? Тут надо срочно платеж проплатить, но вот потом - сразу тебе подкинем денежек. Как бороться с такими?
Ст. 136 ТК РФ:
"Заработная плата выплачивается НЕ РЕЖЕ, чем КАЖДЫЕ ПОЛМЕСЯЦА в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором."
"Доволен-недоволен" работой - это глупость на уровне детского сада. ОГОВОРЁННУЮ трудовым соглашением заработную плату работодатель ОБЯЗАН ВЫПЛАЧИВАТЬ В СРОКИ, ПРЕДУСМОТРЕННЫЕ ПРАВИЛАМИ ВНУТРЕННЕГО РАСПОРЯДКА. Всё! Другого варианта нет.
Что касается премирования/депримирования: д.б. Положение о премировании, в котором чётко оговорены условия вознаграждения.
Трудовым кодексом РФ предусмотрена и оплата труда НЕ менее минимально установленной по региону.
С "такими" работодателями можно бороться только одним способом: не работать на них. При следующем найме серьёзно отнестись к трудовому договору, оговорить сразу всё. Этого не нужно стесняться
U
95,8
говорю о рядовых менеджерах балбесах, у них нет полномочий металл раздавать.
поверь мне...находясь в должности рядового менеждера балбеса я бы очень быстро нашёл способ убрать работадателя за вагон другой и вынести двойные ведомости по оплате зарплаты и сдать их в налоговые органы, слямзил бы клиентскую базу с ценами закупа и условиями оплаты и продал её конкурирующей фирме...
Я говорю о рядовых менеджерах балбесах, у них нет полномочий металл раздавать.
Ну-ну. Работодатель того менеджера. который у него базу украл - тоже так думал.
n
nerv
Если же у менедежеров элементарно нет денег на еду - это уже издевательство
А если у рабтадателя у самого нет денег на еду, а также на аренду, на налоги, да еще на вашу зарплату это что?
U
95,8
рабтадателя у самого нет денег на еду, а также на аренду, на налоги, да еще на вашу зарплату это что?
это тупой комерс просто...
U
95,8
Это лох, а не коммерс.
не согласен...у лохов деньги есть, а у тупых комерсов их нет, одни кредиты...
B
BioBio
не те люди тебе попадаются...при подобном работодателе я бы продал вагонов 5 твоего металла по отсрочке платежа на свою же фирму поганку и потом тупо улыбался бы тебе на твои вопросы по поводу оплаты данных вагонов ссылаясь на форс мажор и
машенников...
Хаха, а если нету у манагера полномочий по отгрузке без прохождения скорринг контроля в фин.отделе, то как? Канцтовары тырить?
У меня один знаковый менеджер - нагло увел всю базу и оставил работодателя без
копейки. Сейчас жирует, а та фирма захирела.
Есть масса примеров наоборот, менеджеры хиреют, а фирма жирует. Уж не знаю почему так.
Трудовым кодексом РФ предусмотрена и оплата труда НЕ менее минимально установленной по региону.
Так-то оно так, только есть теория, а есть практика. В теории например по бюджетному кодексу мне платить должны в сроки, указанные в договоре поставки. А по уголовному кодексу каждому, кто накосячил, надо дать срок. Почему же так не происходит?
находясь в должности рядового менеждера балбеса я бы очень быстро нашёл способ убрать работадателя
Хахаха, так вам тогда и менеджером быть не надо для этого. Таким макаром можно просто палку взять и как шряснуть его (Ивана) по башке безо всякого трудоустройства!
это тупой комерс просто...
Записал: Дерипаско тупой коммерс, денег нету. Лох. Чмо. А тетя Глаша с киоска напротив - крутая тетка. Платит за электричество 215 руб. 06 копеек в сроки.
U
95,8
фин.отделе, то как?
заполнил заявку указав в ней потребности клиента, который до этого...короче я бы придумал на раз-два...
башке безо всякого трудоустройства!
я не люблю насилие...
п.с. слово убрать несёт другой смысл нежели физическое устранение...
Записал: Дерипаско тупой коммерс, денег нету.
откуда ты знаешь что у него нет денег...)
.
лучше скажи как работается в феврале после поднятия цен на 30-40% металлопрокат в сравнении с январскими ценами...
n
nerv
это тупой комерс просто...
Вот именно. Это лох, а не коммерс
Это просто смешно. Там может думать только тот, кто никогда не занимался бизнесом. Или Вы исключение?
лучше скажи как работается в феврале после поднятия цен на 30-40% металлопрокат в сравнении с январскими ценами...
похужее чем в феврале 08 г., но не смертельно пока.. вот что будет летом- весной-осенью ... че под предприятия заказывать непонятно, они сами не знают и впрок теперь не таряться, хоть и повышение цен
Авторизуйтесь, чтобы принять участие в дискуссии.