OFF: Контора кинула, нужна помощь. просьба не удалять данную тему
Срочно нужна правовая помощь.
я не пишу под своим обычным ником автоклуба.
Ситуация: Я проработал в одной местной компании несколько лет, все эти годы все было ок. в определенный момент я решил уволится из компании, в настоящее время контора "впаяла" мне разглашение ком. информации и отказывается выплачивать деньги за месяц.
ест-но разглашения не было.
Вопрос: идти в суд, бросить все послав на.... или ?
я не пишу под своим обычным ником автоклуба.
Ситуация: Я проработал в одной местной компании несколько лет, все эти годы все было ок. в определенный момент я решил уволится из компании, в настоящее время контора "впаяла" мне разглашение ком. информации и отказывается выплачивать деньги за месяц.
ест-но разглашения не было.
Вопрос: идти в суд, бросить все послав на.... или ?
С
Созерцатель
контракт есть? если есть - надо его читать... там чертиче понаписать могли
если же контракта нет, то припаять "разглашение" могут только судом, но и стрясти заработанное ты щас можеш тоже только судом
стоит ли ввязываться - решать тебе т.к. все зависит от цены вопроса (заработанного) и конкретной ситуации (мыж всех тонкостей/подробностей не знаем)
если же контракта нет, то припаять "разглашение" могут только судом, но и стрясти заработанное ты щас можеш тоже только судом
стоит ли ввязываться - решать тебе т.к. все зависит от цены вопроса (заработанного) и конкретной ситуации (мыж всех тонкостей/подробностей не знаем)
Дима [гость], нет.
контракт есть, но он на смешную месячную з/п.
все шло не официально.
цена вопроса 600-700 $ (но договором не подтверждено....)
контракт есть, но он на смешную месячную з/п.
все шло не официально.
цена вопроса 600-700 $ (но договором не подтверждено....)
С
Созерцатель
контракт есть, но он на смешную месячную з/п.
все шло не официально.
все шло не официально.
тогда 100% забить и забыть
даже если и отсудиш - речь будет идти об официальном заработке
все что неофициально - это можно считать и не существовало
прежде чем вынуть эти 600-700 баксов придется доказать что они вообще были каждый месяц, а это ж почти не реально т.к. надо будет кучу работников оттудаже привести (скорей всего из бухгалтерии), которые присягнут об этом
а кому из работников это надо?
а если и удастся - это будет уже совсем другое дело об укрывательстве, уходе от налогов, черном нале и т.д. и т.п.
вопщем как ни прискорбно - придется забить и забыть
веселая перспектива.
т.е. я целый месяц бесплатно на работу ходил, вот б##дь!
так кинуть....
т.е. я целый месяц бесплатно на работу ходил, вот б##дь!
так кинуть....
С
Созерцатель
т.е. я целый месяц бесплатно на работу ходил, вот б##дь!
так кинуть....
так кинуть....
дык эта...
"Есть мнение и не только мое" (с) Гоблин
что увольняться надо аккурат в день _после_ выдачи зряплаты, а не _перед_ :-)
З.Ы. "Никогда не расслабляйся" (с) народная мудрость
K
Kondor
что увольняться надо аккурат в день _после_ выдачи зряплаты, а не _перед_
А как же обязанность работника известить работодателя о смене места работы за месяц?
Трудовой Кодекс (с).
С
Созерцатель
А как же обязанность работника известить работодателя о смене места работы за месяц?
Трудовой Кодекс (с).
Трудовой Кодекс (с).
вах!
видимо я чтото упустил...
я лиш знал про классические "за две недели"
впрочем и в том и в другом случае время после предупреждения никем не возбраняется провести на больничном :-)
n
nixen
Да ты не расстраивайся так!
Скажи спасибо компании, что еще чего-то не припаяли!
Все-таки 600 баксов, а не 6000!
У меня знакомый есть, дак его уволили в день его рождения
и после дня рождения его матери. Плюс ко всем этим бедам
припаяли долг в 200.000 руб.! Конечно никакого долга у него перед компанией не было.
Удачи!!!
Скажи спасибо компании, что еще чего-то не припаяли!
Все-таки 600 баксов, а не 6000!
У меня знакомый есть, дак его уволили в день его рождения
и после дня рождения его матери. Плюс ко всем этим бедам
припаяли долг в 200.000 руб.! Конечно никакого долга у него перед компанией не было.
Удачи!!!
С
Созерцатель
Да ты не расстраивайся так!
Все-таки 600 баксов, а не 6000!
Все-таки 600 баксов, а не 6000!
+1
с вами поговоришь, ваще жить расхочется :-)
контору я предупредил за ПЯТЬ недель, как получил очередной расчет з/п так и предупредил.
хотел уйти через две недели, но меня очень попросили остаться и не бросать их "в трудную для страны минуту" и я остался...
более того, работал до последнего дня как проклятый, воздух не пинал, лавэ для конторы умотаться заработал, а итог....
"пошел на ###" ?
Kondor заявление подается за две недели
Че за херь в головах некоторых работодателей и потом орут в один голос, что сейчас кризис с персоналом
контору я предупредил за ПЯТЬ недель, как получил очередной расчет з/п так и предупредил.
хотел уйти через две недели, но меня очень попросили остаться и не бросать их "в трудную для страны минуту" и я остался...
более того, работал до последнего дня как проклятый, воздух не пинал, лавэ для конторы умотаться заработал, а итог....
"пошел на ###" ?
Kondor заявление подается за две недели
Че за херь в головах некоторых работодателей и потом орут в один голос, что сейчас кризис с персоналом
Ну дык скажи всем, как называется такая гнилая контора.
Не встречал такого пока, хотя везде з/п была неоф.
Не встречал такого пока, хотя везде з/п была неоф.
e
empty-pusto
вопрос в том есть ли еще на предприятие Положение о порядке доступа хранения разглашения информации и каккой и ознакомлен ли ты с ним под роспись... но все таже официальлка не даст тебе и в том случае что всего этого нет порадоватся... получишь по квитку... скаолько в штатном стоит
А
Антон™
Есть подозрение что на самом деле в этой конторе положения о неразглашении коммерческой информации, подписанного автором топика нет. Посему лично я бы просто напросто в таком нехорошем случае продал бы некое кол-во известной мне коммерческой информации конкурентам на сумму, эквивалентную
невыплаченной з/п. Проблемы компании при этом меня бы абсолютно не волновали.
e
empty-pusto
да ... кактани там у них HD и на рынок))) а вот каму коммерческие тайны свежие)))
дык забирай трудовую и вперед в налоговую. маски шоу гарантированы за черный нал в день выплаты. своего босса бывшего не увидишь очень, очень долго.
У нас так же в конторе: контракты на смешную сумму, з/п чёрным налом, если захочешь уволиться - денег только официальная часть + враг народа (были примеры).
Пора создавать профсоюзы.
Пора создавать профсоюзы.
Автор: Kondor
Дата: 13 Янв 2004 00:15
А как же обязанность работника известить работодателя о смене места работы за месяц?
Трудовой Кодекс (с).
Дата: 13 Янв 2004 00:15
А как же обязанность работника известить работодателя о смене места работы за месяц?
Трудовой Кодекс (с).
Хм... Странно... Ничего такого нет в ТК от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ.
Есть только фраза про две недели в статье 80 в части III, разделе III.
Автор: 1 [гость]
Дата: 13 Янв 2004 11:18
У нас так же в конторе: контракты на смешную сумму, з/п чёрным налом, если захочешь уволиться - денег только официальная часть + враг народа (были примеры).
Пора создавать профсоюзы
Дата: 13 Янв 2004 11:18
У нас так же в конторе: контракты на смешную сумму, з/п чёрным налом, если захочешь уволиться - денег только официальная часть + враг народа (были примеры).
Пора создавать профсоюзы
наверно у нас одна контора... врагом номер 2 я уже стал (есть более крутой враг чем я.... :-) )
Есть подозрение что на самом деле в этой конторе положения о неразглашении коммерческой информации,
подписанного автором топика нет. Посему лично я бы просто напросто в таком нехорошем случае продал бы некое кол-во известной мне коммерческой информации конкурентам на сумму, эквивалентную невыплаченной з/п. Проблемы компании при этом меня бы абсолютно не волновали.
Наверно супер решение, но не могу я так! это же ком. тайна, не могу из чисто этических соображений. Да, действительно, подписанного мной с данной организацией соглашения нет.
Короче, настроение в дауне.... денег жалко :-(
S
Stasoff™
У меня когда-то была похожая ситуация, я стал увольнятся мне отказали в выплате з/п типа там опоздания, штрафы всякие, я припугнул налоговой, полицией и тд, выплатили, но официальную, котороя была в 4 раза меньше. Я принес копию иска/жалобы в суд, директор с бухгалтером подумали, порешали и
выплатили все остальное, потому что имдж и нервы дороже.
но не могу я так! это же ком. тайна, не могу из чисто этических соображений
У Вас был с работодателем Договор, заключенный в устной форма, работодатель его нарушил. Какая этика ?
E
Ekibastuz
дык забирай трудовую и вперед в налоговую. маски шоу гарантированы за черный нал в день выплаты. своего босса бывшего не увидишь очень, очень долго.
выход
и коммерческую тайну разгласить - тоже выход, предварительно погорив все-таки с начальством
S
SergereAKa
А всетаки, что за контора?
Авторизуйтесь, чтобы принять участие в дискуссии.